世界之大，無奇不有，不光在我們生活中會遇見形形色色的人，在職場中偶爾也能遇見讓你抓狂的“奇葩同事”。

談起小新，公司的同事都會倒吸一口冷氣，以為只有會在小品中發(fā)生的事卻天天在公司上演，小新是每天全公司上班最早到的一位員工，帶著從酒店拿的牙膏牙刷去洗手間刷牙洗臉，洗完頭后在烘干機(jī)前把頭發(fā)吹干，下班也是公司最晚離開的一位，吹著空調(diào)打著游戲，嚷嚷著早回家會浪費(fèi)自家的電費(fèi)呢。

聽說表姐的公司有一位舞棍夏哥，年過40的他今年突然瘋狂迷上了MJ，在家整天看MJ的舞蹈視頻，到了后來情況愈演愈烈，每天開完早會后不給同事跳一段經(jīng)典舞蹈就不能進(jìn)入一天的工作，中午吃飯的時(shí)候也要看他用太空滑步繞到餐桌旁邊，若是你找他有事，那么他會無聲無息的滑到你身邊，轉(zhuǎn)身，用45度傾斜的筆挺身姿來回答問題。不過在這位大叔的帶動下，表姐公司隨便抓一個(gè)都能唱上兩句MJ的歌。

公司有個(gè)不成文規(guī)定，喝酒總是不叫小李，年初我剛來公司的時(shí)候還不知道有這個(gè)規(guī)定，有次完成了銷售業(yè)績，開心之余請了愛喝酒的小李一同慶祝，飯席下來小李除了臉微紅，狀態(tài)如常，和我一起順路步行回家，他提議說要去河邊吹吹風(fēng)散散酒味再回家。并和我理性的預(yù)測了待會回家媳婦兒會對他喝酒不滿，然后我倆走到河沿入口時(shí)候小李突然一路小跑一邊甩鞋脫短袖向河奔去，全程奧運(yùn)奪金賽事那樣的嚴(yán)肅臉，在我還沒反應(yīng)過來他就深呼一口氣一個(gè)猛子扎了進(jìn)去，動作連貫一氣呵成。然后額頭帶著血的他搖晃著站起來坐在岸邊發(fā)愣，又一言不發(fā)全程嚴(yán)肅的把衣服穿好，和一臉震驚的我繼續(xù)走回家。事后才知道公司同事幾乎都領(lǐng)教過小李酒后奇葩的一面了。

回應(yīng)哥說的是公司新來的文員小劉，大家喊他回應(yīng)哥是希望他做什么事說什么話都能有個(gè)回應(yīng)。一早上班，我讓小劉給上級部門送一個(gè)材料。一個(gè)小時(shí)過去了，沒有回復(fù)。兩個(gè)小時(shí)過去了，還沒有回復(fù)，直到中午我在樓道里看見了他。急急忙忙問他材料送到了嗎，他說送到了，我問他怎么不回復(fù)呢，他反倒一本正經(jīng)不以為然。到了周五大家商量著周六要不要出來唱歌放松自己，問道小劉的時(shí)候，小劉默不作聲也不答應(yīng)也不拒絕，到了周日晚上小劉突然在群里發(fā)問，唱歌是定了幾號房間，我就在大門口呢。大家領(lǐng)教過小劉的大腦反應(yīng)速度后，有什么事都得提前幾天說，這樣到了約定的時(shí)候他才能反應(yīng)過來。

工作上的同事是職場中不可避免的一部分，在與同事的職場社交中，我們要遵守規(guī)則，

學(xué)會怎么和同事相處也成了在職場摸爬滾打中不可或缺的生存技能之一

。想在職場上與同事事保持良好的關(guān)系，促進(jìn)自己職場的發(fā)展，人才加來告訴大家與同事相處的四大黃金定律。

01

同事無摯友——同事就是工作上的關(guān)系，在職場上的八小時(shí)沒有朋友，更不能把同事當(dāng)成摯友處，職場上太多的你意想不到都是所謂摯友干的，畢竟同事關(guān)系是一種復(fù)雜的利益關(guān)系，而且相互之間來自天南地北，無論興趣還是習(xí)性都差別很大，所以，不適合發(fā)展成為摯友，對于一些你認(rèn)為比較好的人，可以私下去結(jié)交，在場合上不可越雷池。

02

敬著永遠(yuǎn)比較嗆著有效——人怕敬不怕嗆，這是眾人皆知的道理，同樣在職場上也適用，不管什么情況下，與同事之間必須先敬著大家，哪怕出現(xiàn)了爭執(zhí)和分歧，我們也要先禮后兵，如果因?yàn)槟愕臒o禮而嗆著同事，比直接得罪還要慘，所以，不可爭一時(shí)之所氣而去嗆同事。

03

學(xué)會說“我們”——在與同事的交談中巧妙運(yùn)用“我們”，可以建立親密的感覺，能夠在工作中更好的溝通，提高團(tuán)隊(duì)合作力。

04

堅(jiān)守自己的職業(yè)操守——在職場當(dāng)中，即使遇到不合拍或者是奇葩同事，你要能夠保證自己做的不違背道德底線和自己的職業(yè)操守。職場當(dāng)中，最好的相處方式就是：有自己的職業(yè)操守，做好自己的工作，負(fù)責(zé)好自己的責(zé)任。職場就是這樣，看似簡單，但是又處處考驗(yàn)人性。

有人說職場是一本最好的教科書，在你畢業(yè)離開校園后，依舊給你新的知識，給你的人生增加新的歷練和不同的體驗(yàn)，愿你眼中有光芒，在職場中成為你想要的模樣。