社群應(yīng)該是什么樣的結(jié)構(gòu)?

開門見山,以下以一個母嬰類社群電商為例。

社群入群門檻:繳費成為會員,可以是年費制,也可以是期限制(以提供某項服務(wù)為基礎(chǔ),服務(wù)結(jié)束后期限結(jié)束),想要成為核心用戶,想要享受核心用戶的福利,就得多生產(chǎn)購物訂單(可以是來自自己,也可以來自身邊的人)。

一般核心用戶和重度核心用戶都是我們重點維護(hù)的對象,都是非?;钴S的群。他們比一般的用戶,不管是對于產(chǎn)品的認(rèn)同理念,還是相關(guān)行動力方面都是非常強(qiáng)的。

目前我們有300+個微信群,加上重度核心用戶群,總共有400的社群。對于不同量級用戶的管理,也是不一樣的,一般核心用戶是為了提供給用戶更多的服務(wù),提升用戶活躍度;重度核心用戶主要為了邀請更多的人使用產(chǎn)品,其實就相當(dāng)于拉新,很多產(chǎn)品都是自己去拉新,但是我們是利用用戶帶用戶的模式,這樣拉來的用戶成本低,也更穩(wěn)定,而且她們之間可以建立天然的連接,可塑性比較強(qiáng)。

社群在結(jié)構(gòu)上分三塊:①工作人員,就是公司內(nèi)部負(fù)責(zé)社群的工作人員,這些人是最直接接觸用戶的,想法會比較接地氣,②一般付費人群(一般用戶),③ 高級付費人群(核心用戶群)。

付費人群中,有很多人都產(chǎn)生過消費;有的也是產(chǎn)品的忠實粉絲;還有部分本身就是親子閱讀的大使(假設(shè)核心產(chǎn)品為繪本),會經(jīng)常在平臺產(chǎn)生消費;也有部分是單純?yōu)榱擞顿M的,他們對于部門月度任務(wù)有或多或少的貢獻(xiàn)。

在一般付費人群和核心用戶人群中,又挖掘出其中的kol,不斷的產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,帶領(lǐng)這些人活躍,完成公司的復(fù)購指標(biāo),這也符合我們所說的二八法則,百分之二的用戶產(chǎn)出百分之八十的內(nèi)容,分享給大家以后輻射更多的用戶,讓他們感覺到這個社群的可愛之處,同時,也能夠提供大量豐富的素材給大家。

社群因為是年輕媽媽為主的,而且用戶在二三線城市居多,社群內(nèi)容主要是以家庭、親子、婆媳、手工、游戲等內(nèi)容為主。

之后的文章會具體描述下我們?nèi)绾尉S護(hù)及利用這些核心用戶做有效產(chǎn)出。

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