職場“人情”

? ? ? 容易和你稱兄道妹的“人情”,往往不堪一擊;

? ? ? 能聯(lián)合你對付別人的人,總有一天也會輕易反目;

? ? ? 小恩小惠的“關(guān)懷”,是因為還有價值要榨取。

? ? ? 在一個靠關(guān)系維持、一方勢力獨大的團體,外人就只能做棋子。雖說“槍響之后沒有贏家”,但得勢的那一方卻可以隨時扣動扳機。

? ? ? 職場哪有什么友誼,不過是沒有利益沖突時的抱團消遣,真正的高手充滿斷舍離的冷酷。

? ? ? 如今流行強強聯(lián)合,弱肉強食,所以我們要做強者。當身處弱勢深淵不可快速翻身之時,韜光養(yǎng)晦,擇機而動。

? ? ? 選擇大于努力,擇業(yè)時要盡量選擇可以將自己的優(yōu)勢最大化的平臺,而不要盲從別人口中的好。比如沒有背景,就不要奢望在一個靠關(guān)系運作的系統(tǒng)中發(fā)揮才華;不屑于八面玲瓏,就不要在“人精”中追求價值;不想隱忍內(nèi)耗,就選擇一個可以“恃才傲物”的平臺去酣暢淋漓的奮斗!

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