UI面試常見問題的總結(jié)。（滿滿的套路你們懂的?。。?/p>

在現(xiàn)在UI面試出現(xiàn)的問題中會有一個區(qū)分。

一種是2-3年的UI會問道的問題，另外一種是4年以上的UI會問道的問題。年限長的UI設(shè)計師一定會問道產(chǎn)品交互和用戶體驗的問題。深淺程度跟年限和公司相關(guān)。

以下答案僅供參考非官方準確答案。希望此面試題的分享，對即將找工作的大家有幫助哦！

HR常規(guī)問題

1、自我介紹一下

如果自我介紹可能對方?jīng)]有看你的簡歷，如果看了會直接去談其他問題，自我介紹盡量要短 簡 ? ?，一百字以內(nèi) 說出重點就行了

2、住在哪里多少時間過來的

問這個問題的時候就是在說你住的地方離我們公司挺遠的過來需要很長時間吧，萬一公司需要加班怎么辦，如果遠的情況下最好的回答是我未來可以考慮搬家。

3、什么學(xué)校畢業(yè)的，所學(xué)的專業(yè)是什么？課程是什么？

XX學(xué)校畢業(yè) 視覺傳達 藝術(shù)設(shè)計? 課程：平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成等等

4、你面試了幾家公司了

最好控制在5家之內(nèi)。

5、你收到了幾個offer，為什么沒有去

有的話回答1-2家最好，為什么沒有去，可以說一些我相對于發(fā)offer的公司我更喜歡咱? 們公司這個平臺

也可以說沒有。

6、有沒有男女朋友

最好說沒有（滿滿的套路你們懂的?。。?/p>

7、你對加班有什么看法？

如果趕項目的話可以加班，但同時我以前的工作效率挺高的一般會在工作時間內(nèi)完成。（套路哦！?。?/p>

8、為什么離開上家公司（為什么離職）

1、公司效益不好，公司轉(zhuǎn)型了和以前的崗位有很大差異所以就來貴公司面試

2、合同到期了? 在設(shè)計中需要瓶頸期? 我現(xiàn)在需要換個平臺? 刺激下自己 在提高自己

3、其實一直在公司待著挺好的，就是上一個項目周期結(jié)束后就接不到項目了，運營也出了點問題，我們技術(shù)部就解散了，屬于被迫離職。（套路哦?。。?/p>

9、希望下一家公司是什么樣的

可以有一個好的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展平臺，自己的技術(shù)有發(fā)揮的空間，可以和同事相處愉快，

10、你的業(yè)余愛好有哪些

可以回答，看書、畫畫、攝影、爬山等等。

因為作為設(shè)計師來說繪畫、看書和攝影在設(shè)計中會占據(jù)極大的影響地位。

這里可能會有人說看公眾號，這里特別注意，如果說關(guān)注的是設(shè)計類的公眾號面試前最好，看一下最近一周的。公眾號上寫的。

這里要注意如果說你看了什么書，也有可能面試官正好也看了，可能會聊下去。

11、為什么選擇我們公司

來之前要了解該公司，可以從公司平臺，環(huán)境團隊氛圍，晉升機制等等來說。

12、說說你的優(yōu)點和缺點

此題和13題差不多

13、跟別人比 優(yōu)勢在哪里

可以從自己的邏輯思維強、工作效率高、工作細心、抗壓力比較強、態(tài)度很好? 執(zhí)行力服從力很強說

做圖太較真會糾結(jié)一個像素等問題

14、評價一下自己的技術(shù)

突出自己優(yōu)點如擅長什么? 軟件方面肯定不用說沒有任何的問題。。?？呻S意發(fā)揮

15、評價一下你的設(shè)計風(fēng)格

1、自信一點回答如我的作品偏向一個輕快簡潔的風(fēng)格，也符合當(dāng)下扁平風(fēng)的一個設(shè)計趨勢。并且會以突出信息點和功能點為主，我個人對我的設(shè)計還挺滿意的，不知道您有什么看法？

16、你的設(shè)計理念是什么

如：除了要跟隨當(dāng)下的一個流行趨勢外，我個人偏好在設(shè)計中添加一些趣味性，讓頁面更加富有生活情趣。注重設(shè)計的情感化和一些可理解的輔助動畫，讓設(shè)計更貼近生活更貼近用戶的內(nèi)心。（每個設(shè)計師的設(shè)計理念是不一樣的）

17、說說你未來的職業(yè)規(guī)劃？或者未來3-5年的規(guī)劃

年限短的：其實我感覺我自己從事設(shè)計時間也不長，還想在豐富一下自己，完善一下自己，并且我也希望自己可以設(shè)計出來的作品，可以得到更多人的認可，不斷的提升自己像是現(xiàn)在c4d比較流行，我現(xiàn)在也在學(xué)習(xí)中。

年限長的：也可以說對產(chǎn)品和交互這塊非常感興趣，可以引入平時在工作中，其中一些項目的產(chǎn)品原型和交互設(shè)計也是由自己來負責(zé)等等。（滿滿的套路你們懂的！?。?/p>

如果回答繼續(xù)往設(shè)計方面發(fā)展，設(shè)計的問題會加深，如果說往產(chǎn)品發(fā)展下一個問題有可能會問道產(chǎn)品的問題，比如產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么等等

18、說說你對薪資的要求？

根據(jù)自己的年限和技術(shù)去要求工資

如我的期望是稅后12K北京的物價您也是知道的等等

如對方看完作品說哦我們看了你的作品感覺你的能力可能和我們預(yù)期的有點差距，薪資這塊我們可能只能給到你稅前12K如果你感覺可以就可以明天辦理入職手續(xù)來上班了。這時候如果和你的預(yù)期感覺差距大，可以繼續(xù)追問有沒有其他的福利待遇，如13薪，車補

房補 正常公積金等等。然后也可以回答說，我先考慮一下，晚點時間給您答復(fù)。

19、你的工資差價體現(xiàn)在哪里

相比上家公司? 也許我有些地方不是很好? 但是這兩年 我具備了這些技能?? 盡量說一下自己優(yōu)點

20、在面對問題的時候，你的解決方案是什么

此問題和下一個問題基本一致，問法不一樣

21、工作中遇到的問題怎么解決

設(shè)計的過程中沒什么問題，要是整個工作過程中，可能會遇到我個人認為設(shè)計不錯的產(chǎn)品，在評審中就被吐槽，有這樣的情況他要有個人開導(dǎo)的能力，設(shè)計往往不是完美的，我也不覺得有多少設(shè)計師，可以做到一稿就過，肯定要經(jīng)過反復(fù)的修改，畢竟重口難調(diào)，但也不能輕易放棄，要嘗試著去說服，因為我之所以這樣設(shè)計，也是通過了一個樣本調(diào)查的，有90%的用戶認為這樣的設(shè)計符合他們的期待。

22、工作中如果因為項目你和同事發(fā)生了沖突怎么解決

反省下自己哪里做錯了，私下在和同事好好談?wù)?將自己的過失說出來,做到和同事心里沒有隔閡 畢竟大家都是為了趕項目等等

23、你的想法和領(lǐng)導(dǎo)（或者客戶）不一致或感覺領(lǐng)導(dǎo)要求不好的時候，你應(yīng)該怎么做？

此題和24題差不多

24、客戶需求和用戶需求發(fā)生沖突的時候怎么辦

首先要溝通? 闡述觀點? 怎么怎么做? 說服他 主要突出跟甲方溝通好? 如果最后客戶還不滿意? 就按照客戶の要求去做

25、你還有什么問題要問嗎？

面試快結(jié)束的時候往往會問道這個問題?？梢詮墓镜捻椖?、平臺、及公司團隊的構(gòu)成等等來問。

26、談?wù)勀闳绾卫斫鈩?chuàng)新創(chuàng)意

就是跟別人做的不一樣 但是要比別人做的好

27、談?wù)劰ぷ髦心闳绾伪苊馇謾?quán)

字體方面只要不太一樣? 改一改 都不算侵權(quán)? 但是我一般都自己會在不忙的時候畫一些工作中需要的素材備用。

28、在上家公司負責(zé)什么

主要負責(zé)整個項目得視覺設(shè)計等等還有一些平面的東西??根據(jù)個人情況回答

29、做過什么項目？

根據(jù)個人情況回答

30、有上線作品嗎？

有 ?根據(jù)個人情況回答

31、你認為你那個作品最好？好在哪里為什么（說說你作品的亮點）

看面試的公司偏那塊多一點，最好做好多手準備，選擇一個自己喜歡的同時也是做的好的去說，會說的比較好以下省略。。。。

32、做過多少個APP

根據(jù)個人情況回答

33、設(shè)計一款A(yù)PP的想法和思路

首先要考慮我們這款產(chǎn)品的目標用戶群是誰，針對什么樣的人群 用什么樣的風(fēng)格。然后做一個主界面風(fēng)格 給BOSS看? 合適了繼續(xù)做等等。。

34、相比其他APP你的APP的優(yōu)勢在哪里

回答的要委婉? 用戶決定好不好? 設(shè)計師要從視覺上說? 用戶體驗說? 我們app? 我們找對了用戶需求痛點? 在視覺方面? 怎么樣? 設(shè)計趨勢? 讓人通俗易懂? 簡約得

35、 你認為自己得產(chǎn)品 價值最大的是哪個？為什么大？有難點怎么解決？

價值 要從用戶量 用戶反饋? 給企業(yè)帶來盈利模式? 用戶反饋?? 自主學(xué)習(xí)能力 和自己研究能力? 做到哪里? 特效不會? 跟同行的同事 研究? 探討? 最后來解決這個問題? 最好舉例子。。做個logo 沒有感覺 靈感? 我就用頭腦風(fēng)暴? 然后慢慢就來了

36、還有沒有其他的作品了

作品挺多的，我今天帶了我認為比較好的作品，如果你需要看我可以回去后給您發(fā)郵件。

37、做過平面類的設(shè)計嗎？

最好回答說做過，因為現(xiàn)在好多公司需要偏向平面的運營設(shè)計

38、到一個新的公司你認為怎么快速的參與到項目中去

先和部門負責(zé)人溝通，了解工作流程團隊的架構(gòu)和上個設(shè)計的的崗位職責(zé)看之前的交接文檔。在和負責(zé)該項目的產(chǎn)品項目經(jīng)理開發(fā)溝通要負責(zé)的項目。

轉(zhuǎn)載請注明出處哦！！

39、以前項目中有多少的比重是自己完成的

根據(jù)個人情況回答?可以舉例說明你在一個項目中的工作占比

40、UI的崗位職責(zé)

負責(zé)各項目的PC端、移動端產(chǎn)品的整體視覺設(shè)計工作，能夠獨立完成產(chǎn)品視覺設(shè)計等等??此問題較為簡單樓主任性的隨便寫了點。

41、說說你對UI的看法此題可以用42題的答案

42、說說你怎么理解UI的

UI是最直觀的把產(chǎn)品展示展現(xiàn)在用戶面前的東西，是一個產(chǎn)品的臉面。人開始往往是先會先喜歡上美好的事物后，在去深究內(nèi)在的東西的。

那么也就意味著一個產(chǎn)品的UI首先要做的好看，無論風(fēng)格是什么樣的，重要的就是要讓用戶看起來舒服，設(shè)計就是要讓用戶更好的喜好上使用這個產(chǎn)品勾起用戶的使用欲望。

同時UI又不單單是視覺上的，還有一些涉及到人機交互和操作邏輯方面的東西，在UI上都有體現(xiàn)，所以對設(shè)計而言，不僅要注意到視覺上的設(shè)計，還要注意到產(chǎn)品的功能及體現(xiàn)。具體可以體現(xiàn)為?要好看?好用。而且要快

43、你對UI設(shè)計師的看法

針對目前設(shè)計的形式，我覺得目前來說設(shè)計師還是比較多的。各大培訓(xùn)比較多??速成比較多，我個人認為作為一個優(yōu)秀的設(shè)計師需要具備哪些能力等等

也可以回答作為一個設(shè)計師我們應(yīng)該關(guān)注新的事物和行業(yè)動態(tài)，要時刻關(guān)注新的設(shè)計動態(tài)，對流行設(shè)計敏感，有欣賞美的眼光，也可以舉例說說最近的動態(tài)，如星巴克的杯子事件，衛(wèi)龍大辣條，杜蕾斯等等。也可以關(guān)注一些手機的新品發(fā)布會等等。

44、UI設(shè)計師的工作流程

任性的樓主整理答案累了，這個簡單的問題就不回答了。

45、什么是UI設(shè)計

范圍很廣。如果從設(shè)計角度來說我認為就是解決用戶需求??改善提高效率?節(jié)省用戶時間?通過不會說得界面，表達出設(shè)計師想要表達思想和意思。

46、談?wù)勀阕鯱I設(shè)計師的最大收獲或者談?wù)勀阕鲈O(shè)計以來最大的收獲。

可以從技術(shù)、審美、經(jīng)歷、愛好等方面的一些進步和改變談?wù)劇?/p>

47、說說你們產(chǎn)品想法到上線的流程

1.產(chǎn)品想法

產(chǎn)品想法的來源來自四個方面，突發(fā)奇想、用戶反饋、老板任務(wù)、競品啟示。

2.產(chǎn)品分析

產(chǎn)品分析分兩方面，用戶研究和市場研究。用戶研究分為定性研究和定量研究;市場研究分行業(yè)分析和競品分析。

3.產(chǎn)品規(guī)劃

主要分為四步：羅列特性、特性分類、排優(yōu)先級、版本規(guī)劃。

4.產(chǎn)品設(shè)計

主要分為四步：產(chǎn)品架構(gòu)、建立導(dǎo)航、頁面布局、體驗細節(jié)。

5.產(chǎn)品實現(xiàn)

主要分為四步：團隊分工、開發(fā)模式

產(chǎn)品團隊一般包括產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)、測試、運維和設(shè)計。

現(xiàn)在主流開發(fā)模式有兩種，瀑布模型和敏捷開發(fā)

48、拿到一個文案如何開始工作

用戶分析、市場調(diào)研、行業(yè)對比、原型設(shè)計、評審修改。

49、為什么選擇這個行業(yè)

相對來說喜歡設(shè)計??特別喜歡??現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)特別好??用戶需求?更大??前途很不錯的???收入也比較多

50、你期望的工作環(huán)境

工作環(huán)境和工作性質(zhì)方面，每個公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的發(fā)展前景和能否學(xué)習(xí)到東西，才是目前看中的，對于工作環(huán)境和工作性質(zhì)沒有太大的要求的

51、說說你對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法？

第一，市場的需求。

第二，人才資源的稀缺。

第三，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度。

52、你們公司的團隊結(jié)構(gòu)是什么樣的

項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設(shè)計師、技術(shù)開發(fā)（如果APP是IOS和安卓???如果網(wǎng)站有前端開發(fā)JAVA/PHP統(tǒng)稱開發(fā)等?）、測試、運營

對于小公司，只有產(chǎn)品、美工、開發(fā)

53、你如何分配在工作中的百分比

按每天的優(yōu)先級安排工作時間的占比

可根據(jù)個人情況而定

54、推動一個項目的視覺設(shè)計要多久

此問題問的是視覺設(shè)計而不是項目推動要多久，具體推動時間和界面的多少有關(guān)系

網(wǎng)站的（1個月根據(jù)實際頁面定實際時間。）

APP（1-2個月，這里牽扯到主視覺稿的評審，中間產(chǎn)品需求變更修改，測試后修改等等）

55、對團隊未來的期望是什么樣的？

可以從公司的平臺來說，也可以從環(huán)境團隊的氛圍來說。晉升機制等等根據(jù)情況而定

56、談?wù)勗O(shè)計與藝術(shù)的區(qū)別

個人認為設(shè)計師藝術(shù)的一部分，藝術(shù)來源于生活同時又高于生活，藝術(shù)是欣賞層次的商業(yè)性質(zhì)沒有那么強。但是設(shè)計是帶有商業(yè)目的等等

57、平時看的書有哪些？

根據(jù)個人情況回答

比如結(jié)網(wǎng)、設(shè)計師要懂心理學(xué)、自由"字"在:字體設(shè)計與創(chuàng)意等等。最后最好舉例說明為什么喜歡

58、經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站有哪些？

站酷、UI中國、優(yōu)設(shè)網(wǎng)、追波網(wǎng)、圖翼等等

根據(jù)個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡。最好不要說千圖??昵圖等

59、你最喜歡的網(wǎng)站有哪些？

追波網(wǎng)、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、知乎、豆瓣等等??根據(jù)個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡

這個問題不一定非要全說設(shè)計類的網(wǎng)站

可以說設(shè)計類網(wǎng)站、產(chǎn)品類的、插畫類的、攝影類的。因為以上的網(wǎng)站都和設(shè)計有密不可分的關(guān)系

60、喜歡的APP有哪些

根據(jù)個人情況而定，還有是看面試公司偏向于那種類型的，可以去最美應(yīng)用去查找，可找一款自己最喜歡的，因為面試官極有可能會記著問一些競品分析的話題等等。

61、喜歡的國內(nèi)外設(shè)計師有誰？

王志宏???陳幼堅???靳埭強???杉浦康平??Mike等等最好舉例說明為什么喜歡

62、還會其他什么技能嗎？

比如會手繪，C4D、AXURE、FLASH等

63、你會手繪嗎？

可以畫，卡通簡單的沒問題，但像是寫實風(fēng)格的，不是不能畫，就是慢，我擔(dān)心會影響項目的進度。

另外當(dāng)前設(shè)計最好會手繪，會手繪可在可同事或者BOSS溝通的時候快速的根據(jù)思路手繪出基本原型、造型或者分鏡等。這里無疑是一個加分項目。

如果不會最好誠實一點說不會，萬一你說會了，現(xiàn)場讓你畫畫不出就尷尬了。

64、給你一個例子給你點時間，說說你的想法和思路

此問題在面試的過程中有可能會碰到，面試官會問，現(xiàn)在我們公司向做一款什么產(chǎn)品給你點時間能說說你設(shè)計的想法和思路嗎？

舉例一個簡單的例子，如果對方讓你設(shè)計一款茶的APP或者網(wǎng)站，你應(yīng)該考慮的是什么。如目標用戶群，如地區(qū)的文化差異，設(shè)計風(fēng)格的走向等等。

65、參加過什么比賽嗎？

作為一個熱愛設(shè)計的設(shè)計師來說，不可能完全沒有一丁點時間去參加比賽吧，這個問題其實也在看你是否熱愛這個行業(yè)。

66、什么是碎片化時間

因為移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展來的??比如日常我們在等車、上廁所、吃飯前、都在玩手機

67、什么設(shè)計是好的設(shè)計

好看好用??好看是指視覺設(shè)計??好用是指用戶體驗

滿足用戶的基本需求、滿足用戶的期望需求、滿足用戶興奮需求

同時要快，如果滿足前面兩個需求都滿足的話，速度不夠快在好的設(shè)計也會喪失用戶量

68、如何讓你的網(wǎng)站或APP脫穎而出

首先設(shè)計方面要與眾不同，要在視覺上吸引用戶，板式整齊比傳統(tǒng)網(wǎng)站要有不一樣的視覺效果

視覺方面讓畫面更精致，交互方面更加簡潔易懂，最終目的讓用戶覺得簡單上手

APP可以從設(shè)計交互等方面說等等

69、說說互聯(lián)網(wǎng)對我們的影響

對設(shè)計：平面到UI ?視覺到用戶操作用戶體驗

對生活：便捷?智能

界面設(shè)計--吸引想不想用

用戶需求--想要做什么

用戶體驗—留住用戶用完后的感受

70、移動端常用的交互模式有哪些？

觸屏的滑動操作、掃碼、下拉刷新上拉加載、拍照定位等等。

71、接過私活嗎？

接過，一般是朋友介紹的多一些，也有一些客戶看到我以往的設(shè)計主動找上我的。一般是周六周天的時候做。

72、說說UI的前景

此問題和下面的問題問法不一樣

73、UI未來的發(fā)展趨勢

因為我們現(xiàn)在生活在一個互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境中，每天都在接受著大量的信息，這樣的信息過載較大，使得以后的設(shè)計依然會朝著一個極簡主義發(fā)展，現(xiàn)在的好多設(shè)計起源于互聯(lián)網(wǎng)的崛起；互聯(lián)網(wǎng)一直存在，UI一直有活干；也可以從設(shè)計的角度去談UI的發(fā)展趨勢

74、談?wù)凱C端與移動端的區(qū)別

1、從設(shè)計方面談，網(wǎng)頁對設(shè)計要求小一些，因為屏幕尺寸相比較大展示效果好。。移動端尺寸小，在需要思考的東西多，要考慮將設(shè)計感體現(xiàn)最大化。

2、這兩個的使用場景和操作方法是不一樣的??系統(tǒng)也不同?還有就是pc端是一個持續(xù)的使用時間，而移動端使用就比較靈活，多數(shù)都是利用一個碎片化的時間。?從設(shè)計方面來講，pc端的尺寸相對較大，信息量也較大，所以需要更好的信息整合，但是移動端因為尺寸小規(guī)范也多就需要將設(shè)計感體現(xiàn)最大化。

75、設(shè)計前需要考慮什么

目標用戶群是誰、主色調(diào)?板式等等

76、如果碰到不知道的問題

笑著說，可能自己的造詣還不深，這個說實話真的不太了解了。

77、用戶體驗重要還是設(shè)計重要

對于我們設(shè)計師來說，這個問題不好回答，視覺創(chuàng)意和用戶體驗有時候就是矛盾的，就是涉及到用戶操作邏輯的范圍，但我主設(shè)計還是考慮設(shè)計方面多些。

78、說說平面設(shè)計與UI設(shè)計的區(qū)別？

平面設(shè)計：以傳達信息為主，側(cè)重創(chuàng)意和設(shè)計感，紙媒體為主大量的推廣吸引用戶容易推廣。

UI設(shè)計：視覺界面設(shè)計，側(cè)重用戶體驗和操作邏輯，更注重細節(jié)。

79、談?wù)凙PP/平面的市場如何

APP方面我覺得現(xiàn)在移動設(shè)備差異發(fā)展前景還是很好，應(yīng)用這么多，我們接下來設(shè)計出讓在用戶更得心應(yīng)手的作品

平面方面可根據(jù)情況回答

80、讓你自己做款A(yù)PP會做哪方面的？

根據(jù)個人情況而定。最好選擇自己擅長的去說，因為這樣你的調(diào)理和邏輯會更清楚。如讀書類的，知識輸出型

81、對移動互聯(lián)網(wǎng)的看法？

我覺得移動互聯(lián)網(wǎng)比PC端互聯(lián)網(wǎng)，更加方便、快捷，可以為我們省去更多的時間，可以讓我們在碎片化的時間思考更多的事情。會有更好的發(fā)展前景。

83、看作品總是深究的話。

我看您一直都在看這個頁面，您可能工作的時間也長，閱歷也多，我的感覺設(shè)計方面有哪兒不太妥嗎？有什么您就說吧，不管今天能不能談成，這就是個挺好的交流的機會，有什么問題您直接說，對我也是個提升

84、你設(shè)計的朋友怎么沒給你推薦工作

不是沒推薦過，然后那一家公司的產(chǎn)品我不是很感興趣，并且這年頭，不想乘別人這么大的人情

85、做過H5嗎？做的怎么樣

做過現(xiàn)在H5也是比較流行的，我以前常做的可以舉例說明?設(shè)計的時候通常用640×1136像素就可以?既滿足顯示的需要也降低用戶圖片加載時的流量。然后適配底部會有一個盲區(qū)，所以要在812這個范圍以內(nèi)

86、什么是產(chǎn)品

產(chǎn)品就是為了解決需求??實質(zhì)性的需求??比如說?我現(xiàn)在有一瓶紅酒打不開??但是有紅酒開瓶器??這個就是產(chǎn)品??產(chǎn)品就是滿足消費者從心理需求轉(zhuǎn)化為生理需求得載體

產(chǎn)品是決絕方案得一部分??人需要達到某種目的?解決方案使得人達到某種目的

87、產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么

市場調(diào)研、產(chǎn)品定義和產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品生命周期管理

88、什么是交互設(shè)計?具體職能

交互設(shè)計是一種如何讓產(chǎn)品易用有效而讓人預(yù)約的技術(shù)，它致力于了解目標用戶和他們得期望；了解用戶在同產(chǎn)品交互時彼此的行為。讓產(chǎn)品和他的使用者之間建立一種有機關(guān)系，從而可以有效達到使用需求目標，這是交互的目的。

定義部分需求、定義信息構(gòu)架和操作流程。交互設(shè)計是一種如何讓產(chǎn)品易用，有效而讓人愉悅的技術(shù)，它致力于了解目標用戶和他們的期望，了解用戶在同產(chǎn)品交互時彼此的行為，了解“人”本身的心理和行為特點，同時，還包括了解各種有效的交互方式，并對它們進行增強和擴充。組織頁面元素和制作原型展示。

89、交互設(shè)計注意問題

用戶目標??用戶場景??交互方式??產(chǎn)品功能

90、談?wù)勀銓换サ目捶?/b>

我覺得在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中占的比重很大，交互設(shè)計就是為了留住用戶，而視覺設(shè)計就是吸引用戶。

91、你了解交互嗎？對交互有什么看法。

交互設(shè)計是一種目標導(dǎo)向設(shè)計，所有的工作內(nèi)容都是在圍繞著用戶行為去設(shè)計的。交互設(shè)計師通過設(shè)計用戶的行為，讓用戶更方便更有效率的去完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標，獲得愉快的用戶體驗。

92、交互設(shè)計和用戶體驗的關(guān)系

交互設(shè)計是完成目標需求的結(jié)構(gòu)流程，而用戶體驗是使用者的操作感受。當(dāng)交互設(shè)計能更好的完成目標需求時，會給使用者帶來更好的使用感受。所以交互設(shè)計是用戶體驗的一個有效的支撐和前提。

93、你是如何定義用戶體驗

用戶體驗說白了也就是用戶在使用的過程中對于產(chǎn)品使用的感受和印象，這個建立起來的是一個主觀的心里感受，因為是純主觀，所以存在很多不確定的因素。我個人認為，用戶體驗的目標就是做到自然或者說是符合人們的心里預(yù)期。比方說，在進行一項操作就應(yīng)該有相對應(yīng)的變化，加載時有效果，按鈕點擊時有顏色上的變化。就像是iphone的解鎖，小孩子不用教也可以操作。還有微信的搖一搖?晃動這個動作也是我們?nèi)吮灸艿男袨椋h古時候人們就靠扔石頭來聯(lián)系他人，這個搖一搖也是一樣的概念。綜合起來一句話，不要讓用戶思考。

94、APP當(dāng)下的流行趨勢

第一、設(shè)計規(guī)范趨于一致，像是現(xiàn)在ios的3倍圖可以適配安卓系統(tǒng)

第二、扁平風(fēng)升級到一個2.0的版本，加入輕投影微漸變，變得更加精致。

第二、手機尺寸變大，除了字體排版更想雜志，還有就是字號加大，并使用一個細瘦體寬屏的手機更有一種沉浸式的體驗

app的設(shè)計風(fēng)格從視覺上傳達給用戶兩種信息?產(chǎn)品的定性和目標用戶群

當(dāng)下的風(fēng)格，扁平風(fēng)，極簡風(fēng)?metro

95、和另一個UI怎么分工?或者工作中有多少比重是你完成的

得分一下項目大小，一般情況都是一個人跟一個項目周期的，獨立負責(zé)各自的項目，大的會有合作。

96、你覺得一個優(yōu)秀的設(shè)計師最應(yīng)該具備什么特質(zhì)？

思維能力，創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計行業(yè)等等

以下是小建議哦！

97、面試的時候請注意外在的形象。

現(xiàn)在是一個看臉的時代，顏值有時候能無形中加分。所以面試之前我們最好對自己有一個外在的投資。不要穿著太隨意去面試，那樣會降低我們的印象分。

98、關(guān)于面試語言組織能力

可能有很多設(shè)計師比較內(nèi)向或者剛踏出校園或培訓(xùn)行業(yè)的人，那么怎么去克服不會組織語言和面試官愉快的去探討設(shè)計那。我們可以從以下幾點做起

1、?每天找一篇行業(yè)知識去看，并且大聲的讀出來。盡量去記憶里面的東西學(xué)會融會貫通，加入自己的語言和產(chǎn)品去重新分析。

2、?注意語速，以為在面試的過程中語速過快的話，如果一旦碰到自己不會的問題或者回答不上來的，有些人會緊張，緊張的同時思路會越來越混亂，沒有頭緒。所以我們要放緩語速，如果碰到不會的語速慢其實能有一個緩沖的時間。

99、關(guān)于學(xué)歷的問題

如果你的學(xué)歷不高，恰巧去了要求學(xué)歷的公司去面試，那么建議去一家不看學(xué)歷的公司吧。因為有些公司的機制是不一樣的，如果一旦一家公司很看重學(xué)歷而不是能力的話，你們懂得。

100、以上分享的問題喜歡嗎？

祝大家能都能找到一份自己滿意的工作。

這是我在 ? UI上 ?整理給大家的，網(wǎng)址我也發(fā)給大家希望大家學(xué)習(xí)和參考

http://www.ui.cn/detail/200178.html

http://www.ui.cn/detail/200428.html