冬至，在24個節(jié)氣里是很重要的一個節(jié)氣，也是中國民間的傳統(tǒng)節(jié)日。在人們心目中占有重要地位，吃餃子、吃湯圓、喝羊肉湯……對很多人來說，不僅僅是美食，同時是對不久之后春節(jié)團(tuán)圓的期盼。

下班后，公司把外地員工聚在了一起，在一家飯店吃起了豬蹄湯和羊肉湯。氣氛熱烈，新員工感動之至，就差痛哭流涕。對我來講，主要就此事來看公司企業(yè)文化和員工關(guān)懷。

一位員工愿不愿意在企業(yè)死心塌地呆下去，主要看公司企業(yè)文化。根據(jù)馬斯洛需求層次理論：人的需要有生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要五個等級。不同的員工根據(jù)自身在企業(yè)的職務(wù)，就有對應(yīng)的需求。不管我們處于何種職務(wù)，但是被關(guān)愛、被尊重以及歸屬感還是必須要有的。

就今晚簡單地聚餐，實(shí)際也是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷。公司至少營造出了一種人情味，被關(guān)愛的氛圍。對于來自異地的新員工和剛畢業(yè)的員工，尤為有效。