文：喬天驕（公眾號(hào)：喬天驕）
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|前言 從一線銷售逆襲成為上市集團(tuán)股東的職場之路
當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、個(gè)人與個(gè)人之間業(yè)績PK真的非常有氛圍，月末的最后一天也會(huì)個(gè)人冠軍、團(tuán)隊(duì)冠軍最后角逐的關(guān)鍵時(shí)刻，基本上全員會(huì)自動(dòng)自發(fā)的加班到凌晨！大家都在熱火朝天的沖刺，為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，為了個(gè)人的冠軍，在最后時(shí)間里全力以赴的拼搏著，我身在其中被感染著，但是隨著的時(shí)間流逝，而出單的希望越來越渺茫，我的心也慢慢的沉入了谷底。
我知道如果沒有出單，接下來就面臨著“滾蛋”的局面，這是我人生中最受煎熬的一段經(jīng)歷和體驗(yàn)，迄今回憶起來，我都能感受到那一刻的黑暗和煎熬！
月末沖刺的最后一天在有人歡喜有人憂中終于結(jié)束了，而比我早來的新伙伴們都一個(gè)一個(gè)出了單，破了蛋，被奉為團(tuán)隊(duì)的明日之星，冉冉希望（當(dāng)時(shí)公司稱入司新伙伴出的第一個(gè)單為“破蛋”）而我還是顆粒無收，業(yè)績掛零，在團(tuán)隊(duì)伙伴中漸漸被冷落到無人在意，只有進(jìn)公司帶我的師傅還是一如既往的給予指導(dǎo)和支持，感恩感謝，我不知道我不出單對他來說也是件壓力的事情，當(dāng)時(shí)一味掉在自己的世界里，感覺自己沒有業(yè)績就是面子的丟失，尊嚴(yán)的淪喪，是無可寬恕的。
那時(shí)公司例行每個(gè)月結(jié)束，次月的第一個(gè)工作日就要舉行一次月度績效大會(huì)，所謂的績效大會(huì)就是總結(jié)公司上個(gè)月的工作的得失分析、全員業(yè)績排名、冠軍頒獎(jiǎng)、榮譽(yù)表彰等。
早晨到達(dá)公司，看著伙伴們都一臉喜氣洋洋的坐在那里等候開會(huì)，而我如坐針氈，心里默默期待此刻發(fā)生些什么事，最好能導(dǎo)致會(huì)議無法召開就行，或者......在我胡思亂想的時(shí)候，會(huì)議照例進(jìn)行了，行政部老師主持做了簡單的開場白，在大家的掌聲中和歡呼中，可敬的大家長楊總步伐矯健的邁向了主席臺(tái)上，站定后用眼睛掃視了大家一圈，伙伴們紛紛給予熱烈的回應(yīng)，而我感覺沒有業(yè)績就是沒有尊嚴(yán)，無地自容不敢抬頭看楊總的眼神，身體全部都靠在椅子上，用椅子兩邊的把支撐著胳膊，隨大流軟弱無力的把兩手蜻蜓點(diǎn)水的拍在一起，感覺自己好像病了，一想到待會(huì)要公布業(yè)績排名，血就直往腦門沖，我的臉頰燒的難過，頭一直耷拉著做出認(rèn)真記錄的樣子。
楊總做了激勵(lì)人心的開場白，人力資源陶老師把業(yè)績排名表遞給了他，我的心一沉！他用眼看了看業(yè)績表，神情高興地對大家說：“咱們這個(gè)月業(yè)績比上個(gè)月增長20%以上.....集團(tuán)排名....”伙伴們聽了很興奮的熱烈鼓掌，而我興致闌珊的根本沒有心情聽下去，就期盼著早點(diǎn)結(jié)束.....
在我提心吊膽的忐忑中，該來的終究還是來了。
接下來行政部通報(bào)每個(gè)伙伴的電話量“：XXX ?300通電話，XXX170通電話，XXX 600通電話,XXX780通電話......”一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)伙伴電話量進(jìn)行公布，念完我們團(tuán)隊(duì)居然沒有我的名單，我正在感到迷惑，師傅在旁邊說了一句：“我們團(tuán)隊(duì)喬天驕的電話量沒有公布，是不是名單漏了....”
行政部老師正在公布，抬頭看了看師傅，然后停頓了一下，一字一頓的說:"這個(gè)月電話量2700通，使用公司成本最高，業(yè)績卻是掛零的伙伴，大家知道是誰嗎？”伙伴們聽完立刻哄堂大笑，不約而同眼睛齊刷刷的向我投殺過來，我的臉?biāo)⒌囊幌戮桶l(fā)燙起來，紅到了耳邊根，猶如被當(dāng)眾剝光了衣服，對于我來說是奇恥大辱，當(dāng)時(shí)恨不得面前馬上有一個(gè)地洞可以鉆進(jìn)去......我不敢看伙伴們的眼光，表情裝作非常平靜的假裝記錄東西,其實(shí)當(dāng)時(shí)手抖的發(fā)顫，此刻我成為了全公司伙伴的笑柄。
正在我低頭裝作若無其事的樣子，耳邊傳來旁邊幾個(gè)伙伴的竊竊私語：“瞧她的樣子，沒有業(yè)績是正常的.....有業(yè)績才不正常呢”“你知道嗎？她剛進(jìn)第一天就打聽誰是公司冠軍，還說要做冠軍呢？”“哈哈哈哈....笑死人了，就她？還想當(dāng)冠軍？！一個(gè)業(yè)績都出不了，真是癡人說夢......”“電話量最高，一個(gè)業(yè)績都沒有......笨死了，哪是做銷售的料，聽說她之前還創(chuàng)過業(yè).......”“真的假的？......”“瞧她一天天張狂的，打電話一點(diǎn)職業(yè)化都沒有.......”他們在一一數(shù)落我的平時(shí)的“行徑”.......
聽得我猶如心被針扎一樣，感覺自己就像在汪洋大海逆流而上的人，海里風(fēng)浪好大，此刻幾乎要溺水身亡了.....我感覺此刻的每一次呼吸都是憋悶的，好像要窒息一般...我已經(jīng)完全聽不見別人的聲音....
不知道過了多久，但對于我來說猶如一個(gè)世紀(jì)，我失魂落魄的呆坐在椅子上，旁邊的伙伴都散了.....當(dāng)我回過神來，原來會(huì)議已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在是午餐休息時(shí)間，伙伴們都下樓吃飯去了，我站起來把椅子退回到工位，一下子就癱坐下來，兩個(gè)胳膊“撲通”爬在辦公桌上，一動(dòng)也不動(dòng)....
下午很快上班了，公司要求大家進(jìn)行新一個(gè)月的月度規(guī)劃，伙伴們都在認(rèn)真的規(guī)劃自己新的一個(gè)月目標(biāo)要完成什么什么樣？而我腦子里亂成了一團(tuán)麻，根本無法靜下心來，耳朵旁邊反復(fù)想起中午人力資源部找我談話：“上個(gè)月的收獲？自己的規(guī)劃？完不成業(yè)績的核心原因.....需要什么支持....對公司的評(píng)價(jià).....對于業(yè)績沒有完成，怎么看？”
人力資源部老師告訴我：面試時(shí)候我提出1個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束了，至于公司要不要繼續(xù)給予機(jī)會(huì)他們要一起商量下，下午下班前等她回復(fù)。臨結(jié)束，她問我是選擇繼續(xù)在公司試用還是離開？此刻的我已經(jīng)沒有意思，只是表明：只要公司繼續(xù)給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)繼續(xù)努力，還是要成為公司冠軍！她聽了笑了笑就走了。
在一下午的工作中我沒有絲毫的狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)伙伴們都知道我只有一個(gè)月的試用期，現(xiàn)在沒有業(yè)績按照公司規(guī)定就要淘汰，上午的績效會(huì)開完，中午就看到2個(gè)老伙伴辦了離職手續(xù)，師傅告訴我，他們業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，公司規(guī)定業(yè)績連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)就要離職走人！我的心更加灰暗起來......
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