我覺得這個(gè)要看離職是什么原因了。我從業(yè)十五年了，經(jīng)歷了三四家時(shí)間比較長的公司。

我在第一家公司工作五年，那里有我一起奮斗的小伙伴，有我剛進(jìn)職場什么什么都不懂的先輩。在那里有太多成長的回憶，有太多成長的委屈，也有同事間的友誼，也有一起奮斗的力量。經(jīng)歷過同事的背叛，也經(jīng)歷過同事的相互幫助，也經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)給的壓力，也經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)給的溫暖。青春奮斗的記憶都在那里，離開之后怎么能不聯(lián)系呢。

由于選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，選擇了離職，到現(xiàn)在跟那里的領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬都有很好的關(guān)系，會(huì)偶爾探討一下現(xiàn)狀，也會(huì)交流一下工作心得，是非常不錯(cuò)的。

最近離職的這家公司，我也工作了四年的時(shí)間，是我職業(yè)生涯歷史上成長最快的一個(gè)公司。跟很多同事，都有戰(zhàn)友情，有一起奮斗的情誼，有相視一笑的默契，有成長路上的相互扶助。離開兩年了，跟好幾個(gè)同事有一些聯(lián)系，有時(shí)間的話，我還會(huì)回去坐坐。

原來離職的原因也比較簡單，就是職業(yè)生涯的發(fā)展不是很匹配，而我想在四十來歲的年齡里，再?zèng)_刺一下，發(fā)展的更好一些。

偶爾路過原公司，還會(huì)上樓小坐，喝一杯水，去個(gè)衛(wèi)生間，跟大家聊聊近況，心不再有波瀾，卻喜歡跟這些老伙計(jì)聊聊。

當(dāng)然也有待了很短時(shí)間的公司，因?yàn)槲幕瘍r(jià)值觀不一致而離職，這就恨不得永遠(yuǎn)不再聯(lián)系。

有一家待了半個(gè)月的公司，因?yàn)槔习蹇偸窍掳鄷r(shí)間或者周末休息時(shí)間開會(huì)，而且開的會(huì)還沒有任何的意義，純粹是廢話，所以無奈離職。

離職的時(shí)候，老板居然像看小偷一樣，讓人監(jiān)視我，怕我?guī)ё吖镜囊稽c(diǎn)點(diǎn)資料，還找人檢查我的電腦，還非要跟我回家，看我家里的硬盤上的資料。

雖然這么做不合適，我還是配合了他們，想盡快了解這段不愉快的經(jīng)歷。

離職之后，我覺得這次經(jīng)歷有點(diǎn)噩夢的感覺，覺得自己受到了侵犯，覺得自己的人格受到了侮辱，這樣子的經(jīng)歷怎么可能會(huì)再聯(lián)系，恨不得從來沒有發(fā)生過這樣的事情。