那個經(jīng)常在朋友圈“曬加班”的人

被辭退了

最近一個HR朋友告訴我，老板給了她一個新要求：那些總是在朋友圈里“曬加班”的人，我們不招。

問其原因。

原來是他們公司有位員工，隔三差五就在朋友圈發(fā)深夜加班的動態(tài)，是同事們口中的“勞模典范”。

前幾天他又發(fā)了個動態(tài)：

凌晨2點(diǎn)還在公司做項(xiàng)目，掉頭發(fā)也不是沒有原因的...

老板那天看了他的策劃，內(nèi)容繁瑣，條理不清晰，還不及一個實(shí)習(xí)生的作品，完全不能用。

其實(shí)經(jīng)?？此麜窦影?，老板早就留意他了，但真正用心工作的人不會屢次犯下同類低級錯誤。

明明沒做出什么好成績，卻一直抱怨工作太苦太累，這樣的員工要來何用？

我們身邊常有這種把“言不符實(shí)的努力”曬到朋友圈的人。

曬深夜加班，曬早起苦讀，曬應(yīng)酬喝酒...看似躊躇滿志、風(fēng)風(fēng)火火，實(shí)際上并沒有獲得什么成績，更像是感動自己地瞎忙活。

這種曬出來的努力，不是真的努力。