東哥說
在區(qū)塊鏈的世界中，去中心化是一切的基礎(chǔ)，但也離不開“共識機制”。
那什么是共識機制？
從廣義上來說，共識機制就是區(qū)塊鏈每個節(jié)點共同遵守的規(guī)則或算法，是實現(xiàn)互信的基礎(chǔ)，如此才能實現(xiàn)去中心化的無監(jiān)管，維持整個平臺的正常運轉(zhuǎn)。
從狹義來說，共識機制決定了每個節(jié)點對區(qū)塊鏈上交易的驗證和確認的機制。
而從結(jié)構(gòu)來看，區(qū)塊鏈中包含共識層，其中包含了共識算法，不可缺少。
眾所周知，區(qū)塊鏈的每次交易，都必須獲得每個節(jié)點的認可，只有全網(wǎng)都達成共識后，，交易才算完成。
就好像民主選舉中，投票方式或規(guī)則必須被全民認可，基于此才能完成選舉。
而在區(qū)塊鏈中，共識機制的主要表現(xiàn)就是激勵制度，也就是給礦工的獎勵。
共識算法的含義
在共識機制的保障下，每個礦工都能獲得獎勵，整個區(qū)塊鏈才能有序的運轉(zhuǎn)，提供公平、透明及互信的環(huán)境。
但這樣的機制是如何讓每個節(jié)點都認同，就需要特定的算法來維持，即共識算法。
目前，常見的共識算法分為工作量證明機制、權(quán)益證明機制、股份授權(quán)證明機制以及Pool驗證池等等。
其中工作量證明的應用最廣泛，權(quán)益證明則是近年來新晉的一種機制。但兩者都存在一些問題，所以就涌現(xiàn)出股份授權(quán)證明機制和Pool驗證池等新機制。本文主要圍繞工作量證明和權(quán)益證明展開。
1. 工作量證明（POW）
工作量證明是區(qū)塊鏈中最原始的激勵制度，從字面上來看，就是通過礦工的工作量、貢獻來衡量獎勵的多少，其實依靠的就是算力的大小。
但隨著區(qū)塊鏈發(fā)展到現(xiàn)在，為了獲得算力的最大化，礦工們過分追求高性能的計算能力，導致設備越來越龐大，也越來越費電。
同時，為了集中算力，礦工們不得不“抱團”形成礦池，反而形成了中心化的態(tài)勢。
因此，工作量證明代表的就是“能力強”的礦工，算力決定了一切。
2.權(quán)益證明（POS）
在工作量證明機制被認為質(zhì)疑的時候，以太坊所倡導的權(quán)益證明開始進入人們的視野。
權(quán)益證明，不需要評判算力和貢獻，而是憑借權(quán)益來判定。
我們介紹Token的時候，我們提到它不僅可一指“代幣”，也可以解釋為“權(quán)益證明”，這里的“權(quán)益”其實就也可以理解為代幣，即手里代幣越多的礦工就能獲得更多獎勵。
同時，這里還衍生出“利息”的概念。
如果一個礦工所持有代幣的時間（天數(shù)）越長，其“幣齡”（幣齡=幣量x持有天數(shù)）也就越大，也因此能獲得更多獎勵。
這樣就會出現(xiàn)一個情況，有錢的礦工就會越來越有錢，像滾雪球一樣，最后“富甲一方”。
所以權(quán)益證明機制的問題，就在于“貧富差距”，即代表的是富有礦工的利益，權(quán)益就是一切。
而股份授權(quán)證明（DPoS）其實是權(quán)益證明的升級版，從原有基礎(chǔ)上，增加了一個類似董事會的機構(gòu)，類似于一個股份制的公司，由董事會來權(quán)衡獎勵的分配。（但這不是又中心化了嗎？）
此外，Pool驗證池則不依賴任何代幣，有自己的一套分布式一致性算法來實現(xiàn)驗證，但缺少了代幣的支撐，自然就違背了區(qū)塊鏈原本的初衷，因此問題也同樣存在。
共識機制的意義
對區(qū)塊鏈有一定了解之后，你就會發(fā)現(xiàn)，其營造的是一個理想化的世界。
包括共識機制在內(nèi)所有規(guī)則和協(xié)議，都基于所有節(jié)點或用戶“遵紀守法”的前提下。
然而，對于普通人來說，為了追求利益而投機取巧已經(jīng)司空見慣。
因此，原本理想化的規(guī)章制度在一天天被打破，問題也是層出不窮。
但正好比人類社會一樣，問題總是存在，但辦法也總比問題多，不完善總會有人去解決。
但有一個共識必須達成一致，那就是推動區(qū)塊鏈的發(fā)展，這也是一切的前提條件。
