最近熱播的《小舍得》里有這么一段情節(jié)讓我記憶尤深：佟大為演的夏君山是位很出名的建筑師，因?yàn)橐ヅ畠旱膶W(xué)習(xí)就向老板請(qǐng)了較長的假期，待他銷假回到崗位后不久，公司發(fā)了工資，他發(fā)現(xiàn)他負(fù)責(zé)的小組全員績(jī)效獎(jiǎng)金都減少了，于是他去找老板詢問。
他對(duì)老板說他自己請(qǐng)假久扣工資和績(jī)效很正常，但是他的組員這段時(shí)間都在上班，辛苦為負(fù)責(zé)的項(xiàng)目努力著，怎么能因?yàn)樗?qǐng)假就影響全部組員，他對(duì)老板說這制度不合理。而且他是直接向老板請(qǐng)假的，老板批假的時(shí)候也沒說會(huì)影響全員績(jī)效。
老板的回答是公司績(jī)效制度不是他定的，那都是公司HR制定的，夏在請(qǐng)假的時(shí)候他也不清楚會(huì)有什么影響。
在看夏還想爭(zhēng)辯幾句，老板直接說所以說啊，你為什么要請(qǐng)這么久的假呢？你現(xiàn)在處于事業(yè)的上升期，怎么能隨意請(qǐng)假？從來沒聽說過哪個(gè)大男人請(qǐng)長假回家?guī)Ш⒆拥?。最后，老板讓夏不要糾結(jié)這個(gè)問題了，等后面項(xiàng)目順利完成再幫他團(tuán)隊(duì)多爭(zhēng)取一些獎(jiǎng)金就把他送出了辦公室。
夏被老板搪塞的話語弄得很無奈，出了辦公室后對(duì)三個(gè)組員連連說抱歉。還好大家日常關(guān)系不錯(cuò)，都說就當(dāng)花錢送給夏女兒的禮物了。
這個(gè)情境其實(shí)很常見，也有很多人經(jīng)歷過，作為公司高層管理者而言，公司利益是大于一切的，為了維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)希望自己公司內(nèi)部員工請(qǐng)長假的。
因?yàn)橐坏╅_了先河就會(huì)有人效仿，你個(gè)人可以放棄事假等假期的工資或部分工資，但對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，崗位基本上都分工明確，所謂一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一個(gè)環(huán)節(jié)的停歇會(huì)對(duì)公司帶來不小的影響，所以基本上各家公司都將員工地各種假期都明確列入規(guī)章制度中。
之前就有報(bào)道過，一男子在蘇州打工因要去外地照顧3歲得了絕癥突然病危的兒子。他向公司請(qǐng)假未果后未辦理離職手續(xù)，公司就直接以請(qǐng)假不批，領(lǐng)導(dǎo)言他在上班中途離崗造成曠工違反公司規(guī)章制度，故而辭退。
男子找媒體幫忙希望輿論能為自己申辯，博得了很多人的同情。他言那天要不是接到兒子病危通知，他及時(shí)趕過去，孩子才漸漸脫離危險(xiǎn)。他言自己在這家公司工作已經(jīng)十來年了，沒有功勞也有苦勞，公司直接不批假就把他辭退，他很不服氣。
當(dāng)時(shí)看到這里真的為這名男子感到心酸，不過后來記者采訪這家公司老板，老板言這名男子的孩子病重不是一天兩天了，之前男子就多次請(qǐng)過長假，公司也為了照顧他，和他簽訂了停薪留職的協(xié)議，可是，這種情況不可能長期進(jìn)行下去，老板說讓男子去全身心處理好孩子的事情，待沒問題了，他還是會(huì)歡迎男子回到公司做原先的崗位。
雙方各執(zhí)一詞，現(xiàn)在已經(jīng)通過勞動(dòng)仲裁部門去處理了。
沒有關(guān)注這之后的最終處理結(jié)果，只是感慨同為打工人們的命運(yùn)多舛。
這里的打工人們不是泛指從農(nóng)村到城市來工作的人，是廣大工作在各行各業(yè)的人，他們大多數(shù)都是在為企業(yè)打工，無論職位有多高，總經(jīng)理、總監(jiān)等，他們都是打工人，因?yàn)樗麄兌际菫槔习逶诠ぷ鳌?/p>
不糾結(jié)打工人這個(gè)名稱的好聽與否，就只問句，你呆過的企業(yè)/公司/大廠等等，你覺得請(qǐng)假容易嗎？
就個(gè)人經(jīng)歷，我是一位對(duì)工作非常認(rèn)真盡責(zé)的人，在十多年的工作中服務(wù)過幾家公司，除非真有特殊情況要請(qǐng)假，大多數(shù)都是全勤。
盡管如此，我在自己因?yàn)榧影喃@得好些調(diào)休天數(shù)后，當(dāng)想要去調(diào)休時(shí)，都要看領(lǐng)導(dǎo)盤算良久，再三詢問這期間工作有無對(duì)接人，如果有問題打電話給我時(shí)要及時(shí)接聽等等叮囑，而我只是一名普通崗的員工。
記憶深刻地一次經(jīng)歷是我難得和家人定了去國外游玩的計(jì)劃，就安排在工作較空閑的時(shí)刻。這次的游玩我的調(diào)休不夠還另外請(qǐng)了四天事假，上司看我工作都沒問題欣然應(yīng)允。
之后，我剛抵達(dá)目的地，開機(jī)后就收到上司的微信，說總監(jiān)叮囑的，讓我出去玩發(fā)朋友圈注意，不要讓還在努力工作著的同事們看到我在玩而影響她們的工作情緒。
好笑的是，我們部門開例會(huì)的時(shí)候，上司直接說了我請(qǐng)假出去玩幾天的事，大家都知道，而且我是用自己的調(diào)休假和要扣工資的幾天事假去玩，玩的時(shí)間也選在不忙的時(shí)刻，居然發(fā)朋友圈都受到限制，令人費(fèi)解。
還有一次是當(dāng)時(shí)所在的這家公司沒有年假，但是我因?yàn)樨?fù)責(zé)考勤知道有些領(lǐng)導(dǎo)悄悄向老板申請(qǐng)休過了。
我雖然氣憤但也只能繼續(xù)和其他人一樣忍耐這種不公平。在那一年那一刻，我爺爺查出來得了肺癌，而且是晚期，我想多陪陪他，可是別說年假就是直接請(qǐng)事假，領(lǐng)導(dǎo)也很難批示同意。
我想起之前從其他同事那得知的八卦，我們總監(jiān)的爺爺在前不久也是因?yàn)榉伟┤ナ赖?，?dāng)時(shí)她在家呆了一個(gè)多月直至辦完喪事才回來，考勤里同樣算上了年假的天數(shù)。
于是，我鼓起勇氣去見了總監(jiān)，向她訴說我爺爺?shù)牟∏?，她在探問些病人的情形確定我未說謊后，因同情我和她一樣的經(jīng)歷，她安慰了我?guī)拙浜筇嘏宋椅逄斓哪昙?，還叮囑我不得讓他人知曉。
而這來之不易的五天，也是我陪伴爺爺?shù)淖詈髸r(shí)光，就那么巧，五天一過，我爺爺在第六天早上去世。
所以，可謂是請(qǐng)假難，難于上青天！你左思右想、左顧右盼，只要請(qǐng)假，無論何種假都要經(jīng)歷一番“風(fēng)雨”，甚至職場(chǎng)小蛻變。
如果你在職場(chǎng)中沒有經(jīng)歷過請(qǐng)假難的情況，那恭喜你，你很幸運(yùn)，也希望幸運(yùn)繼續(xù)伴隨著你！
而如果有這種經(jīng)歷的，可以像我一樣回顧下、感慨下、回味下，更可以當(dāng)故事寫下來，因?yàn)檫@都是代表你所經(jīng)歷的人生風(fēng)雨，雖小，卻難忘......
