本文的觀點，來自于《第五項修煉》，

書中提到五項修煉，分別是：系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學(xué)習(xí)。

系統(tǒng)思考是觀察整體的修煉，思考框架是觀察相互關(guān)聯(lián)與變化的過程模式。不是分立去看待各自的線性因果鏈，而是看清相互之間的關(guān)聯(lián)，相互之間的作用?？辞甯鞣N變化的過程模式，而不是靜態(tài)的快照圖像。

是觀察復(fù)雜局面的背后結(jié)構(gòu)的修煉。是區(qū)分高杠桿效益與低杠桿效益的變革措施的修煉。是通過看清整體，學(xué)會培育健康；提供了一種語言，幫助我們重構(gòu)思考方式。

而系統(tǒng)思考被稱為第五項修煉，ＴＡ是全部五項修煉的基石。而全部五項修煉，都是一種關(guān)于心靈的轉(zhuǎn)化。

１、從觀察局部轉(zhuǎn)變?yōu)橛^察整體。不是分立去看待各自的線性因果鏈，而是看清相互之間的關(guān)聯(lián)，相互之間的作用?？辞甯鞣N變化的過程模式，而不是靜態(tài)的快照圖像。

２、把人自認為對復(fù)雜結(jié)構(gòu)無能為力的無助的反應(yīng)性動物，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ΜF(xiàn)實的積極參與者。

３、從局限于當前的事件反應(yīng)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹塾趧?chuàng)造未來。

而實踐演練，從理解反饋入手，理解正反饋、負反饋、反饋延遲。（相互增強、相互抵消）