轉(zhuǎn)變思維?終身成長(zhǎng)

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。人到中年，危機(jī)四伏，工作生活一地雞毛。很多時(shí)候，人們都會(huì)感到迷茫、困惑，甚至還會(huì)陷入“付出很多卻沒有收獲”的消極狀態(tài)中。許多人之所以懈怠、停滯，一直走彎路，是因?yàn)闊o法看透事物的本質(zhì)，難以從根本上解決問題。我想，《接納自己終身成長(zhǎng)的高效方法》這本書應(yīng)該適合感到迷茫、不能專注自己工作和生活的你讀讀，書中涵蓋了現(xiàn)代社會(huì)中的年輕人在工作和生活中可能會(huì)遇到的典型場(chǎng)景、問題和困惑，能讓你學(xué)會(huì)成長(zhǎng)型思維去面對(duì)一切，具有較高的實(shí)用價(jià)值。

為了幫助讀者更好地應(yīng)對(duì)這些問題，這本書通過五大模塊和大量的真實(shí)案例，全面闡述個(gè)人終身成長(zhǎng)的實(shí)用方法，包括了解自我、人際交往、六個(gè)習(xí)慣、情緒管理、遇見未來等，從理性角度闡述人的成長(zhǎng)誤區(qū)，并提供了成為“高效人士”的策略和技巧，鼓勵(lì)讀者激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，充分發(fā)揮個(gè)人潛能和優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到更好的成長(zhǎng)狀態(tài)。

??? 接納真實(shí)的自己，先變成自己喜歡的自己，再靜待那一朵花開。 這句話說得太好了，書中39名行業(yè)精英，每個(gè)人聚焦一個(gè)細(xì)節(jié)，分享他們的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。他們各有所長(zhǎng)，是各行各業(yè)的精英，如百度MEG攀登者、國(guó)企財(cái)務(wù)總監(jiān)、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、中科院心理咨詢師、不錯(cuò)會(huì)計(jì)師等。通過剖析39個(gè)真實(shí)案例引發(fā)共鳴，獲得啟發(fā)和思考，鼓勵(lì)讀者激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，充分發(fā)揮個(gè)人潛能和優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到更好的成長(zhǎng)狀態(tài)。學(xué)會(huì)成長(zhǎng)型思維模式的人，他們或許在失敗時(shí)也會(huì)痛苦，但他們卻絕不妥協(xié)，不會(huì)給自己貼上愚蠢或是笨蛋的標(biāo)簽，他們會(huì)想出更多的辦法去解決眼前的困境，而不是從此放棄。正視別人的偏見，在痛苦中品嘗甜蜜，學(xué)會(huì)將自己置放于正確的坐標(biāo)系上。細(xì)細(xì)品味此書，相信你會(huì)有啟發(fā)——接納自己，完善自己，普通人也可以活出屬于自己的精彩。我們要理解，固定型思維其實(shí)是本能保護(hù)自己不受傷害。所以，不要特意抵觸固定型思維。每個(gè)人都有兩種思維模式，只有自己相處愉悅，安全感十足，才會(huì)有更多的成長(zhǎng)型思維出來。我們可以允許兩種模式共存，慢慢地用成長(zhǎng)型思維教育固定型思維，慢慢地走向成長(zhǎng)之路。改變是一場(chǎng)漫長(zhǎng)之路，它不可能是一朝一夕。只有當(dāng)你的新的信念越來越堅(jiān)定，才會(huì)改變你的思維方式和處理方法。所謂成功，其實(shí)是成功地改變了思維模式。

希望讀完這本書，能改變思維模式，遇到問題的時(shí)候，一定要用成長(zhǎng)型思維模式來解決。此外，如果讀者在閱讀中有相關(guān)的疑惑和思考，可以通過微博和作者交流互動(dòng)，跟隨行業(yè)精英共同精進(jìn)自己。