想和同事搞好關(guān)系，怎么辦？

1.同事首先是“共同做事”，做事靠譜，是同事關(guān)系的基礎(chǔ)。

2.生活和工作要區(qū)分，別成為能當(dāng)好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等于綁架了整個團隊。

3.工作是一種社交關(guān)系。你的壞情緒一旦在公眾場合出現(xiàn)，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當(dāng)下表達(dá)出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經(jīng)在努力，別人也會愿意幫你。

工作，就是和世界玩交換游戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當(dāng)作資源。你的資源包括：你能支配的時間、你能運用的技能和經(jīng)驗、你能支配的錢、愿意和你鏈接與合作的人，以及你能看到的趨勢。

4.主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關(guān)系。

5.工作中既要關(guān)注人，也要關(guān)注事。不關(guān)注人，人不和你玩。不關(guān)注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關(guān)注人。

6.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習(xí)慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當(dāng)然愿意和你多交往。

7.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內(nèi)的評價和長遠(yuǎn)的江湖地位。個人信用，源于持續(xù)提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態(tài)度。