分析自戀,看懂自己,看懂別人

什么是自戀?

自戀是自己認(rèn)為自己好,很好,特別好

那自戀分析呢?就是你要分析自己的自戀表現(xiàn),這些表現(xiàn)對(duì)別人產(chǎn)生的影響,同時(shí)呢,你也要分析你周圍的人的自戀表現(xiàn)和這些表現(xiàn)對(duì)你產(chǎn)生的影響

這里的自戀,代表的不是普通意義上的自戀,而是心理學(xué)上的自戀,在心理學(xué)領(lǐng)域的人的原始驅(qū)動(dòng)力有三個(gè),自戀,攻擊性,性

性:大家都知道,男女相愛,生育后代

攻擊性:指的是有攻擊其他人和動(dòng)物的本能

自戀指的是,每個(gè)人骨子里頭都認(rèn)為自己很好,自己是對(duì)的,當(dāng)自己跟別人有沖突的時(shí)候,條件反射認(rèn)為自己是對(duì)的,當(dāng)別人說你或者是暗示你不對(duì)的時(shí)候,你會(huì)非常不舒服,恨不得掐死他,讓他消失,這就是自戀對(duì)你的影響,

我們有太多的行為舉動(dòng)都是被“自戀”控制了

人的人際關(guān)系很微妙,比如跟老板相處很容易尷尬,跟同事在一起總是勾心斗角,這些所有的矛盾背后都是“自戀”的影子

怎么辦?

你只要滿足人們的一個(gè)基本的自戀需求就行了,人們最大的自戀需求是,聽我的,按我說的辦

你能瞬間理解1001個(gè)職場和生活的小事件

1、老板最喜歡的員工,一定是執(zhí)行力最強(qiáng)的員工,因?yàn)檫@類員工,滿足老板的自戀需求

2、老板最不喜歡的員工,就是總談戰(zhàn)略,總指出公司發(fā)展問題的員工

3、拍老板馬屁,常常自夸一下,拍同事馬屁,讓人家高興一下

4、一個(gè)最好的老板,一定是充分授權(quán)給員工,讓員工有一定程度的決策權(quán)的老板,因?yàn)檫@樣的話,員工在一定范圍內(nèi),自戀會(huì)充分被滿足

5、下屬天生就不會(huì)愿意乖乖聽老板的話,因?yàn)檫@太有傷自戀了

6、當(dāng)你的同事在吐槽老板的時(shí)候,你可真不要真的認(rèn)為,你這個(gè)同事一定會(huì)跟老板對(duì)著干,他可能只是平衡一下自己的自戀而已,

7、在公司里,只要?jiǎng)e人不主動(dòng)找你要建議,不要總給建議

8、在公共場所,別人家的小孩吵鬧,你會(huì)覺得,真煩,孩子沒有教養(yǎng),大人素質(zhì)差,如果是你自己的孩子,你會(huì)覺得孩子活潑過頭,太調(diào)皮

9、在家里總是喜歡指手畫腳,比如天氣冷了,多穿衣服,這些話聽起來很溫暖,可心里真的聽到的反應(yīng)也會(huì)是覺得煩,你以為你發(fā)出的是愛的嘮叨,其實(shí)你發(fā)出的是自戀的嘮叨

10、如果你家老人特別嘮叨,這是她自戀的基本需求

自戀10次訓(xùn)練

1、做一下最簡單的“人的自戀”分析,只要你是一個(gè)人,你就具備基因上的自戀,你總認(rèn)為自己是最好的,認(rèn)為自己是對(duì)的,別人是錯(cuò)的

2、做一次男女自戀的分析,總體上說男人的自戀是,我很強(qiáng)大,請(qǐng)你愛我,女人的自戀是我很正確,請(qǐng)你愛我,

3、分析一下你個(gè)人,按照家庭背景,成長環(huán)境,職業(yè)特點(diǎn),看看自己有什么自戀的表現(xiàn),這些表現(xiàn)是否可能會(huì),引起別人不滿

4、分析一下你最親密的人,你們是否為彼此的自戀而吵過架

5、分析一下你的老板,他有哪些自戀的表現(xiàn)

6、深刻分析5件事情,這5件事情,是你情緒不好的時(shí)候,可以是你曾經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)生過的爭執(zhí),也可以是你跟家人天雷勾地火的家庭大戰(zhàn),最好都有,你用自戀這個(gè)角度去把這些矛盾重新分析一遍,看看能得出什么結(jié)論,

自戀分析很難做,大家千萬別焦慮,你可能需要一年,兩年才能徹底理解

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