原本是做了2019執(zhí)行計(jì)劃的，遲遲沒(méi)有啟動(dòng)，總是被心里的一個(gè)聲音羈絆著。
“這樣匆匆上路不妥，回頭看看，梳理一下，再走不遲......”
翻出半年前的一個(gè)介紹
再看看最近獵頭CV達(dá)人幫我梳理的履歷
工作背景：
近15年企業(yè)中高層管理崗位任職，8年以上人力資源管理實(shí)操，豐富的企業(yè)管理，人力資源規(guī)劃、管理經(jīng)驗(yàn)和主持、培訓(xùn)、授課，演講經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng)：
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)管理，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要；熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟悉企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化建設(shè)流程；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和理論基礎(chǔ)，對(duì)其管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，深刻認(rèn)識(shí)各職能模塊，擅長(zhǎng)人力資源整體規(guī)劃和招聘實(shí)施；具備戰(zhàn)略性的思維，能把握企業(yè)發(fā)展全局，強(qiáng)勁的感召和凝聚力。
專(zhuān)業(yè)技能：
高級(jí)品牌管理師職稱(chēng)，流利使用英語(yǔ)，翻譯相關(guān)文獻(xiàn)資料，閱讀原版管理書(shū)籍，日語(yǔ)N5級(jí)。
綜合能力：
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往和公關(guān)活動(dòng)能力，擅于應(yīng)對(duì)處理危急局面；良好的組織、計(jì)劃、管理能力與敬業(yè)精神，高質(zhì)量、果干決策，高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，擅于應(yīng)對(duì)處理危急局面，具有大局觀。
性格品質(zhì)：
性格開(kāi)朗、為人親和，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。
因?yàn)闊釔?ài)，所以堅(jiān)持！
這兩年來(lái)做的事情，CV這樣說(shuō)：
擬訂公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，監(jiān)督和評(píng)估項(xiàng)目預(yù)算和執(zhí)行情況，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)推廣及營(yíng)運(yùn)效果負(fù)責(zé)。
統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；參與企業(yè)招聘，培訓(xùn)，職員考核，薪酬和調(diào)崗策劃決策會(huì)議；建議人力資源架構(gòu)設(shè)計(jì)，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
協(xié)助制定品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計(jì)劃；設(shè)計(jì)品牌管理體系及品牌標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理。
整合行業(yè)資源，負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的商務(wù)合作洽談、平臺(tái)建設(shè)及社群運(yùn)營(yíng)管理（包括微信公眾號(hào)、論壇、SEO優(yōu)化、輿情監(jiān)測(cè)等服務(wù)）；組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)督并執(zhí)行提供撰稿。
協(xié)助公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，確保公司品牌知曉度，美譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；制定廣告?zhèn)鞑ゲ呗?，確保品牌與公司企業(yè)文化的一致性，定期梳理維護(hù)新媒體平臺(tái)并匯報(bào)情況，深入挖掘、研究其營(yíng)銷(xiāo)策略，提出優(yōu)化建議。
負(fù)責(zé)新聞，產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，處理公關(guān)危機(jī)，公司新聞發(fā)言人，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)事件對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，模擬采訪。
