人活一世，難免過錯。當一個人犯錯時，不要一味地加以指責(zé)。因為指責(zé)，于事無補，并不能挽回已經(jīng)犯下的錯。

另外，當指責(zé)時，被指責(zé)人的內(nèi)心狀態(tài)是焦灼的；本身人犯錯了，就不好受；再遭受指責(zé)，豈不更糟了，甚至帶來更加不可估量的后果。

當然了，并不是就放任不管；作為管理者，有責(zé)任對過錯者進行交流，有則改之，下不為例。盡快調(diào)整狀態(tài)，更加努力投入到新的工作中。

人無完人，多點理解，進而提升人。