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第一篇職業(yè)規(guī)劃在規(guī)劃什么？（一）
關(guān)于Organized Gold的關(guān)鍵詞就是歸屬感，或者相關(guān)聯(lián)，或者我是成員之一。他們看中的和所作的一切都和獲得一份歸屬感相聯(lián)系。家庭對他們來說是首要的，同時他們也會回饋社會。他們熱愛傳統(tǒng)，因為這能提供一份和歷史與背景相關(guān)的歸屬感。
Organized Golds喜歡清晰、明確的社會結(jié)構(gòu)，規(guī)則、法規(guī)和指南。他們會非常關(guān)心人，充滿慈愛，并努力的在他們歸屬的團對中進行工作。感覺被孤立和拋棄是Organized Golds無法忍受的。
Organized Golds是非常優(yōu)秀的規(guī)劃者和組織者。他們關(guān)注細節(jié)，目標明確并且具體化。他們參照過去來判定目前的運轉(zhuǎn)是否良好，是否值得保留。然而，為了保障質(zhì)量，他們也關(guān)注現(xiàn)在，以期用最有效的努力獲得最好的結(jié)果。因為他們能有效和有規(guī)劃的關(guān)心別人，和他人的健康，故而他們非常擅長制定政策和流程。他們不僅會考慮結(jié)構(gòu)、次序和效率上的需要，也會考慮由此而引發(fā)的人們感情和需求上的影響。不像其它的個性特征，會覺得制度、禮節(jié)、法規(guī)和時間表是種約束，他們認為這是保證事情順利進展所必需的。
可依靠、可信賴、負責任、服從性、信任感、履行諾言和尊重彼此是Organized Golds很看重的。他們相信這些品質(zhì)可以確保每個人公平的付出各自的努力。他們做什么都很高效，因此很會理財、省錢，也是很好的投資者。安全感和穩(wěn)定性對于Organized Golds非常重要。沒有好的理由，他們不喜歡跳槽或者搬家。對待友誼和感情他們非常忠誠，常常通過財務(wù)上的安全感來獲得穩(wěn)定感。
Organized Golds目標明確、工作認真。當他們正在工作時，很討厭被打斷。沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的上司對他們來說也是一種困擾。通常如果某位上司管理不善，他們會主動介入以確保任務(wù)能順利完成。不服從、破壞制度、無視規(guī)定是他們深惡痛絕的。不履行諾言，無組織和缺乏規(guī)劃都會讓Orgnaized Golds很惱火。
Organized Golds常常被人認為頑固而不愿改變。其實并不是這樣的，他們只是希望能從過去的經(jīng)驗中獲得最佳的方法來實現(xiàn)目前的目標。 當需要改變時，他們想很仔細的考察這些變化能怎樣有利于目前的狀態(tài)。他們需要確定“如果。。?！蹦菍⒃鯓樱?巨大的轉(zhuǎn)變或者是因為改變而改變對于他們來說是很難接受的，他們會堅持保有目前的狀態(tài)。但是這并不意味著他們頑固不化或害怕改變。這個特性需要被他人所認可，而不是被譴責。Organized Golds目標很明確，完整的完成任務(wù)的過程會帶給他們愉悅和回饋。完整的完成一項任務(wù)對他們是一種激勵。他們通常都有計劃清單，在完成任務(wù)的項目上打上對勾，對他們是種鼓舞，以激勵他們?nèi)ネ瓿上乱豁椚蝿?wù)。
Organized Golds喜歡與人相處，喜歡組織聚會和有趣的活動或者逗人開心。他們愿意享受美好的時光，但一定是在完成任務(wù)的前提下。好好的放松吧！
對應(yīng)特征描述，你是Organized Golds（組織型 金色）嘛？
他人眼中的 Organized ?Golds（組織型 金色）
不愿改變
無聊和太嚴肅
僵化和不靈活
支配欲強，獨斷專行
制度的絕對維護者
真實的他們
關(guān)注品質(zhì)，希望維護已有的成果
可靠和有責任感，一定要完成任務(wù)后才會放松。
認為制度是保證事物進展順利的必要條件，這樣可以確保每個人都公平的付出努力以實現(xiàn)最終的期望。
通常具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，追求品質(zhì)，確保一切都能夠良性運轉(zhuǎn)
尋找歸屬感、穩(wěn)定性和安全感。但也很尊重差異性和多元性
現(xiàn)實中的他們又是怎樣的呢？
聽聽Organized Golds（組織型 金色） 怎么說。。。。。
我做事非常井井有條，同時要有工作清單。每完成一項任務(wù)都會帶給我無盡的喜悅。我特別痛恨那些不愿履行諾言或者說一套做一套的人。
一般情況下，當人們需要完成某項任務(wù)時，他們毫無疑問的都會想到我。他們覺得我是可信賴的，工作非常認真的人。就是表里如一。坦白的說，我是一個規(guī)劃者，組織者，擁有共同目標，有競爭力的領(lǐng)導(dǎo)者和一個實干家。我對自己的評價是絕不半途而廢，非常注重品質(zhì)。我很注重細節(jié)，尊重過程。我的座右銘是：任何值得去做的事情，都要把它做好，你永遠都不會看到我袖手旁觀的。相反，我就是無法相信為什么人們不待在自己的辦公桌旁工作，因此我的世界里，“永遠都有干不完的工作”。我常認為我自己是個“規(guī)矩女孩”，我尊重規(guī)則，政策、流程和權(quán)威，甚至是在我不完全同意的基礎(chǔ)上。我喜歡有秩序，有層次和結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)娜魏问挛铮蝗绻麤]有一個清晰的流程，我會制定一個。我很享受被別人需要的感覺，責任感讓我感到很充實。那些不把工作和生活看得很重的人讓我很容易感到沮喪。我非常討厭無組織，沒有持久性和從不提前做準備的人。明顯缺乏常識的人或事總是讓我很氣憤。我不喜歡理論性的解釋，更愿意在實踐中學習理論。對于濫用職權(quán)或者故意不遵守制度和規(guī)范的人，我是深惡痛絕?？偠灾?，責任感、責任感還是責任感。
我是個非常有規(guī)劃的人，包括必須整理我的房間、桌子和辦公室，以及任何的地方。整理房間完全和工作無關(guān)，但是卻讓我覺得我可以掌控一切。我的思緒不會被雜亂的環(huán)境所干擾。我需要一個愉悅、整潔的環(huán)境。我非常傳統(tǒng)，看中家庭和朋友。我尊從在我生活中既定的傳統(tǒng)。與家人共處很讓我興奮，我需要那種讓我感到愛和歸屬感的時光。作為父母，我絕對支持孩子們所從事的活動和參與的俱樂部，同時我也鼓勵他們回饋社會。我已經(jīng)工作30多年了，我仍在不斷地實踐。
清單就是我的生活。我從來都不會不帶購物清單就去shopping的，所以我老公的“隨便”總是讓我忍無可忍。毫不夸張的講，我只有兩次遲到過，那還是因為極其惡劣的天氣原因。甚至我的愛好—十字繡也非常適合我的特性。對于那些無法明白怎么四步就可以完成一個圖案秀的，那就來看看我的邏輯吧，1，2，3，4
我喜歡條理，有時間說明的日程安排，很詳細的說明書，有講解指南的講座，有會前準備的人，帶著記事本，有會議記錄功能的會議室，和每日的工作清單，一目了然的月計劃，準時或者提前到。我喜歡整潔的辦公室，每樣東西都要在它自己應(yīng)該擺放的位置。如果我有可視資料，模型，圖表或者討論小組的話，我更喜歡自學而不是坐在那里聽課。
我不喜歡等待---任何需要等待的事情，包括排隊，電話稍后等等。我痛恨不能準時參加會議或者活動。我非?？粗行湃魏秃芎玫暮献麝P(guān)系（包括個人和工作上的），很好的服務(wù)客戶，要非常努力的做出我的貢獻（不僅僅是完成一份工作），同時要很有計劃性，在完成任務(wù)和執(zhí)行過程兩者之間，要實現(xiàn)一種平衡。
遲到會讓我很氣憤。我無法忍受在一個慢條斯理的團隊中工作。當我覺得我讓別人等我，我就會很不安。甚至當我不得不在車上打電話說“我已經(jīng)在路上了，還要5-10分鐘就到了”。現(xiàn)在我知道自己有多“Gold”了。發(fā)型師真的在乎我的電話嗎？通常他總是不能準時為我服務(wù)的。
對于清單，我?guī)缀跤行娖劝Y了。每個認識我的人都會更我開這樣的玩笑。同樣的任務(wù)我會有很多的清單：一個放在廚房，一個放在我的錢包里，一個放在我的床旁邊。我告訴我自己這只是為了提醒我自己，以防我忘了（忘記做某件事情對于我來說就是一種失職）。在清單上劃掉已經(jīng)完成的事情，對于我來說是一種巨大的享受。如果我睡不著，就要起床，寫清單，然后我就可以睡著了。
對于職責和責任我是非常嚴肅的。我會很驕傲我能完成所有的事情。如果你要求我去做某件事情，你完全可以放心。我絕對準確按照方位找地方，也會絕對準確的指路。最近我給我老公指路，我甚至要包括在哪個地方停車，哪個車位最靠近出口，怎么走能找到準確的電梯等等，等等，幸運的是，他很理解我為什么會這么細致。
解決問題的時候，我傾向于通過分解問題，頭腦風暴，按照時間要求，排序要解決的問題，然后采取行動。最近我兒子告訴我他學校要做的一個很大的作業(yè)，同一天我就出去采購了所有他需要的材料，并鼓勵他盡早開始，同時制定一個時間表（我是真的很Gold）。我覺得我必須馬上去采購那些材料，也就立刻去辦了。幸運的是，我的兒子也很理解我。
現(xiàn)在我有點明白個性理論，我可以更好的自我解嘲，慶幸我所擁有的優(yōu)勢和調(diào)整我的強迫性狀態(tài)，盡管仍然很難。我喜歡這樣的我，同時比起以前我能更好的感激別人的不同。
Tips
這里要強調(diào)的是我們每個人都是由4色組成的，而不是單一的一色。實際生活中，每個人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性。
Inquiring Greens（鉆研型 綠色） “了解和弄明白”是他們的需求，這是至高無上和最重要的事情了。
Organized Golds（組織型 金色） 他們是優(yōu)秀的組織者和計劃者，面對無組織或者無序時，會給他們帶來巨大的壓力和苦惱。
Authentic Blues（信賴型 藍色） 對所有人他們都非常開明、誠實和真誠。任何欺騙和虛偽的事物都會讓他們震驚。
Resourceful Orange（資源型 橙色） 他們會利用自我的技能、想象力和資源迅速有效的解決任何事務(wù)。
下一篇你可以看到：
Authentic Blue（信賴型 藍色）
生活和職業(yè)永遠無法一分為二，那就讓我們把生活和職業(yè)融合成你想要的生命！
