?2018屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬(wàn)人 ，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)，要切實(shí)抓好基層就業(yè)、服務(wù)國(guó)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、服務(wù)保障五項(xiàng)工作。想起2013年夏天的“史上最難的畢業(yè)季”，估計(jì)以后每年都是史上最難畢業(yè)季了。

在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，如何找到合適的工作個(gè)人認(rèn)為應(yīng)屆生應(yīng)該分三步走。

第一步：找準(zhǔn)定位，分析目標(biāo)公司

首先你要你根據(jù)自己的專業(yè)性格等綜合因素，決定你要從事哪個(gè)行業(yè)？不要盲目的去參加招聘會(huì)然后見人就把自己簡(jiǎn)歷投遞上去，俗話說“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，其實(shí)不管男女入錯(cuò)行都是很可怕的。你學(xué)的專業(yè)并不很重要，因?yàn)榇蠹s70%的人最后從事的工作跟他們的本專業(yè)都沒啥關(guān)系，然而第一份工作卻決定了你職業(yè)生涯所要從事的領(lǐng)域，非常重要。

所以找工作之前先自我評(píng)估下，想從事哪個(gè)行業(yè)，想從事創(chuàng)業(yè)公司還是私企還是國(guó)企還是外企，這些都要在找工作之前想好。因?yàn)榈谝环莨ぷ髡娴暮苤匾苤匾?。找?zhǔn)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模后，就去分析下目標(biāo)公司吧，從企業(yè)背景，企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品以及該行業(yè)目前的優(yōu)劣勢(shì)等等都盡量分析清楚。

第二步：寫簡(jiǎn)歷

這里有的同學(xué)就說了，簡(jiǎn)歷有什么好些說的，反正都是基本信息加上證書就完事了。并且現(xiàn)在網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板也是一大把，隨便拉一個(gè)下來就可以直接生成自己想要的格式。其實(shí)，現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷大部分都是展示個(gè)人的，也就是說從你個(gè)人的角度去看你自己，基本信息這個(gè)不用多說，證書也是，包括你的社會(huì)實(shí)踐也是自己的展示。其實(shí)，企業(yè)HR更想從他人的角度，比如你的同學(xué)的角度，老師的角度或者輔導(dǎo)員的角度來看看你。一直在網(wǎng)上找了好久終于讓我找到了一個(gè)不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷模板：邱氏簡(jiǎn)歷模板。它可以讓你邀請(qǐng)你的舍友校友和老師對(duì)你從18個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估，這樣就可以讓企業(yè)HR真正的從別人的角度來看你。

有HR會(huì)說了，這都是熟悉的人給的評(píng)估會(huì)不會(huì)都是好的評(píng)價(jià)，反映不出這位同學(xué)的真實(shí)情況呢？

這個(gè)你錯(cuò)了，如果10個(gè)人說你設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，那么是不是可以從側(cè)面反映出這個(gè)人設(shè)計(jì)能力確實(shí)還是有些能力的呢？其實(shí)看應(yīng)屆生，我們不應(yīng)該從他的短板考慮，而是要看他的優(yōu)點(diǎn)，他的優(yōu)點(diǎn)能不能在企業(yè)的崗位上發(fā)揮出效果，這才是企業(yè)HR要重點(diǎn)評(píng)估的問題。

這個(gè)也讓大學(xué)生的簡(jiǎn)歷更生動(dòng)更真實(shí)，而不是千篇一律的證書證書，如果你拿著這樣一份簡(jiǎn)歷出去，面試的時(shí)候企業(yè)HR就不會(huì)問你，性格怎么樣？愛好是什么？跟同學(xué)關(guān)系怎么樣？所以，還是推薦大家用一用這份簡(jiǎn)歷。

第三部：面試環(huán)節(jié)

1.背景

這個(gè)背景說的當(dāng)然就是你的工作背景，你做過什么跟你要面試的崗位相關(guān)的工作你一定要羅列出來，注意以下幾點(diǎn)：

記住你要面試的是什么崗位，哪些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你面試有幫助

占據(jù)面試主導(dǎo)權(quán)，引導(dǎo)HR關(guān)注你最有利的工作經(jīng)驗(yàn)

如果你是轉(zhuǎn)行人員不要贅述和現(xiàn)在面試的崗位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

2.任務(wù)

你的宣傳目標(biāo)是什么，你的具體工作目標(biāo)是什么，你清楚你為什么要這么做么？任務(wù)能被分解么。注意以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)最關(guān)注的就是效果，從企業(yè)目標(biāo)的角度，告訴HR你懂得什么是有效流量

2.個(gè)人目標(biāo)要有理有據(jù)，你是通過數(shù)據(jù)知道運(yùn)營(yíng)什么渠道的，讓HR知道你有自己的辦事的方法

3.具體的任務(wù)同樣有理有據(jù)，你不是一個(gè)單純的執(zhí)行者，你通過市場(chǎng)反饋來工作

3.行動(dòng)

行動(dòng)背后是思維方式和執(zhí)行力（你為什么要這么做，遇到困難是怎么調(diào)整的，你有整套的做事方法么）注意以下幾點(diǎn)：

企業(yè)非常關(guān)注你是否有自己的做事方法

說話一定要流利，因?yàn)樽约鹤鲞^的事才能流暢表達(dá)

你做的每一個(gè)步驟的工作都是有依據(jù)的，都指向了目標(biāo)

4.結(jié)果

你通過你的工作得到了哪些回報(bào)和優(yōu)化（就是你怎么調(diào)整你的工作）

總結(jié)一下關(guān)于面試的注意事項(xiàng)：

1.面試，面的是你的思維方式

2.展現(xiàn)出來你所有的本領(lǐng)

3.不要結(jié)巴這意味著你在說假話，HR不會(huì)驗(yàn)證你是否真的做過而是通過你說話流暢的程度來判斷

4.注意你的臨場(chǎng)氣質(zhì)，面試什么崗位就要體現(xiàn)出這個(gè)崗位需要的氣質(zhì)

5.主導(dǎo)面試，把HR想問的問題提前說出來能加分很多，控制話題內(nèi)容不要跑題，準(zhǔn)備一些這家公司的問題，說明你是有備而來。

一定要有備而來，你必須對(duì)這家公司的業(yè)務(wù)了如指掌，提到和這家公司的緣分，提出有建設(shè)性的建議。