? ? ? ?夏天刷到招聘信息的時候，特意打聽了一下工作強度，得知這個崗位不加班，于是跳槽過來了。

? ? ? ?來了沒有多久，有幾乎一個月的時間，不是工作日加班到八九點，就是周末來繼續(xù)干活。當時想著，有重大活動，所以可以理解。特殊時期，特殊工作需要。

? ? ? ?本周一，單位要交一份報告，一份PPT，一張長圖。只要文字稿確定下來，其他工作基本也就水到渠成了。處室兩三個人和支部一個同事有具體任務(wù)，其他人沒有什么需要具體任務(wù)。于是，到了下班點，我正常的離開了。

? ? ? ?次日得知，處室其他同事加班到三四點，幾位沒有工作的就留在這里陪著。趕在ddl之前把材料上報了，以為這次的任務(wù)就告一段落了。

? ? ???接收材料的單位通知，周五上午可以提供一次修改材料數(shù)據(jù)的機會，更正不準確的細節(jié)，大體內(nèi)容就不允許變動了。

? ? ? ?于是，老大就指示，改，全改。

? ? ? ?寫材料的、做ppt和圖的又在下班之后吭哧吭哧開始干活了。

? ? ? ? 既然上次沒有陪著一起加班被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，那這次就留下來一起陪著好了。一整晚，領(lǐng)導(dǎo)不在，文字不敢定稿，ppt和圖也只能等待具體的修改意見。等到十一點，沒什么工作，就是在熬時間。老大發(fā)話，明天早上九點再說吧。于是兩位同事留在單位繼續(xù)熬，其他人散伙回家。

? ? ? ?一位算是中層領(lǐng)導(dǎo)的同事發(fā)話：明天你快不用來了。我猜到的意思是，也沒有你什么事情，在這里陪著又有什么意思呢，大概又不情不愿，不如歇著去吧，我們在背后默默吐槽你也方便。

? ? ? ?于是，睡到自然醒的我，還在床上刷B站的時候，看到單位工作大群里，一位同事發(fā)照片：XX處室及XX同志周末奮戰(zhàn)XXX工作！太好了，又是全處室都在，就我不在。

仔細看了下照片里的PPT，不還是和之前一樣嗎？

? ? ? ?希望這次老大不會又有疑問：為什么我又不在？這么重要的活動為什么不陪著一起？

? ? ? ?我要陪著一群大老爺們天天到深夜，然后在一片煙味中浪費一晚上，凌晨回家也沒精力洗漱，湊活瞇三個小時又繼續(xù)上班？連著好幾天？關(guān)鍵是，我什么也沒做，大家什么也沒做，所有的工作量可能半小時就處理完成了。這個加班文化的意義到底在哪里？

? ? ? ?下下周要交年終考核材料，我已經(jīng)預(yù)料到會加班一個周了。只要是實實在在在工作，加班也就加班吧。如果是以一種浪費時間、陪同圍觀以消除不平衡感或者融入無聊加班文化的初衷而整天熬夜，那這除了傷害自己外還有什么深層次內(nèi)涵嗎？

? ? ? ?沒有生活嗎？沒有家庭嗎？沒有脫單需求嗎？沒有休閑的需要嗎？我還想看看書考考證，這樣的工作狀態(tài)怎么會給我這個機會呢？

? ? ? ?都有毛病嗎？為什么工作效率低，這難道不是從上到下的問題嗎？中層腹誹不能說，基層私下里聚起來翻白眼，業(yè)務(wù)處室做完工作馬上走人，我們在幫別的處室干活就罷了，還得這樣折磨時間折磨自己，又有什么意義呢？

? ? ?? 加班PUA的快樂到底是什么？PUA下屬的人快樂嗎？PUA同事的人滿足嗎？都有毛病嗎？？？？？

? ? ? ?一起入職的會計沒幾個月就跳槽了，其他幾個人也是各有各的躍躍欲試。這加班愛好再不改，我怕也留不下什么人。

? ? ???本以為招聘軟件可以全部刪掉，結(jié)果沒想到現(xiàn)在又開始默默刷了起來。服氣，服氣。

? ? ? ?當然，社畜是不能輕言放棄的。反思了下自己的咸魚心態(tài)，默默的想，干法律的，有幾個不下班呢？但是！人家加班是在做案子，是在賺錢，多少有些價值。那我呢？