世嘉公司有一個(gè)高級(jí)銷(xiāo)售老陳，老陳年齡秒殺公司大部分員工，比他大的沒(méi)幾位。學(xué)歷也秒殺大部分員工，沒(méi)有比他學(xué)歷再低的了，說(shuō)起來(lái)是初中沒(méi)畢業(yè)，不就是小學(xué)畢業(yè)嘛。
老陳第一次投簡(jiǎn)歷來(lái)時(shí)，我看了就丟一邊了。工作經(jīng)驗(yàn)還是可以的，而且年齡大點(diǎn)無(wú)所謂，關(guān)鍵是學(xué)歷太低了，對(duì)于信奉＂高學(xué)歷才能是高素質(zhì)人才＂的曹總來(lái)講這肯定不是人才啊。銷(xiāo)售部雖然有銷(xiāo)售總監(jiān)，但作為公司營(yíng)收的主力團(tuán)隊(duì)，老板是要面試每個(gè)進(jìn)公司的銷(xiāo)售的。這簡(jiǎn)歷我真心沒(méi)法發(fā)給她啊。不記得曹總說(shuō)過(guò)多少次了：＂王筱，現(xiàn)在升學(xué)率這么高，連大學(xué)都考不上的人智商也太低了吧＂。
所以老陳這簡(jiǎn)歷我就沒(méi)當(dāng)回事，但是沒(méi)想到過(guò)了兩天他又發(fā)了簡(jiǎn)歷，而來(lái)還打電話來(lái)。老陳的第一通電話就把我雷到了＂我找你們管招聘的那女的＂。大哥，咱們能別這么直白好嗎？但是我不能和對(duì)方不禮貌?。⑽揖褪牵惺裁词聠?？＂然后在電話里聊起來(lái)，老陳說(shuō)話不像很多銷(xiāo)售人員，怎么聽(tīng)著優(yōu)雅怎么來(lái)，讓別人感覺(jué)紳士一般，他不，他說(shuō)話就是一大老粗，但是不會(huì)讓人感覺(jué)不禮貌，反而給人純樸踏實(shí)的感覺(jué)。關(guān)鍵是老陳在相關(guān)行業(yè)內(nèi)也工作幾年了，有過(guò)自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，有一定的人脈和資源。其實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的銷(xiāo)售人才，只是這學(xué)歷，唉。后來(lái)我約他來(lái)公司談了一次，比電話里印象更好。當(dāng)時(shí)公司在業(yè)內(nèi)剛起步，對(duì)經(jīng)驗(yàn)好學(xué)歷又好的業(yè)內(nèi)人員沒(méi)有太多吸引力，而且我們的客戶也多數(shù)不是高學(xué)歷人士。
后來(lái)我找了個(gè)老板心情好的機(jī)會(huì)，把老陳的情況介紹了一下。曹總對(duì)老陳以前工作的公司有耳聞，也覺(jué)得其經(jīng)驗(yàn)還是不錯(cuò)的，答應(yīng)了見(jiàn)面聊聊。聊完后曹總的反饋也還不錯(cuò)，于是老陳就和我們成為了同事。
兩年下來(lái)，老陳的業(yè)績(jī)一直比較不錯(cuò)，發(fā)揮穩(wěn)定，和同事相處也挺好。公司一度經(jīng)過(guò)了融資的繁華，但沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)起飛，總體業(yè)績(jī)繼續(xù)在不上不下間徘徊。老板開(kāi)始縮減銷(xiāo)售費(fèi)用，提成有時(shí)候也不能及時(shí)發(fā)放。銷(xiāo)售部的同事一直工作的比較辛苦，周五晚上回公司開(kāi)會(huì)，周六還組織活動(dòng)。時(shí)間花費(fèi)漸多，收入?yún)s不見(jiàn)增多。銷(xiāo)售部開(kāi)始不穩(wěn)定了。因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題，曹總還把銷(xiāo)售總監(jiān)架空了，擼袖上陣自己親自管。
終于到了老陳這，老陳婉轉(zhuǎn)提出了離職。曹總和他進(jìn)行了溝通，暫時(shí)把這事壓下來(lái)了，但看得出老陳去意已決只是不好直接駁老板的面子而已。國(guó)慶長(zhǎng)假即將來(lái)臨，老陳發(fā)郵件向曹總請(qǐng)假，提前休假回老家結(jié)婚。老板回了郵件，恭喜老陳結(jié)婚，回來(lái)補(bǔ)一個(gè)大紅包。公司其實(shí)并沒(méi)有給員工結(jié)婚發(fā)紅包的慣例，幾年來(lái)也才發(fā)過(guò)兩次?？磥?lái)老板是真心想留老陳啊?？墒?，一個(gè)想離職您又極力挽留的員工，能不能不要給承諾而是直接給實(shí)現(xiàn)呢。我等不敢直說(shuō)，只是把老陳請(qǐng)假結(jié)婚的事又去老板跟前念叨了一遍。無(wú)果。
老陳休完婚假回來(lái)，提交了辭職報(bào)告，然后老板讓財(cái)務(wù)給老陳包了5000元的紅包，老陳沒(méi)收。雖然老板強(qiáng)調(diào)這和是否離職沒(méi)有關(guān)系，只是恭喜老陳新婚，但是明眼人都知道老板想用紅包感動(dòng)老陳留下來(lái)?？赡軙?huì)有人紅包照收，離職照辦，但老陳不是這樣的人，他知道紅包意味著什么。后來(lái)老板又找老陳深入地談了一次，向老陳介紹公司正準(zhǔn)備推出的新項(xiàng)目及其市場(chǎng)價(jià)值，老陳如果留下來(lái)可以在新項(xiàng)目中占重要地位。對(duì)于老板提出的藍(lán)圖，老陳不置可否。
我私下和老陳溝通了一次，老陳坦誠(chéng)不會(huì)留下來(lái)了，這幾年底薪?jīng)]漲，就靠著提成，還經(jīng)常不及時(shí)發(fā)放。銷(xiāo)售費(fèi)用一直在縮減，至于新項(xiàng)目能不能做起來(lái)還兩說(shuō)呢。我很想就新項(xiàng)目的情況和老陳說(shuō)說(shuō)，但作為經(jīng)常在市場(chǎng)上走動(dòng)的銷(xiāo)售人員，新項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值老陳更清楚。
老陳最終還是離職了。
不知道你有沒(méi)有遇到這樣的老板，他不會(huì)因?yàn)槟銟I(yè)績(jī)好主動(dòng)給你加薪，卻會(huì)在你提出離職時(shí)向你承諾加薪升職，但是你得答應(yīng)留下再談漲多少。
如果你的老板平常的承諾或者已確立的制度在困難時(shí)候悄悄更改了，你還愿意繼續(xù)留下來(lái)工作嗎？
