時間：2016 - 6 - 4
書籍：《幽默圖解團(tuán)隊管理學(xué)》
阡陌 編著
頁碼：P 25 - P 80
書摘：
拆書，用自己的話解說
“蘑菇管理定律”，指的是組織和組織中固有的成員對新進(jìn)入者的一種心態(tài)，這些新人常常被安排在不受重視的部門，終日所做的只是一些打雜跑腿的工作，動不動還會無端地受到他人的批評和指責(zé)，根本得不到必要的指導(dǎo)和
拆為己用
雖然蘑菇管理定律是組織運(yùn)行的一條潛規(guī)則，但很多的職場新人都難以忍受類似蘑菇的職場磨合期，自恃擁有本科或研究生的學(xué)歷，不愿意放下身段去做一些不起眼的小事情，即使做這些小事情時，也心懷憤懣，甚至不惜挑釁組織和組織中的人員，以“懷才不遇”的心態(tài)離開組織。然而，蘑菇管理定律作為成員在組織中發(fā)展的普遍規(guī)律，初入職場的新人應(yīng)該明白，這是職場發(fā)展的必經(jīng)階段，在這個過程中，注重學(xué)習(xí)他人所長，逐漸累積工作經(jīng)驗(yàn)，才是縮短“蘑菇期”的有效途徑。
