委派模式（Delegate Pattern）的基本作用就是
負責任務的調用和分配，跟代理模式很像，可以看做是一種特殊情況下的靜態(tài)代理的全權代理，但是代理模式注重過程，而委派模式注重結果。

委派其實就是指點江山，叫別人干活，如果他收集結果，然后向領導匯報，例如以下這個很熟悉的場景：老板（Boss）給項目經理（Leader）下達任務，項目經理會根據實際情況給每個員工派發(fā)工作任務，待員工把工作任務完成之后，再由項目經理匯報工作進度和結果給老板。老板是不會關心是誰干了什么活，他只關心結果，到底是不是他滿意的

代碼實現

public interface IEmployee {
    public void doing(String command);
}

public class EmployeeA implements IEmployee {
    @Override
    public void doing(String command) {
        System.out.println("我是員工 A，我現在開始干" + command + "工作");
    }
}

public class Leader implements IEmployee {
    private Map<String,IEmployee> targets = new HashMap<String,IEmployee>();
    public Leader() {
        targets.put("注冊",new EmployeeA());
        targets.put("登錄",new EmployeeB());
    }
    //項目經理自己不干活
    public void doing(String command){
        targets.get(command).doing(command);
    }
}

public class Boss {
    public void command(String command,Leader leader){
        leader.doing(command);
    }
}

//測試
public class DelegateTest {
    public static void main(String[] args) {
        //客戶請求（Boss）、委派者（Leader）、被被委派者（Target）
        //
        //
        //
        //
        //
        new Boss().command("登錄",new Leader());
    }
}

總結

1.委派者要持有被委派者的引用
2.策略模式注重是可擴展（外部擴展），委派模式注重內部的靈活和復用
3.代理模式注重的是過程， 委派模式注重的是結果
4.委派的核心：就是分發(fā)、調度、派遣
5.委派模式：就是靜態(tài)代理和策略模式一種特殊的組合