提到HR，可能很多同學(xué)可能想到，白襯衫，黑領(lǐng)帶，高冷。這種形象立馬出現(xiàn)在我們的面前。

然而，實(shí)際中的HR確實(shí)這樣的。

目前我從事的工作就是制造行業(yè)一線員工的招聘方面

在一線員工中挑出符合要求的，有點(diǎn)瘸子里面挑將軍的感覺。

面試的過程：

一線員工：這貨要我身份證干什么嗎?

????身份證請(qǐng)出示一下，

HR的心里確實(shí)這樣想的

有效期？能不能辦社保？民族？是不是童工?其實(shí)站在HR的角度，我們能夠獲得信息也就這些；

第二個(gè)重要的部分就是我們簡歷

簡歷其實(shí)是我們工作的一個(gè)簡單經(jīng)歷而已；

針對(duì)HR來說，其實(shí)更重要的是：

????聯(lián)系人及聯(lián)系電話：發(fā)生工傷時(shí)候，能夠即使聯(lián)系到對(duì)方家人；

????民族：不同的民族具有著不同的生活習(xí)俗；

????工作經(jīng)歷：根據(jù)工作經(jīng)歷，來判斷對(duì)方是否有從事本行業(yè)的能力及要求。

????視力：針對(duì)一些細(xì)致性工作，肯能需要更好的視力要求；

????應(yīng)聘的工作職位：主要是普工、品管檢測員、操作員等；

????應(yīng)聘的渠道信息；通過招聘渠道來獲取信息。

????26個(gè)字母，是否識(shí)字等問題；

幾方面。

有關(guān)更多普工招聘的信息，請(qǐng)關(guān)注我本人；

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