有效的管理者
日拱一卒(1)
管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識(shí)水準(zhǔn)。但是一個(gè)人的有效性,與他的智力、想象力或知識(shí)之間,幾乎沒有太大的關(guān)聯(lián)。有才能的人往往最為無效,因?yàn)樗麄儧]有認(rèn)識(shí)到力能本身并不是成果。他們也不知道,個(gè)人的才能,只有通過有條理、有系統(tǒng)的工作,才有可能產(chǎn)生效益。
摘自:
彼得·德魯克《有效的管理者》
第1章卓有成效是可以學(xué)會(huì)的P1
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