胡言非語關(guān)鍵詞：立場

心理學(xué)上有個(gè)概念叫做選擇性認(rèn)知，直白的說就是每個(gè)人都會(huì)潛意識地選擇對自己最有利，最有好處的方式方法，并采取行動(dòng)，這其實(shí)就是個(gè)體的立場，同樣對于部門，對于組織，都是適用的。因此立場是必然存在的，一個(gè)高情商的職場人士或者管理者，不可能期待將別人的立場轉(zhuǎn)變?yōu)榕c自己一樣的立場。

所以

有個(gè)小故事，講一個(gè)農(nóng)家養(yǎng)了一只小豬一只綿羊和一只乳牛，被關(guān)在同一個(gè)飼養(yǎng)欄里，有一次農(nóng)民捉住小豬，小豬大聲號叫，猛烈地抗拒，綿羊和乳牛，很討厭小豬的嚎叫聲，說他經(jīng)常抓我們，但是我們從來不大呼小叫，怎么就你在叫，小豬聽了回答說，抓你們和抓我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是抓住我卻是要我的命呢，所以，由于所處立場環(huán)境都不同，人們很難了解對方的感受，因此對別人的失意挫折，傷痛不宜幸災(zāi)樂禍，而要有關(guān)懷了解的心情要有寬容的心。

企業(yè)管理的目標(biāo)設(shè)定如果沒有去理解各運(yùn)作單元的立場，分解的目標(biāo)一定是不被其真正認(rèn)可的，單元之間也是割裂的。上級不去理解和利用下屬的立場，下屬就會(huì)缺乏動(dòng)力；下屬不去理解上級的立場，做事就會(huì)有偏差；同級相互不去理解立場，就會(huì)充滿矛盾。

老胡說：

立場不是一個(gè)壞事，它是固有存在的，我們要結(jié)合不同的立場來推動(dòng)自己想要達(dá)到的目標(biāo)，因?yàn)檫@個(gè)世界上已經(jīng)沒有多少事情是你一個(gè)人就可以完成的了，需要不同的人，甚至看似敵對的人，來形成合力！