知－客觀事實(shí)O:你學(xué)到了哪些內(nèi)容？

第六章詳細(xì)說明了4D各個(gè)維度的內(nèi)容，讓我對4D各個(gè)維度的優(yōu)劣勢有了更直觀的認(rèn)識。第六章的一些語句，對我很有啟發(fā)，摘抄如下：

1、天性勝過理性；

2、天性是與生俱來的；

3、我們是在天性偏好的基礎(chǔ)上形成了性格；

4、卡爾.榮格指出，在做決定和收集信息方面的傾向是天生的；

5、無論你的天性本色是哪種，你都需要做到4D全能；

6、壓力狀態(tài)下，我們更容易表現(xiàn)出自己的本來面目；

7、不僅在重要的溝通中要關(guān)注所有四個(gè)維度，而且這種關(guān)注還要注意其順序：培養(yǎng)、包融、展望，然后是指導(dǎo)；

8、綠色培養(yǎng)型人格的AMBR

關(guān)注點(diǎn)（Attention）：自然地關(guān)注人們的需要以及共同的價(jià)值觀；

心態(tài)（Mindset）：服務(wù)他人、家庭、宗教以及信念；

行為（Behavior）：支持他人獲得快樂與成功；

成果（Result）：在不損害他人的情況下取得成功；

當(dāng)然，他們的挑戰(zhàn)在于橙色的紀(jì)律性和組織性。

9、黃色包融型性格的AMBR

關(guān)注點(diǎn)（Attention）：自然地參與團(tuán)隊(duì)合作，與人建立關(guān)系；

心態(tài)（Mindset）：我們來到這里是為了相互合作；

行為（Behavior）：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與合作；

成果（Result）：因和諧而成功。

當(dāng)然，黃色包融型的人所面臨的斜對角維度挑戰(zhàn)，即是藍(lán)色展望型擅長做的事：對困難的人事問題采取有效行動，并忍受沖突對立。

10、藍(lán)色展望型性格的AMBR：

關(guān)注點(diǎn)（Attention）：很自然地注意想法、概念，而且要做到最好；

心態(tài)（Mindset）：新穎的遠(yuǎn)大構(gòu)想很重要；

行為（Behavior）：有想法，而且宣傳自己的想法（很多時(shí)候，因?yàn)樘?，以至于他人無法做出回應(yīng)）；

成果（Result）：因卓越和創(chuàng)新而成功。

當(dāng)然，他們面臨對角線維度的挑戰(zhàn)，包括以合作者身份加入團(tuán)隊(duì)；另外，“藍(lán)色”經(jīng)常強(qiáng)烈地需要關(guān)注，在團(tuán)隊(duì)中，他們經(jīng)常要提出觀點(diǎn)，有時(shí)候會干擾到事情的有序進(jìn)展。

11、橙色指導(dǎo)型性格的AMBR

關(guān)注點(diǎn)（Attention）：很自然地關(guān)注任務(wù)、流程和確定性；

心態(tài)（Mindset）：對工作有計(jì)劃，并且按計(jì)劃實(shí)施；

行為（Behavior）：執(zhí)行中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律；

成果（Result）：因有流程和始終一致而成功。

當(dāng)然，他們對角線維度的挑戰(zhàn)是，把人看做是有合理個(gè)人需要的人。

感－本能反應(yīng)R:這些內(nèi)容給你內(nèi)在帶來什么樣的本能的反應(yīng)=情緒和感受？

高興，更全面理解了各個(gè)維度的內(nèi)含。

悟－聯(lián)想啟發(fā)I:聯(lián)系你自己的經(jīng)歷，以上OR內(nèi)容對你的啟發(fā)有哪些？

我們每個(gè)人身上都有四個(gè)維度的特質(zhì)，只是因?yàn)樘煨缘年P(guān)系，每種個(gè)特質(zhì)的比重不同，有一種特質(zhì)占主導(dǎo)。為了讓自己更高效，要特別鍛煉自己主要特質(zhì)的對角線特質(zhì)的行為，為了讓自己更全面，就要鍛煉自己其他三個(gè)維度的能力，讓自己成為4D全能。

行－決定行動D:為了自己更好的工作、學(xué)習(xí)、生活和成長，你馬上會去做的行動是什么？

我是黃色為主導(dǎo)的人，我要多關(guān)注藍(lán)色維度的行為，通過學(xué)會積極溝通、多表達(dá)，以展現(xiàn)基于現(xiàn)實(shí)的樂觀；同時(shí)加快自己的行動速度，對困難的人和事采取有效行動。