踐行者成長社群存在價值？

一個人學(xué)習(xí)成長是孤單的，缺乏反饋，缺乏氛圍，成長之路會被惰性阻礙。踐行者成長社群要相約一群愿意學(xué)習(xí)的戰(zhàn)友共同成長。通過踐行實現(xiàn)財富和精神兩方面自由。

踐行規(guī)則？

▲針對經(jīng)典書籍每日精讀打卡。（必做項目）

打卡方式：根據(jù)推介書單（或自行制定學(xué)習(xí)書單），設(shè)置自己的讀書計劃，將當(dāng)日所讀書籍中對你最有感悟的一段內(nèi)容通過語音原文朗讀，發(fā)送至班級群。算是打卡成功。（也可通過語音分享讀書感悟，以分享的心態(tài)打卡，你分享或閱讀的內(nèi)容可能會幫助其他戰(zhàn)友進(jìn)步。）

打卡內(nèi)容不得低于3分鐘，打卡截止時間為當(dāng)日24點之前。

▲每周六日晚8點為分享會（必做項目）

每周由每組推選一人在班級群進(jìn)行分享，分享的內(nèi)容為讀書感悟及下一步的行為改變計劃（也可以是自己掌握且對戰(zhàn)友有價值的其他專業(yè)知識），分享時間為20分鐘。

▲成長踐行（選做項目）

根據(jù)自己的讀書感悟和其他戰(zhàn)友的分享學(xué)習(xí)，制定自己的成長踐行行動指南，每日自愿將踐行過程發(fā)入群內(nèi)，接受其他戰(zhàn)友的建議和幫助（例如，時間日志，寫文章等），戰(zhàn)友之間多給予鼓勵，只提富有建設(shè)性建議。

踐行者成長社群組織形式

▲班級群150人（達(dá)到150人分叉2班）

班長產(chǎn)生：根據(jù)學(xué)號順序輪流負(fù)責(zé)，也可主動申請，每人一個月輪崗。

班長責(zé)任：負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計各組長所發(fā)的戰(zhàn)友打卡情況、收取戰(zhàn)友未打卡紅包、每周一排列出本周分享戰(zhàn)友順序、負(fù)責(zé)每周六日的班級分享的主持。

▲小組群7人

組長產(chǎn)生：根據(jù)小組內(nèi)學(xué)號順序輪流值月

組長責(zé)任：負(fù)責(zé)每日督促本小組戰(zhàn)友完成當(dāng)日打卡任務(wù)、督促未打卡戰(zhàn)友給班長發(fā)紅包、負(fù)責(zé)推選出本周分享戰(zhàn)友

踐行者成長社群獎罰機(jī)制

基本原則：本著不落下任何一位戰(zhàn)友的原則，成長社群不設(shè)置淘汰機(jī)制，不會踢群。有生孩子，及個人嚴(yán)重的時間問題的戰(zhàn)友可向班長申請為觀察者。

▲懲罰：

每日未完成精讀任務(wù)發(fā)10元紅包

小組超過3人沒有完成精讀打卡任務(wù)組長發(fā)10元紅包

周六日無故未分享發(fā)20元紅包

（紅包統(tǒng)一發(fā)給值月班長）

▲獎勵：

每周日懲罰基金將被全部完成打卡的小組平分，小組長在自己小組下隨機(jī)紅包雨。若沒有小組全部完成打卡任務(wù)，則基金累積至下周。

踐行者成長社群零時加餐

我們將會努力為社群成員鏈接更多的有價值學(xué)習(xí)活動，例如混沌大學(xué)，樊登讀書會，得到專欄的線下學(xué)習(xí)會，竟可能做到零成本參與。優(yōu)先堅持踐行戰(zhàn)友參與。

踐行者成長社群年會

每年12月30日，我們將進(jìn)行線下聚會，人人都將上臺分享一年的收獲和感悟。 年會也會邀請神秘嘉賓分享。晚上共同觀看直播：時間的朋友跨年演講