俗話說,“人靠衣裝馬靠鞍”,意思是人要好看,主要是靠衣服給撐起來, 馬要看起來威風(fēng),主要還是靠馬背上的漂亮鞍子。這種很多人眼中的門面工程,實(shí)際上有其背后的心理學(xué)原因。在心理學(xué)中,人們把一個(gè)人因包裝行為而給人深刻印象的現(xiàn)象稱之為“包裝效應(yīng)”。在現(xiàn)在這個(gè)凡是講究顏值的時(shí)代,這個(gè)現(xiàn)象在職場中也非常的明顯。
小劉是某公司的一個(gè)普通業(yè)務(wù)員,最近剛剛升職加薪。小劉從進(jìn)公司開始就和公司里別的同事不太一樣。雖然公司沒有規(guī)定必須要穿職業(yè)裝上班,但是只要是在公司的工作時(shí)間里,不管是正常的工作日還是臨時(shí)被叫回去加班,她都會(huì)穿著職業(yè)裝,讓別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)一看就覺得非常成熟穩(wěn)重,得體專業(yè)。而,她的工位的抽屜里都會(huì)一直放置一套備用的職業(yè)套裝。不少同事都說她是不務(wù)正業(yè),只重外表,甚至有人說她就是個(gè)花瓶。但是她的領(lǐng)導(dǎo)卻不這么覺得,用領(lǐng)導(dǎo)的話說:“一個(gè)人對待工作的態(tài)度可以看出她的潛力。她對待自己的工作這么鄭重其事,縱使現(xiàn)在能力不足,加以培養(yǎng)以后必定能當(dāng)重任?!惫黄淙唬念I(lǐng)導(dǎo)對她經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)后,發(fā)現(xiàn)她確實(shí)是一個(gè)工作踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。恰逢最近有個(gè)中層管理離職了,領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間就想起了她,便給她升了職。
當(dāng)然,小劉的升職不能全算到她的著裝打扮,穿衣得體上。但是,得體的穿著確實(shí)為她贏得了領(lǐng)導(dǎo)的注意,因此她才可以進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍。再加上,她自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的刻意培養(yǎng),升職加薪自然是水到渠成的。日本管理學(xué)家齊藤竹之助認(rèn)為,人與人初次交往,90%的印象來自服裝;英國前首相丘吉爾也認(rèn)為,服裝是最好的名片。其實(shí)想想也就能明白,作為領(lǐng)導(dǎo),你是愿意將工作交給一個(gè)穿衣著裝亂七八糟的人,還是交給一個(gè)看起來著裝干凈整潔的人?
雖然說,一個(gè)人要想擁有良好的個(gè)人形象,就要注重著裝,注重自我形象的包裝,但是并不是要你每天都打扮的花枝招展,也不是讓你每天都去穿名貴的品牌。所謂的穿著得體是要你穿的符合一個(gè)職場人士的身份,符合職場的應(yīng)用場合以及穿著搭配協(xié)調(diào),趕緊整潔。前文中的小劉姑娘,一開始也不過是一個(gè)普通的工薪族,自然也買不起什么名貴的職業(yè)套裝,但是其干凈整齊的著裝依然能獲得別人的目光。而,這就是你最容易做到的增值方式。
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