《自我發(fā)現(xiàn)與重塑》

2021年5月24日7:40-9:20 P155-P201

【原文目錄】

本真領(lǐng)導(dǎo)力：價(jià)值觀與本能的行動(dòng)

職業(yè)挑戰(zhàn)：領(lǐng)導(dǎo)者自省7問(wèn)

【讀書(shū)日記】

在本真領(lǐng)導(dǎo)力中，有兩個(gè)特性比較有意思，一方面要傾聽(tīng)自己內(nèi)心的指引，遵從自己的價(jià)值觀行事，另一方面也要關(guān)注他人，集體利益優(yōu)先。這兩方面是否矛盾呢？

這就要看自己的價(jià)值觀與所在組織的價(jià)值觀是否相匹配了。

相匹配的一個(gè)表現(xiàn)是個(gè)人與組織的合作能夠雙贏。這就要求個(gè)人與組織合作的過(guò)程不是零和博弈的過(guò)程，而是能夠創(chuàng)造新價(jià)值的過(guò)程。

要?jiǎng)?chuàng)造新的價(jià)值，就不能完全單純的依賴(lài)組織過(guò)去的規(guī)則行事，要有“新”的內(nèi)容。這個(gè)“新”的內(nèi)容不僅需要個(gè)人有開(kāi)放的心態(tài)，組織也要有開(kāi)放的心態(tài)才有可能。

想要“新”的動(dòng)力，不僅源于對(duì)現(xiàn)狀的不滿，也源于對(duì)目標(biāo)的期待，一個(gè)是負(fù)面的推動(dòng)力，一個(gè)是正面的推動(dòng)力。

現(xiàn)在我的問(wèn)題是傾向于關(guān)注負(fù)面推動(dòng)力，而比較少關(guān)注正面推動(dòng)力。而且還有一個(gè)感覺(jué)，就是如果在封閉的環(huán)境，視野很窄，且短視的情況下，更傾向于關(guān)注負(fù)面的推動(dòng)力。相反在開(kāi)放的環(huán)境，事業(yè)更寬，且有長(zhǎng)期規(guī)劃的額情況下，就更傾向于正面的推動(dòng)力。

在第一章中你要如何衡量你的人生中，就是傾向于正面推動(dòng)力的例子。從更大的人生觀尺度，去制定衡量幸福的標(biāo)準(zhǔn)。

如何能更多的產(chǎn)生正面的推動(dòng)力？尋求正向的反饋渠道可能是一種有效的方法。

正向的反饋源需要是開(kāi)源的反饋源。反饋源的層次越豐富，內(nèi)容越豐富，可能就越有利于正向的推動(dòng)力。