近年來，柳河縣始終把政績考核視為推動高質量發(fā)展的重要舉措，緊密結合本地實際，充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，順利承接并不斷改進優(yōu)化政績考核工作，為縣域經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展提供了堅實保障。

　　堅持政治引領，健全完善考核工作機制。堅持統(tǒng)籌推進，強化系統(tǒng)集成，構建“黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總、審核把關、全程指導，有關單位協(xié)同推進、干部群眾有效參與”的工作機制，推動考核工作綱舉目張、任務明確、權責清晰。堅持守正創(chuàng)新，發(fā)揮縣績效考核服務中心歸口縣委組織部管理的體制優(yōu)勢，與綜合考核科合署辦公，接續(xù)開展全縣高質量發(fā)展政績考核工作。

　　堅持科學精準，指標設定契合發(fā)展實際。區(qū)分各部門不同功能定位和職能職責，按照黨群工作部門、政府工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)6個領域差異化設置考核指標及權重。聚焦中央和省委、市委決策部署，堅持對標對表、因地制宜，將國評、省評、市評等核心指標應納盡納；聚焦全縣中心工作，對縣委全會報告、政府工作報告、“四打贏、五爭做”、“四個百億級”、十大改革專項行動等縣委縣政府重點工作任務進行分解，深度落實柳河發(fā)展戰(zhàn)略。

　　堅持考用結合，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導向。拓寬考核結果運用渠道，將高質量發(fā)展政績考核結果與選拔任用、評優(yōu)評先、激勵約束、問責追責等結合起來，充分發(fā)揮考核的“風向標”“指揮棒”作用，切實解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，樹立“讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明導向，進一步激發(fā)全縣廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。