入職遠洋已兩月有余，首次參加集團組織的社招新員工入職培訓。兩天的時間轉眼就過。在我以往的印象中這種入職培訓很易流于形式。講師臺上講，下面昏昏欲睡，或者上午人很多，下午寥寥幾個。

但是，由于本次培訓關乎到轉正考試能否順利通過，請假的較少。全國各地的社招新人齊聚一堂很是壯觀，100多人參會，好像回到了學生上大課時代。培訓老師也被嚇到了（之前一般三四十人的樣子）。我也禁不住的想，什么樣的公司發(fā)展速度需要3個月（集團每季度進行一次入職培訓）招100名多新員工，腦中突然閃過會不會人員流動過于頻繁還是自身定位不清晰無法留住人才導致的（因為剛來的時候前領導給我說過這家公司正在改制）。后來知道原來公司轉型，人員大換血。我屬于換上來的一批嘍。

開始是一家第三方公司的講師進行破冰團建。簡單的熟悉過后講師帶我們做了個讓我腦洞大開的游戲。正是這個游戲讓我還是蠻有財商的（哈哈,太不謙虛了）。言歸正轉，這個游戲感覺特別有意思，給大家簡單介紹下，來測測你的財商怎么樣吧。

每人有六個不同顏色的砝碼，每個砝碼代表100元錢，另外有1000元現(xiàn)金，也就是每個人的初始資金都是1600元。游戲規(guī)則是：遵循真實市場規(guī)則，你可以利用一切合法合規(guī)手段使手中的財富增值，不能免費贈送（不符合社會規(guī)律，你不能把自己的錢免費贈送給陌生人,我們不是做慈善，需要進行價值交換）。價值增值規(guī)則如下：當你擁有的同顏色砝碼達到6的倍數(shù)財富就可以實現(xiàn)倍增，現(xiàn)金無法倍增，可以購買砝碼。假如，你通過交換擁有了6個同一顏色的砝碼，那么你的砝碼就價值1*1*2*600=1200元，加上你手里的現(xiàn)金1000元，總價值就是2200元。以此類推，財富倍增規(guī)律如下表：

時間是12分鐘。在有限的時間內，如何讓你的財富迅速增值呢？你會成為大富翁還是窮光蛋。

最終的錢數(shù)只是了解自己的手段，目的是了解財富多的人是如何做到與眾不同，包括如何思考決策、采取了什么行動。

常見的幾種結局。

多數(shù)人（大概占了60%多）會和別人交換，最終換成了6個顏色一致的，可以增值一倍1200元，另外手里還有1000元現(xiàn)金，最終財富2200元。還有少數(shù)沒有湊夠六個顏色一致的（每個砝碼100元加上手里的現(xiàn)金），最終財富少于2200元。之后的再增值才是重點，電光火石間，智慧交鋒。您會采取什么方法增值呢？

下面分項一下我的財富增值過程。

大部分人有了六個同顏色砝碼和1000元現(xiàn)金之后會止步不前，因為接下來你要實現(xiàn)增值可能需要用現(xiàn)金去購買別人手中的砝碼，而砝碼如何定價會成為一大難題。當初我的第一想法也是趕緊用1000元現(xiàn)金再購買6個同顏色的，這樣原來的2200元就可以增值為4800元（此時現(xiàn)金為0）。市場價普遍200-300元/個。每個人都是潛在的買家和賣家。該怎么辦呢。同時，時間就是金錢，機遇轉瞬即逝。

我和另一個同事同時盯上了另兩個賣家，一個賣家4個要賣800元，另一個賣家2個想賣500，我一合計，對自己不合算，不如持幣觀望。我們都在說服彼此讓步，經(jīng)過多輪交鋒最終他倆被另一個同事說服。1000買了6個砝碼，有4個的拿700，2個的拿300.我眼睜睜的看著一筆交易從同事那邊交易成功，此時心真的在滴血，五味雜陳。

此時，挨著我的同事肖姑娘問我多少了，我攤開手給她看，她說我的也一樣，就這樣吧，不多但肯定也不是最少的，說著就走向位置坐等講師最終宣判。這也是大部分的想法和狀態(tài)。比上不足，比下有余。

此時還剩2分鐘。有人用100元租講師話筒宣傳，很多有同顏色砝碼的和有需求的圍了上去，其實這也是一種資源迅速聚攏的方法。當時的場面真是分秒必爭，氣氛緊張。我在著急觀望的同時看到有些人組成了團隊，我想靠買砝碼已經(jīng)很難增值，依靠團隊增值也是不錯的方法，于是在最后時刻趕緊參與了別人組建的團隊，也來不及熟悉，有綠色砝碼、合作意愿的幾個人把砝碼湊一起。按照砝碼和現(xiàn)金量投入比共享收益。我們最終9人團隊共有66個綠碼和5600元現(xiàn)金，總價值150800。

工作也常常這樣。在有限的時間下，資源有限，變數(shù)太多。沒有最優(yōu)，在合適的時間抓住一切可能最后也可能不會死的太難看。一個大連分公司開發(fā)部的總監(jiān)（負責拿地和投資分析）比較有經(jīng)濟頭腦，他先拿現(xiàn)金全部換成砝碼，無論何種顏色。專門尋找差一點砝碼的投資人，自己占股較少，同時又解決了別人很多問題幫助別人迅速增值，實現(xiàn)雙贏，他在很多團隊中都有占股。這也是現(xiàn)代社會典型的投資人角色，投資但不操盤，不負責經(jīng)營但享受分紅。在幫助別人成功的同時實現(xiàn)雙贏，把現(xiàn)代商業(yè)理念短時間內用到一個小游戲上，財商高到只能仰視。也許人家已成習慣。關于這個小游戲你理解了多少?今天就分享到這里吧。培訓過去好幾天了，好些記憶已淡忘，唯獨這個游戲留下了深刻印象，留點記憶。趕緊下班啦，已經(jīng)不早了。