? 《百家講壇》成就了一批國學(xué)大師，其中來自河南大學(xué)的王立群老師學(xué)識淵博，談古論今，頗有國士風(fēng)采。在那個專家還有風(fēng)骨，沒有徹底淪落到“磚家”的時代，圍坐在電視機(jī)前觀賞大師們的精彩語言藝術(shù)，是人生的一大幸事。以下為王老師在百家講壇的精彩語錄，摘來與眾位讀者共享:

做人就不要做事，做事就不要做人！

故事的荒謬可以是滑稽，但人生的荒謬往往是殘酷。

偉人的五個特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動（積極）、果決。

人才只有在一個民族、一個國家、一個單位的上升期、鼎盛期得到重用，才能發(fā)揮出最大效益，才能被時人與后人牢牢記住。再優(yōu)秀的人才，如果出現(xiàn)在“無可奈何花落去”的時代，都無法將效益發(fā)揮至最大化。

人生是一個漫長而艱辛的接力賽，有時領(lǐng)先，有時落后，但是你只要在路上，就有機(jī)會，及時行樂，就像是一支興奮劑，它能夠點燃幸福的華彩，也能加速生命的衰敗，所以人還是要適當(dāng)?shù)挠幸恍┕?jié)制。

管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。

第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！

人一但飛黃騰達(dá)，你是睚眥必報，還是既往不咎，考驗的是一個人的心胸，但是在冥冥之中，似乎也牽引著個體的軌跡，成也蕭何，敗也蕭何，命運(yùn)之環(huán)，總是如此，相成又相悖，這就是歷史的法規(guī)。

小人和君子，只是對人才的一種道德的判斷，并非是對人才能力的一種判斷，小人不一定無才，君子不一定有才，而且一人之身，既有小人的基因，也有君子的基因。

執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。

一個人一生能不能成就一番事業(yè)，就像老鼠一樣，關(guān)鍵看他在什么平臺上。

性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。

聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

只注意小事，就會失去創(chuàng)造力。只看問題，不看目標(biāo)。

贊揚(yáng)本身是一門大學(xué)問：贊揚(yáng)與自己實力相當(dāng)?shù)娜耍切貞褜拸V；贊揚(yáng)不值得贊揚(yáng)的人，是借力打力；贊揚(yáng)比自己更強(qiáng)大的人，是勇敢無畏。

真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。

細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。

一個人能否成氣候，不在于表相是否柔弱，而在于有沒有一顆強(qiáng)悍的內(nèi)心。

強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的，而不是天生的。

逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維。