每個人都想通過優(yōu)勢勝人一籌，所以找到自己的優(yōu)勢就非常關(guān)鍵。今天晨讀的兩個方法可以有效地幫助我們找到這個優(yōu)勢。

依照職業(yè)規(guī)劃師趙昂老師的分析，通常優(yōu)勢包括:知識，技能，天賦，人品四個方面。所以我們要圍繞這四個方面探索和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。具體從兩個方面進行。

①『成就感估值法』

從優(yōu)勢的四個方面考慮，拆分列出讓我們產(chǎn)生的成就感的事項。然后梳理、合并、分析自己的成就感，找出最有成就感的那件事。

001 梳理拆分

選取人生的一個階段，并按照時間的先后順序進行梳理。做成一份表格，表頭分別是時間、事件、成就感。

002 合并同類項

找出事件之間共性的關(guān)鍵詞， 把相同事件放到一起。

003 分析

歸類后進行排序，分析排名第一的事件所體現(xiàn)出來的能力和優(yōu)勢。

②『借力夸獎法』

別人是自己的一面鏡子，從別人的評價中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。受邀人群分為三類：

001 生活圈：家人和好友。

002 職場圈：上司和同事。

003 學(xué)校圈：老師和同學(xué)。

從這三類人中，選取至少50人，數(shù)量越多，信息準確度就越高。

在細節(jié)上要讓對方在評價時舉出實例，同時要創(chuàng)建一個表格用于梳理，把收集來的內(nèi)容分別填充，表頭是人物、夸獎內(nèi)容和關(guān)鍵詞。找到那個出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞，它就是優(yōu)勢所在。

我們通常對自己的優(yōu)勢都是有一點認識的，但不夠深入和科學(xué)。比方說，不停地有人向我反饋自己能說會寫，其實是有點粗放的。要想準確地把握，就應(yīng)該像今天這樣詳細具體的拆分梳理，探索出那個最核心的優(yōu)勢。

參考書目：《日行一律:90天蛻變更好的自己 》[美] 斯吉·羅斯 等著