很多材料學(xué)專家評價自動化和信息化：
這些都是之前很成熟的做法，沒看出來有什么創(chuàng)新呀！
其實(shí)意思是說，你之前做手工饅頭，現(xiàn)在做機(jī)器饅頭，饅頭還是饅頭，沒什么創(chuàng)新，只有你做出來包子才是創(chuàng)新。
也即是說，自動化和信息化都可以去撞墻了，互聯(lián)網(wǎng)+人工智能+你們都別搞了，你們都不是創(chuàng)新.....
整個材料行業(yè)都是這么的藐視讓成熟的工藝自動化，讓科研信息化，是什么原因讓這一荒謬而又普遍的現(xiàn)象出現(xiàn)呢？
————只怪勞動力太廉價！
對啊，這些材料學(xué)教授有著每月250塊的廉價勞動力（其實(shí)都不用自己掏錢，是0成本勞動力），有比電費(fèi)還便宜的勞動力，為什么去自動化的做科研？
材料學(xué)的專家手底下都有一群這樣機(jī)械化工作的研究生，所以自己敢拍腦袋確定一組合金成分和制備工藝，后面的事情就交給各位研究生去重復(fù)吧，制備、表征、寫論文一條龍走下來，走一遍就是一篇SCI論文，走兩三遍就是一個碩士論文，走五六遍就是一個博士論文。不痛不癢，材料學(xué)從來不懼怕論文的要求，只要肯干活，就行了。
這些勞動力很能干，還源源不斷的有新的勞動力加入！
而國家看到的是教授確實(shí)用幾篇論文完成了科研計劃，好了，干的不錯，接下來再給你幾千萬的項(xiàng)目，做吧，你是專家，你說了算！
于是這些經(jīng)費(fèi)用來存存測試費(fèi)，買買耗材，一輪新的機(jī)械化勞動開始了...
當(dāng)學(xué)校調(diào)研招生計劃分配時，他們會說“我們很缺人，我們大批量經(jīng)費(fèi)只有那么幾個人在做實(shí)驗(yàn)，怎么能行？快擴(kuò)招，材料很火！”
我滴個神吶，擴(kuò)招原來是經(jīng)費(fèi)推動，你把就業(yè)放哪去了？
突然想起來有個公路收費(fèi)站的一群工作人員曾經(jīng)說：
我的青春都耗在這里了？別的什么也不會??！
材料學(xué)子們面臨的不是同樣的困境嗎？幾年下來，按照老師的要求做各種實(shí)驗(yàn)，尤其是那些培訓(xùn)個小學(xué)文化的工人都可以立馬完成的實(shí)驗(yàn)，最終除了那篇仿寫的論文和一個畢業(yè)證，有哪些能力的增長呢？
引用知乎上Sense講的一個示例，其實(shí)是很多材料教授的一個共識：：
- 以后不能招清華、北大的學(xué)生，這些學(xué)生能力強(qiáng)，但是想法多，不聽話，不肯做“探索性比較強(qiáng)”(其實(shí)就是老板拍腦門的炮灰)的課題；
- 以后盡量招農(nóng)村來的學(xué)生，這些學(xué)生沒別的出路，吃苦耐勞，對stipend要求低，push起來能出活，吃草產(chǎn)奶。城市來的學(xué)生想法多，出路多，對生活質(zhì)量要求高，不好控制。
真心希望有一天，這樣野蠻的科研過程能夠停下，大家攜手將自動化和信息化甚至人工智能引入到傳統(tǒng)的材料學(xué)科研中，讓研究生能夠在學(xué)期間得到真正需要的學(xué)識，而不是一而再再而三的重復(fù)著那些陳舊的工藝。節(jié)約出來時間去做真正的創(chuàng)新，而不是自己強(qiáng)行用語言組織起來的所謂創(chuàng)新！
