人被什么所激勵，就會為什么去賣命。

之前的文章中我強調(diào)培養(yǎng)內(nèi)在自驅(qū)力，那么，具體是怎樣培養(yǎng)的呢？其中最有力量的方式就是激勵。

想想如果你是領導，要通過下屬取得成績，獲得老板的認可。但是，如果你是一個不懂激勵的領導，下屬感受不到被認可和被重視，找不到工作的動力和樂趣，你也會很累，團隊為沒有活躍的氣氛。

再想想，如果你是父母，面對孩子的教育從來沒有激勵，孩子考試拿到好成績，興奮的把獎狀拿給你，想得到你的贊美和鼓勵時，你卻一本正經(jīng)的說：“拿到獎是正常，拿不到就要受懲罰”。然后孩子低著頭灰溜溜的跑了，委屈的眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)不敢流出來。

多年以后，你的孩子走向社會，走上工作崗位，甚至娶妻生子后都會用一生的時間來證明自己，找到自信。因為他從小就沒有體會過被認可的感受，這是人生一大缺失。

同樣，夫妻之間也是合作關系，也是需要互相激勵和贊美支撐著婚姻。那些過了七年之癢和十年結(jié)婚紀念的夫妻，之間的激情還所剩多少？談到父親關系，推薦大家看一本書叫《愛的五種語言》，愛是最好的激勵，甜言蜜語是最好的表達愛的方式。

好言一句三冬暖，惡語一句六月寒。

激勵的方式有兩種：物質(zhì)激勵和精神激勵。激勵講究及時、時效性、和真實性。

人被什么激勵過，就越在意什么。

第一，學會通過激勵啟動增強回路。

你想做好什么，就一定要從本質(zhì)上認清那件事的真正價值，找到那件事對你的激勵之處，你被激勵了，就會想做得更好，你做得更好，就會更被激勵，這樣就啟動了增強回路。

第二，人會在自己熱愛的事情上發(fā)光。

興趣是最好的老師，找到你的所愛，傾注全部的熱情，靜等花開。

第三，你的時間花在哪，你是看得見的；給你成就感的事情，你是能意識到的。

以前我也不知道自己的優(yōu)勢到底是什么？甚至懷疑自己什么都不喜歡，沒有特長。但是，通過粥左羅大師給出的判斷是這樣的：“你情不自禁地投入大量時間去做的事情，就是你喜歡的事情。你的時間花在哪里，你是看得見的。

你可以認真回想一下，過去幾年，你最愿意在哪些事情上投入時間？喜歡一樣東西時，你不是真的喜歡它，而是喜歡自己被取悅了的樣子。

你在最好的狀態(tài)下做事取得的成就感取悅了自己，讓你自己感覺特別優(yōu)秀。

當然，取悅不是自嗨，更需要別人的鼓勵和認可。

思考：在你的人生道路上，誰是哪個一直激勵你前行的人。

我個人的成長道路上受兩位貴人的影響。

第一個是我老公，也是我的初戀，因為當初彼此的不放棄，才有我們今天這樣的幸福生活。

第二個是魏老師，在最近兩年內(nèi)我的成長，和思維的轉(zhuǎn)變深受她的鼓勵和認可。每次遇到難題，或者堅持不下去的時候，她就會用教練思維來開導我，慢慢被教練過幾次的我懂了怎樣調(diào)節(jié)自己的情緒開導自己。去年，跟著她上了六期【成長訓練營】，頓悟了很多道理，提升了自己的個人執(zhí)行能力和思考力。感謝魏老師的引導，人生得以這樣的知己和貴人足以。

來，和我一起聊聊你的人生故事吧！