最近跟一位已工作7年的姐姐聊天，得知她的職業(yè)困惑。這位姐姐做了7年的地產(chǎn)公司行政，目前是行政經(jīng)理崗位。但她覺得做行政時(shí)間太久已經(jīng)沒啥意思，也容易遇到職業(yè)天花板，于是想轉(zhuǎn)型做咨詢顧問。但是對(duì)于做哪一類咨詢、咨詢具體做什么，她也不知道，對(duì)前途很迷茫。

正巧，我在讀這本《洞見》，作者趙昂老師也是新精英的金牌講師，做過非常多生涯咨詢的案例，就順勢(shì)用書里觀點(diǎn)幫這位姐姐分析了一番。

分析轉(zhuǎn)型原因

一般而言，想轉(zhuǎn)型的原因有3個(gè)：

1.職業(yè)能力不足的逃避；

職業(yè)能力不足是因?yàn)槟芰η啡保缭缭庥雎殬I(yè)發(fā)展的瓶頸，導(dǎo)致原有的發(fā)展機(jī)會(huì)無法被賦予。這里的能力不足，有一類人是因?yàn)榍捌谠趽駱I(yè)時(shí)沒有根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)來選擇行業(yè)，無法在現(xiàn)在行業(yè)發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)；還有一類人是因?yàn)樵谝粋€(gè)行業(yè)尚且沒有做到一定的積累就覺得自己不合適，一直在尋找適合自己天賦的行業(yè)。

2.因人際關(guān)系而逃避；

人際關(guān)系自不必多說，一般職場(chǎng)中出現(xiàn)的人際關(guān)系問題多半是與上司有關(guān)。

3.職業(yè)倦怠。

職業(yè)倦怠常常出現(xiàn)在40歲左右，一件事情做著做著就沒了激情，出現(xiàn)很多重復(fù)的工作，對(duì)工作也就是失去了興趣。

在考慮更換工作時(shí)，不要盲目進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型，更不要因?yàn)槟壳俺霈F(xiàn)了能力不足、興趣不再等等而產(chǎn)生逃避想法，只想逃離現(xiàn)在的工作環(huán)境。我們需要做的事情，是正視自己當(dāng)下的問題，思考對(duì)于當(dāng)下問題有沒有更好的解決方法。如果確定自己一定要轉(zhuǎn)換行業(yè)，比如目前的工作確實(shí)是自己的短板，無法讓自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮；比如實(shí)在是無法忍受日復(fù)一日的倦怠，內(nèi)求無果，向上無望，那么算好自己的轉(zhuǎn)型帳就顯得格外重要。

轉(zhuǎn)型前算好的帳

1.打破對(duì)于不熟悉行業(yè)的“美好幻覺“。

大家對(duì)于未知行業(yè)的幻覺都會(huì)是美好的，比如很多人的夢(mèng)想就是開個(gè)花店、咖啡店，做健身教練、導(dǎo)游、花藝師等等，但是卻忽略了專業(yè)能力培養(yǎng)背后的精力和時(shí)間，忽略了個(gè)人品牌和營銷，忽略能力和產(chǎn)品變現(xiàn)的能力，忽略獨(dú)立工作的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。再比如很多人想去聽起來“高大上”又能“掙到錢”的行業(yè)，卻沒有去想這些行業(yè)的高入門檻、激烈的競(jìng)爭(zhēng)和更多精力時(shí)間的投入。

上述說的行政姐姐告訴我，她想去咨詢行業(yè)，我問她：“你想去做具體哪類咨詢，比如是人力資源類咨詢，還是戰(zhàn)略管理類咨詢等等”，她答曰不知，只是朋友告訴她咨詢類公司好像掙得不少，還能接觸到很多公司，學(xué)到很多東西。我再問：“你可知咨詢類公司常出差到對(duì)方公司，也常熬夜撰寫報(bào)告，你有家庭和小孩，這個(gè)是否考慮過“，她答曰不知，之后沉默良久，說自己也許是沒想好。這可能是很多想轉(zhuǎn)型的人都面臨的問題。

所以，考慮轉(zhuǎn)型之前了解一個(gè)職業(yè)，提出“入行五問“：

①這個(gè)職業(yè)的入門要求是怎么樣的？

②這個(gè)職業(yè)的發(fā)展空間如何？

③這個(gè)職業(yè)的價(jià)值回報(bào)如何？

④這個(gè)職業(yè)最大的缺點(diǎn)是什么？

⑤這個(gè)職業(yè)最好的企業(yè)、最牛的人在哪里？

多個(gè)渠道獲得信息，互相印證，以了解準(zhǔn)確的職業(yè)信息。

2.對(duì)自我缺乏認(rèn)知。

自我認(rèn)知的維度包括能力維度、興趣維度、性格維度和價(jià)值觀維度。能力與任務(wù)的完成度相關(guān)，興趣與喜好相關(guān)，性格與人際溝通相關(guān)，價(jià)值觀澤宇階段性需求與人生追尋相關(guān)。通過對(duì)自我認(rèn)知探索，有助于幫助自己了解當(dāng)下問題所在，持續(xù)探索未來的方向。

如何探索自我的方法有多種，選擇2種分享。

①專業(yè)的測(cè)評(píng)量表和專業(yè)解讀。比如蓋洛普、霍蘭德、MBTI等等，但這些測(cè)評(píng)必須要經(jīng)過專業(yè)人士的不斷確認(rèn)，而不能簡(jiǎn)單應(yīng)用。

②有目的探索，及時(shí)歸納總結(jié)。

（見之前文章《發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)（一）》

3.沒有對(duì)成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

轉(zhuǎn)型的成本包括心理成本、探索成本、適應(yīng)成本；收益包括新的職業(yè)可能性、確定的既得利益、可能的預(yù)期收益；風(fēng)險(xiǎn)包括難以適應(yīng)需要再次轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)，不斷嘗試也找不到方向的風(fēng)險(xiǎn)等等。如果將成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)考慮清楚再做選擇，相信就不會(huì)那么糾結(jié)。

對(duì)于上述的行政姐姐，做了7年的地產(chǎn)行政，2個(gè)地產(chǎn)TOP10的平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。如果她轉(zhuǎn)型，面臨的是探索新行業(yè)的成本、薪酬降低帶來的成本、7年積累的可遷移能力的損耗，有可能會(huì)有不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，帶來的收益可能會(huì)是去到新的行業(yè)里的短期新鮮感和成就感，以及長(zhǎng)期發(fā)展可能存在的收益。最后她決定依然根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)偏重于選擇行政相關(guān)職業(yè)，慢慢進(jìn)行業(yè)務(wù)端積累，逐漸往業(yè)務(wù)方向去轉(zhuǎn)型，雖然也有很大難度，但我們也愿意相信，經(jīng)過深思熟慮和有積累、有目的的轉(zhuǎn)型，成功率會(huì)遠(yuǎn)高于一時(shí)興起的折騰。