“認(rèn)識自己”從來就無法靜態(tài)的做到。“它”會帶著你一點(diǎn)點(diǎn)靠近真實(shí)的“你”，那個(gè)被教化過的，包裹了厚厚硬殼而生存的自己。但其實(shí)每個(gè)人都有自主生活的能力。它不是自負(fù)的、不是自卑的、不是無奈的、不是委屈的……它是自由和舒適的。
第一篇：職業(yè)規(guī)劃在規(guī)劃什么？（一）
第二篇：職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識自己（二）
第三篇：職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識自己（三）
Tips
這里要強(qiáng)調(diào)的是我們每個(gè)人都是由4色組成的，而不是單一的一色。實(shí)際生活中，每個(gè)人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性。
對于Authentic Blues來說，關(guān)鍵就是要追求品質(zhì)和人生的意義。他們是“人中之人”，需要隨時(shí)生活在“人群”中，擁有很有意義的相互關(guān)系。他們常常在乎別人是如何評價(jià)他們的。他們是非常“真實(shí)”的人，誠實(shí)、忠厚、誠懇。表里如一。他們自然地認(rèn)為每個(gè)人都和他們一樣，所以當(dāng)他們被任何人以任何方式所欺騙或者遇到不道德、什么都無所謂和不替別人著想的人或事的時(shí)候，就會痛苦異常。
Authentic Blues不僅自己不斷完善自我，同時(shí)也非常擅長激發(fā)和鼓勵別人去充分發(fā)揮潛力。他們非常開心的充當(dāng)催化劑的角色和幫助別人。盡管只有他們一個(gè)人在努力，他們也想探索創(chuàng)建一個(gè)更美好的世界。他們天生就會隨時(shí)隨地的贊揚(yáng)別人，提供支持和鼓勵他人。他們同樣喜歡獲得贊揚(yáng)，知道別人完全的接受他們。Authentic Blues做任何事情都非常投入。如果他們所從事的不是自己喜歡的工作，他們是絕對不會勉強(qiáng)自己。通常，如果有人批評他們的工作，他們常常就會認(rèn)為那是對他們本人的批評。
Authentic Blues對人、感情和相關(guān)的問題非常的敏感，同時(shí)變得很感性。他們常常糾結(jié)于自我追求完美和對和睦相處與世無爭的困擾中。他們的最大壓力來自于“內(nèi)疚感”。通常他們所做出的努力無法幫助他們排解這種感覺。因?yàn)橐坏┧麄冇X得自己所說的或者所做的導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生，他們本能的就想要去“彌補(bǔ)”。這些內(nèi)疚感容易讓他們錯(cuò)過去做正確的事，或者缺乏機(jī)會去“彌補(bǔ)”他們覺得需要糾正的事情。他們熱情、得體、樂觀和易于接納。崇拜有很強(qiáng)道德意識的人，同時(shí)無法容忍兩面派和虛偽的人。
他們感情充沛，熱心也是優(yōu)秀的溝通者。特別善于了解人，可以根據(jù)不同的人調(diào)整不同的溝通方式。這使得他們在說服人的時(shí)候很具有藝術(shù)性。他們直覺力強(qiáng)而且敏感。擅長在溝通中引起注意或者發(fā)現(xiàn)別人不愿意直接講出來的問題。一般來說，他們是很不錯(cuò)的調(diào)解者，Authentic Blues會花很長時(shí)間去解釋一件事情，會提供細(xì)節(jié)描述，舉例說明并且盡可能的形象化。這并不是他們認(rèn)為你不夠聰明或者理解力不強(qiáng)，也不是想讓你領(lǐng)他們的情。這只是因?yàn)樗麄冃枰_定你完全理解了他們的本意，要不他們就會有內(nèi)疚感，覺得自己沒有給你提供足夠的信息。
Authentic Blues不喜歡放棄或者沖突。他們盡一切可能的避免沖突。然而，當(dāng)需要面對的時(shí)候，他們希望直接講出來，找到一個(gè)雙贏的解決方案。他們努力尋找平衡、和睦和共同協(xié)作。其天生的本能就是直接投入，重新探討爭執(zhí)或者調(diào)解不合。但是，因?yàn)樗麄兒芨叩牡赖聵?biāo)準(zhǔn)，同情心和道德規(guī)范，他們是強(qiáng)大和頑強(qiáng)的“弱勢”倡導(dǎo)者。他們置身于為窮困的，柔弱的或者被蹂躪的弱勢群體爭取權(quán)益的斗爭中。然而在個(gè)別爭執(zhí)過程中，他們可能流淚或痛哭失聲。不過，這并不意味著他們迷茫了，或者想要發(fā)揮眼淚的功效。甚至當(dāng)他們很感性的時(shí)候，他們也有能力繼續(xù)一場客觀的爭論。
Authentic Blues很有藝術(shù)氣息，很容易運(yùn)用他們的想象力。他們可能會進(jìn)入藝術(shù)領(lǐng)域，使用比喻性的，描述性的語言，或者產(chǎn)生一個(gè)很有創(chuàng)意的想法。對于任何事物，他們都會營造一種和諧的氛圍。喜歡溫暖和舒適的環(huán)境，通常擅長裝飾、配色、布藝、造型和聲效，以營造一個(gè)溫馨的氛圍和感覺。在他們所處的環(huán)境中，他們不僅僅追求身體上的和諧，也愿意創(chuàng)造和幫助提升一種熱情的，易于接受的，令人贊賞的和彼此互助性的人和人之間相處的氛圍。
Authentic Blues總是把別人的需求放在第一位。因此有時(shí)他們承擔(dān)了太多的工作量而無法按時(shí)完成。這可不是因?yàn)樗麄儾辉概ΑＫ麄兊膯栴}是各種事情的相互組合。他們愿意幫忙和施恩惠，痛恨去拒絕需要他們幫助的人和事。另外，他們過于追求宏觀性，因此可能對于完成某項(xiàng)具體的任務(wù)缺乏時(shí)間預(yù)測性。這樣的結(jié)合有時(shí)導(dǎo)致他們承擔(dān)太多的工作量，而產(chǎn)生辜負(fù)別人的內(nèi)疚感。他們需要學(xué)習(xí)如何說“不”而不會產(chǎn)生內(nèi)疚感。
對應(yīng)特征描述，你是Authentic Blues（信賴型 藍(lán)色）嘛？
他人眼中的Authentic Blues話太多，要花很長時(shí)間才會講到重點(diǎn)太容易信任別人，老好人太感性，不理智“墻頭草”，太弱勢軟弱，容易被利用
真實(shí)的他們顧慮他人，想要確保你很準(zhǔn)確的理解，要不他們就會有負(fù)疚感，覺得自己沒有講清楚，同時(shí)他們很享受語言和敘述事情。“表里如一”。他們認(rèn)為別人和他們是一樣的，欺騙和不誠實(shí)都會讓他們感到震驚。坦誠地表達(dá)感情。情感融會所有的行為中，然而，即便當(dāng)他們最情緒化的時(shí)候，仍然能做到理智和條理清晰。渴望讓他人開心，很有同情心。天生就愿意支持和幫助別人。希望和諧、和平，喜歡幫助別人，追求積極的事物，但是，不要強(qiáng)迫他們或者監(jiān)督他們。
當(dāng)Authentic Blues表現(xiàn)不佳時(shí)：
當(dāng)他們不自信或者處于弱勢的時(shí)候，Authentic Blues會表現(xiàn)出以下一些負(fù)面的行為：
? ? ? ? ? 消極怠工，拒絕參與
? ? ? ? ? 無動于衷
? ? ? ? ? 大喊大叫，破口大罵
? ? ? ? ? 為了面子撒謊
? ? ? ? ? 大聲哭泣，哭哭啼啼，表現(xiàn)的很沮喪
? ? ? ? ? 用不恰當(dāng)?shù)男袨橐鹱⒁?，如賣弄嘲笑
? ? ? ? ? 消極反抗
? ? ? ? ? 非?？量?，背后講笑話
我們能做些什么？
完全地接受他們，不只是當(dāng)作一個(gè)同事或者同學(xué)，還要當(dāng)作一個(gè)有血有肉的人。這樣他們會漸漸恢復(fù)自信，重新確定自我價(jià)值。同時(shí)對于他們的成果要有認(rèn)可。提供機(jī)會讓他們展示創(chuàng)造力和溝通技巧。創(chuàng)造一個(gè)祥和工作環(huán)境，并讓Authentic Blues負(fù)責(zé)維持這種氛圍。讓他們從事幫助激勵別人的工作，同時(shí)也會把他們自我的激情帶入團(tuán)隊(duì)。
對應(yīng)特征描述，Authentic Blues（信賴型 藍(lán)色）在表現(xiàn)不佳時(shí)，知道如何應(yīng)對了嘛？
Tips
這里要強(qiáng)調(diào)的是我們每個(gè)人都是由4色組成的，而不是單一的一色。實(shí)際生活中，每個(gè)人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性。
Inquiring Greens（鉆研型 綠色） “了解和弄明白”是他們的需求，這是至高無上和最重要的事情了。
Organized Golds（組織型 金色） 他們是優(yōu)秀的組織者和計(jì)劃者，面對無組織或者無序時(shí)，會給他們帶來巨大的壓力和苦惱。
Authentic Blues（信賴型 藍(lán)色） 對所有人他們都非常開明、誠實(shí)和真誠。任何欺騙和虛偽的事物都會讓他們震驚。
Resourceful Orange（資源型 橙色） 他們會利用自我的技能、想象力和資源迅速有效的解決任何事務(wù)。
? ? ? ?生活和職業(yè)永遠(yuǎn)無法一分為二，那就讓我們把生活和職業(yè)融合成你想要的生命！
