利君學長又來了，一回來當然又是極品干貨，利君自習室聯(lián)合喬布簡歷的阿里面試分享實錄在這里，大家可以找找有沒有覺得靠譜的干貨

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一、分享環(huán)節(jié)

大家好，我是今晚和大家擺龍門陣的朋友，我叫詹利君，來自西北工業(yè)大學，計算機科學與技術專業(yè)，本科生?，F(xiàn)在在阿里巴巴移動安全部擔任產(chǎn)品職位，很高興認識大家。

大家好哈，我是四川人，首先很感謝喬布簡歷的工作人員邀請，其實已經(jīng)有一段時間了，最近確實時間比較緊張，所以首先向我們喬布簡歷表示感謝，同時感謝你們前段時間的理解。

首先為了大家了解我今天的分享內(nèi)容，我做了一張導圖，大家可以先看一下

我是2015屆的本科生，所以其實現(xiàn)在還沒畢業(yè)，我在2014年秋招中先后面試了幾家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括阿里巴巴、百度。先講講我的情況吧，我在大學期間自己創(chuàng)業(yè)有家企業(yè)，現(xiàn)在也還在進行當中，不過已經(jīng)交接給學弟學妹了。

回頭想想，很慶幸的是大三下我參加了我們學校的一個職業(yè)規(guī)劃大賽，其實就是為了理理思路，看看以后可以干什么。也就是這個時候進行了職業(yè)規(guī)劃，做了很多測試，加上自己的經(jīng)歷，在大三就有了產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)目標。

所以雖然已經(jīng)有可能保送研究生的機會，但是看著大家都很嗨的去面試，我也想著看看自己水平，就去試了一試。所以其實我是霸面進的阿里，后面的幾乎都是霸面，無知者無畏。最后就進了，其實對于當初來說是沒有很多干貨，現(xiàn)在回頭看卻發(fā)現(xiàn)有很多值得總結的。

也就是今晚的內(nèi)容。所以我們正式開始。

首先就是我剛剛提到的職業(yè)規(guī)劃與目標職業(yè)的選定：

1.擺正就業(yè)心態(tài)：在考慮就業(yè)的時候并不是無準備的，如果有這方面的打算，希望你先擺正心態(tài)。

這張圖片是大學里面的就業(yè)場景，其實大家會有印象，其實我是覺得有部分同學是屬于跟風型求職，別人求職，你就去求職，而并不是完全又準備，以前寫過一段話，大家感受一下你身邊是不是很多這樣的人，看看你是不是。

雖然我是霸面去的，但是其實我的簡歷是大二上就開始寫好了，一步一步完善到大四。在你的就業(yè)心態(tài)擺正之后我們進入第2小點：

2.做靠譜的職業(yè)規(guī)劃。

我們有些同學會在求職之前到處問人：我適合做什么工作？這個工作是干什么的？我想說的是同學們咨詢可以，但不要陷入別人的話鏡語境當中。只有你才了解自己。

所以我建議尋求專業(yè)的職業(yè)測試工具，如果可以的話好好寫一篇自己的職業(yè)規(guī)劃報告。那么怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是靠譜的呢：尋找到自己的興趣點和能力點的交匯處,會產(chǎn)生出一些職業(yè)方向。

我記得我的職業(yè)方向里就有產(chǎn)品經(jīng)理，所以就是這樣，經(jīng)過客觀分析加主觀經(jīng)歷做支撐。

最后我選擇了產(chǎn)品經(jīng)理，所以我后來求職都頭的產(chǎn)品經(jīng)理。

好的職業(yè)規(guī)劃與目標崗位我們將完了。補充一下，我不敢說職業(yè)規(guī)劃測試完全準確，但又很強借鑒意義。

第二部分，我們講講霸面

先科普一下霸面：沒有投遞簡歷或者說沒有收到面試邀請直接去面試。

1.首先如果有投簡歷的途徑仍然建議投遞，因為這是主動尋找機會，畢竟現(xiàn)場給與的霸面機會是很少的。

2.但是企業(yè)又是非常鼓勵霸面的。

因為他們可能會在簡歷篩選去漏掉了一些優(yōu)秀的同學，這對于他們來說有二次篩選的機會

3.對于自己大家不要好面子了，主動給自己尋找機會，說實話微觀來看好的機會并不多。

好的講完霸面，我們再來說說你面試的物料糧草的準備。

第三部分：個人介紹+項目資料

1.關于個人簡歷怎么設計，這里有太多要說的，一時半會說不完

關于個人簡歷怎么設計，可以回復公眾號“3”查看熱門文章《教你6招打造魔力簡歷俘獲面試官》

2.關于自我介紹：這里我為什么要強調(diào)出來。我認為這部分也非常重要

那么它重要在哪？因為自我介紹也是需要設計的

1）需要與你的個人簡歷呼應;比如你簡歷中重點突出的項目，在介紹中講經(jīng)歷時你需要提到。原因很簡單：吸引你的面試官問你這個項目，這樣你既會更有干貨，你的面試官也更能問出東西。這是雙贏的。

2）個人簡歷最好設計1分鐘+3分鐘，以備不時之需

3）也讓你不用每次面試官問你項目經(jīng)歷時沒有材料全憑口述很有難度。好的前面都說完了

現(xiàn)在假設我們的物料準備完成，霸面也被有幸的選上，那么就要開始面試了

第四部分：面試（以阿里為例）

今天我就只將阿里為例，百度騰訊的經(jīng)歷我會在微信公共平臺中以后寫出來。阿里巴巴在西安的面試是在一家酒店進行的，人超多，許多都是西裝革履。而我就很屌絲，隨便一穿就去了，整潔就好，因為要明白我面的是產(chǎn)品不是銷售

有一個細節(jié)，最好自己準備個U盤(因為很有可能你的簡歷突然你想改或者面試官一面給你一道題做需要你拷貝)+打印多點簡歷（酒店超貴）

阿里巴巴總共是3-4次面試，我當時其實可以說四面也可以說3面，細節(jié)就不說了，就按3面說。

第一面，是阿里巴巴的產(chǎn)品專家應該是

主要分為以下幾塊：自我介紹+職業(yè)規(guī)劃+職業(yè)匹配+項目經(jīng)驗

自我介紹前面已經(jīng)說過

職業(yè)規(guī)劃：他會問你為什么相當產(chǎn)品經(jīng)理，那么很簡單：就回答他你的職業(yè)規(guī)劃的過程以及你的經(jīng)歷，經(jīng)歷做支撐最后引出自己與產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的匹配度

第三個大的問題就是：剖析簡歷，問重點項目啦。所以簡歷設計非常重要。問你的項目：那也就容易了，如果你的項目資料有的話拿出來吧，沒有的話就直接說起來（以你的職業(yè)素質(zhì)來講）

比如你是產(chǎn)品經(jīng)理：就得講目標用戶，市場，功能設計等等，如果你是運營，那你就要說些諸如運營工作的思路，拉新、留存什么的

這一段就是你體現(xiàn)你確實有價值的一段了，建議下來總結出來以便流暢應對

第四大類問題：你對我們公司怎么看呀？你是不是已經(jīng)拿offer啦？你長期的企業(yè)規(guī)劃呀？

所以一面主要就這些。我覺得一面的原則就是：真實、激情、邏輯清晰、盡量放松

時間上的話基本上每面1個小時

馬上進入第二面

由于當時我的一面二面的面試官挨著不遠，所以他基本知道我情況了，有些基本的東西就不問了。

重點在于更深的剖析項目，我當時是做了一款app。這個應該是總監(jiān)就讓我講給他聽，這次講就更輕松了。因為熟練了 ，但是他的重點卻不僅僅是聽你說了。他開始各種質(zhì)疑我，每次都說我這個不對那不對。所以大家看出來啦。這就是壓力面試。我當時就醉了，尼瑪什么都不對，坑爹呀，但其實他是在看我的幾個產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)是不是具備。

最后這位仁兄和我激戰(zhàn)1個多小時。最后他突然來句你通過了。好直接的答案。也很感謝他，我也看到自己的一些不足。

第二面的關鍵點：盡量專業(yè)、邏輯清晰、體現(xiàn)價值、自信鑒定

接下來就是第三面：HR面

第三面的HR面是位漂亮的HR姐姐，這一面主要有幾大類問題

第一類還是自我介紹：這里注意大家的自我介紹這塊情懷可以多點，和HR做朋友的心態(tài)最好要有

第二大類就是簡歷的剖析，那么你回答的原則就是：真實、專業(yè)（就是要體現(xiàn)你是有實力的，點到即止即可）

第三大類：人文關懷，喜歡干啥什么的，主要就是看你三觀是否完整。我當時就說了自己玩樂隊，做新聞，鎬公益等各類人文情懷的點。

第四大類：關于公司你怎么看？想去哪個事業(yè)部？這一段看你有沒有對阿里巴巴有過一定了解，同時和你確認后期的分配方向

四面的原則：真實、表現(xiàn)出你的人格魅力

就此面試全部結束，這次阿里巴巴的效率算非常高的，我就是一下午搞定了，而百度我前前后后跑了3天左右，所以招工作確實也是很痛苦的，不過值。

所以我們可以看到我們整個面試的原則：真實、邏輯清晰、專業(yè)、人格魅力、自信、激情

再補充一點：在整個面試中如果你有亮點，大家一定要注意突出出來，比如我就是有一家自己的公司，并且有融資的項目。

最后祝大家順利拿到offer，加油。我的微信公眾平臺：利君自習室，大家可以關注：里面有許多的經(jīng)驗以及經(jīng)歷后續(xù)我也會更新對于自我介紹的設計以及百度騰訊的經(jīng)歷，還有群面-無領導小組討論等諸多方面的問題。有需要交流的同學可以關注我的微信公共平臺利君自習室，謝謝大家。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二、答疑環(huán)節(jié)

1.剛有同學私信問我去年找了多少人阿里。我知道的我們產(chǎn)品經(jīng)理西安面試地點招了5個去年，全部崗位有200個吧。但今年阿里巴巴會招3倍于去年的，去年應該全國所有崗位1000吧，今年貌似3000，所以機會也是有的，大家快快抓住。

2.西安-材料-Chan：請問，阿里產(chǎn)品對技術有什么要求？是必須的嗎(非計算機背景)

答：先說產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的問題

其實是這樣的，有個現(xiàn)象，我發(fā)現(xiàn)了，我有個同事交大的化學本科浙大碩士。最后在阿里做的是運營，也很厲害。有個非科班出身的師兄在做安卓工程師。所以我認為專業(yè)并不決定崗位。所以我仍然建議先做職業(yè)規(guī)劃，先看看到底自己是不是真的適合做PM。但如果你現(xiàn)在才大二沒法做職業(yè)規(guī)劃，那么你可以先了解產(chǎn)品經(jīng)理是什么，做什么，再往這個方向努力也是可以的。

3.說說薪資的問題。

其實阿里面試期間是不會談工資的，是在正式拿offer那天再談。但其實我當時西安招了5個PM，我是其中1個，而且其他幾個都是研究生，我進去級別和他們一樣的，而且當時我只面了阿里巴巴，所以還沒有資本談，但其實我是挺滿意的。

所以我后來和百度是談了工資的，這個很簡單你就告訴他你手上的offer，向HR姐姐爭取就好，但要注意字里行間不要傲，表達出渴望就行。

對于企業(yè)來說招聘成本是很大的，所以如果是人才，他是不會放走你的。

4.@湖科大～中文：我能提問嗎？我之前也想投產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，但是我本人學的是語言類，只有教育和銷售方面的經(jīng)驗，如果以后想求職產(chǎn)品經(jīng)理的崗位，應該從哪些方面加強自己？

答：關于轉行這個，說實話我只是本科生，還沒有太多職業(yè)經(jīng)歷，無法回答，sorry

5.關于測試工具

211大學985大學一般都會有這類系統(tǒng)，應該是在就業(yè)辦

這是很好的資源大家利用好。其他測試工具有些網(wǎng)站里面有，這個大家要發(fā)揮主觀能動性，主動去尋找。6.關于今年的校招進度，大家可以通過官網(wǎng)跟進，因為我不是HR，我也不太了解，大家主動關注即可。

7.@西南民大蔣維傑 ：我現(xiàn)在大一。沒有那么多時間去做你大學期間做的那么多事， 你覺得大學以什么為重。。。像你做過的事我都很喜歡。。。謝謝。

答：我認為大學有幾個階段是肯定要經(jīng)歷的，成年-基本就是大一，大一的時候我認為就是要從學生時代漸漸跳出來了。其實你能加入喬布簡歷已經(jīng)說明你再改變。那么這個時候其實你是沒有什么職業(yè)方向的概念的。其實剛剛又談到職業(yè)規(guī)劃中的興趣點和能力點。

那么大一和大二的時間你就要去尋找你的興趣點和能力點，積極嘗試、開放學習、逐漸成熟起來。所以我認為仍然是以學習為重。當然這個學習就不是僅僅的課堂，包括生活，愛好，技能，甚至愛情。

8. @湖科大～中文～： 關于工資博弈的具體方法，自己比較害羞，害怕爭取工資給hr留下不好的印象。那么跟hr談工資時有什么具體話術或者方法。

答：其實工資的問題，我建議尤其是校招，當我們還本身就不成熟和專業(yè)的條件下，公司會根據(jù)你的面試情況的，一般不會有太大出入。

比如我們當時每輪面試都是有評分的，這是和你工資掛鉤的。所以其實我們應屆生能博弈的就是手上的offer，意思就是我現(xiàn)在需要你付更高的工資挽留一下我。

所以其實我辦法還是就只有這么多。至于說話方面：謙虛、體現(xiàn)價值、真實就行，實實在在告訴他你的想法是可以的。這個時候一般HR不會把你拒了，只會是你拒HR。

9. @廣商 會計 夢 ： 你好，我想問的是如何在簡歷突出自己的亮點，除了自己的社會實踐細節(jié)化還有其他的嗎

答：關于簡歷重點

1.首先是簡歷設計上的重點（格式突出：如加粗）2.把最想讓面試官看到的放在前面3.與面試官溝通中有意無意提示他問你你最想表達的 4.項目資料的渲染，帶上你的資料好好講一講，這就叫重點了。基本上就是這些。每一次分享都是沉下心來總結的好機會，我也很珍惜。

又想到個補充的：同學們建議大家不管你現(xiàn)在是大一還是大三，開始把你做的每件事情做個記錄吧。多寫文章總結，不要到寫簡歷的時候使勁想也想不出來。

最后一篇關于就業(yè)心態(tài)和無領導小組面試的文章：《同學，請你好好找工作》回復公眾號："1"查看熱文

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