【文魁大腦讀書會2016】 薛蓮 第16本/100《匠人精神》
閱讀時(shí)間：2016年2月11日，21：00-22：30，1.5小時(shí)；
閱讀書本：《匠人精神》，作者：【日】秋山利輝；中信出版集團(tuán)；P1—P140；
閱讀目標(biāo)：什么是匠人精神？哪些是可借鑒的？
閱讀方法：泛讀（預(yù)讀+關(guān)鍵詞讀法）
閱讀筆記：
推薦序一，孝育天下（梁正中）
為天命而活
如何培養(yǎng)一個(gè)“成人”？發(fā)心（為什么）；愿力（如何做）；
一個(gè)不能取悅父母的人，是不能讓同仁和客人高興的。
秋山先生講：我們培養(yǎng)的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是專業(yè)技能。
推薦序二，全心全意投入，終有修成正果的一天（嚴(yán)長壽）
一種由文化自信轉(zhuǎn)換而成的堅(jiān)持與執(zhí)著
“世界愈快，心則慢！”
推薦序三，企業(yè)生命力（智然）
“花落春仍在”。培育“能通能達(dá)”的傳人，“秋山木工”方向明確，方法正確，反復(fù)練習(xí)，故“師徒制”功到自成。
前言，一流的匠人，人品比技術(shù)更重要（秋山利輝）
我的任務(wù)是培養(yǎng)能造福社會的匠人。
碰到工匠辭職，“秋山木工”總是盡可能地提供幫助。
我認(rèn)為，只有經(jīng)過集體生活，才能培養(yǎng)替人著想、關(guān)心他人的心，以及的感恩的情感。其中，最重要的是孝心，不孝順的人也不能成為一流匠人。
我要把自己的這些經(jīng)歷，告訴現(xiàn)在的年輕人：想成長為一流的匠人，首先必須放下自己微不足道的自尊心，將師傅們所授予的知識順從地全盤接受，不如此便無法獲得成長。
除了技術(shù)之外，同時(shí)必須提升自己的心性，學(xué)會感恩。
“秋山木工”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是技術(shù)40%、品行60%。我想培養(yǎng)的，不是“會做事”的工匠，而是“會好好做事”的匠人。
我相信，有一流的心性，必有一流的技術(shù)。
想要進(jìn)入秋山學(xué)校的人，要先接受十天的各項(xiàng)訓(xùn)練，并且通過考試才能入學(xué)。訓(xùn)練內(nèi)容包括打招呼、自我介紹、泡茶、打電話等方法，其中最重要的是要“能夠顧慮別人”，而關(guān)鍵就在于能否成為“能夠感動別人的人”。
如此一系列的嚴(yán)格訓(xùn)練，都是為了將來成長為一流匠人所打的基礎(chǔ)。在年輕時(shí)的這八年學(xué)習(xí)，將成為一生的自我支柱。
所謂“秋山木工”的“匠人須知30條”，講的是作為一名工匠的心理建設(shè)，全部以“進(jìn)入作業(yè)場所前，必須成為……的人”的形式列出。
“進(jìn)入作業(yè)場所”也就是“準(zhǔn)許工作”的意思。具體來說，在美容室，那就是“準(zhǔn)許給客人理發(fā)”；換作醫(yī)生，就是“準(zhǔn)許給人看病”……
一段文字如果只讀一遍，或許很快就會忘掉，但如果反復(fù)讀上一百遍、兩百遍，就一定能夠牢記。每天每天反復(fù)背誦，文字就會進(jìn)入意識深處，變成我們的血肉。并且化為實(shí)際行動。
匠人須知30條，摘錄：
1、先學(xué)會打招呼—好的打招呼方式是要讓人由衷微笑。
2、學(xué)會聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商—信息共用，能夠讓自己和周圍的人都順利進(jìn)行工作。
3、一個(gè)開朗的人—始終保持開朗、樂觀的心情，他的周圍也會變得明亮、愉快起來。
4、不會讓周圍的人變焦躁的人—替他人著想可能會很累，但只要我們習(xí)慣了這么做，就會發(fā)現(xiàn)沒有什么事比這更能讓人開心的了。
5、能夠正確聽懂別人說的話—正確傾聽。
6、和藹可親、好相處的人—會讓周圍的人非常樂意讓他服務(wù)。
7、有責(zé)任心的人—在自己的責(zé)任范圍內(nèi)的事情，無論好事、壞事，在全部承擔(dān)下來、妥善處理的過程中，將被賦予更多的重傷，也會提升品行。
8、能夠好好回應(yīng)的人—明確表達(dá)，避免錯誤、誤解。
9、能為他人著想的人—設(shè)身處地為對方著想再行動。
10、【愛管閑事的人】--如果是為了對方好，即使得罪人，該說的話也要說。
11、執(zhí)著的人—執(zhí)著成就一流
12、有時(shí)間觀念的人—總是在意時(shí)間的人，一定也是走在前面的人。
13、隨時(shí)準(zhǔn)備好工具的人—總是提前做好準(zhǔn)備。
14、很會打掃整理的人—擅長打掃的人，也一定擅長工作。
15、明白自身立場的人—人的立場有很多種，如果不斷地思考自己應(yīng)盡的本分，自然就能夠理解對方的愿望，進(jìn)而明白應(yīng)該怎么做。
16、能夠積極思考的人—無論在什么時(shí)候，都要保持明朗快活、勇往直前的態(tài)度，讓自己不斷地獲得成長。
17、懂得感恩的人—感謝別人就要說出口，只在心里想著不說出來，對方就不會知道。
18、注重儀容的人—基本禮儀，也代表著對對方的尊重。
19、樂于助人的人—一個(gè)關(guān)心別人、行事認(rèn)真的人，眼里總是能夠發(fā)現(xiàn)別人看不到的東西。
20、能夠熟練使用工具的人—善用工具，融為一體，快樂工作。
21、能夠做好自我介紹的人
22、能夠擁有【自豪】的人—“自豪”是為了讓對方了解自己所做的家具優(yōu)點(diǎn)而進(jìn)行的介紹，要能夠打動對方的心、讓人感動；而“自大”，只會讓客戶感到厭煩。
23、能夠好好發(fā)表意見的人—分享各種想法。
24、勤寫書信的人—當(dāng)天寫好感謝信，確保時(shí)效。表達(dá)感謝的言語，能夠讓對方的心情變好、心中充滿溫暖；這樣一來，自己的心情也會跟著好起來。
25、樂意打掃廁所的人—磨煉自己的心志。
26、善于打電話的人—在看不見對方的情況下，能夠簡潔、易懂地表達(dá)自己很重要。
27、吃飯速度快的人—感謝提供食物的人，不浪費(fèi)、不挑食、吃相好、專心吃飯。
28、花錢謹(jǐn)慎的人—懷著感恩的心情用錢。
29、【會打算盤】的人
30、能夠撰寫簡要工作報(bào)告的人—用簡單的筆記記錄當(dāng)天所學(xué)，能夠再次加深印象，相當(dāng)于每天用雙倍心力學(xué)習(xí)。
一流匠人的成長之路
守破離，原型來自于日本傳統(tǒng)戲劇“能樂”。
如果抱持著“我只做我薪水分內(nèi)的事”、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話，就不會擁有真正的實(shí)力。即使看似繞了遠(yuǎn)路，但如果能夠忍耐、專心修業(yè)，并因此培養(yǎng)出一流的心性和專業(yè)技術(shù)，在往后的四十年，即使到了六七十歲，也仍然可以作為一流匠人生活。
人的精神是不斷地松懈的，每個(gè)人都希望過得輕松、愉快，所以每天的修業(yè)是必需的。
只要戰(zhàn)勝自我，每天付出努力，就可以提升自己的心性；無論到哪里，都可以實(shí)現(xiàn)真正的自我。
只有丟掉自己的小小自尊，坦誠、謙虛地當(dāng)一次“傻瓜”，這樣的人才可能成為一流匠人。
誠摯地打招呼，是成為一流人才的首要條件：“早安”、“謝謝”、“失禮了”、“對不起”—我們必須學(xué)會這些，讓別人聽了心情舒暢，并且不由自主地回應(yīng)自己。
在與人相遇的瞬間，如果能夠通過打招呼，讓對方的內(nèi)心泛起一絲笑容，那就是達(dá)到最高的境界了。
所謂“木之道”，指的是為了成為一流匠人的“為人之道”。
學(xué)會了感謝父母，就會珍惜自己，也會珍惜別人。
無論技術(shù)多么優(yōu)秀，但僅僅只有技術(shù)，將很容易被超越，而精神無法很快被模仿。如果精神一流，技術(shù)肯定是一流。
無論在哪個(gè)行業(yè)，想要成為一流的人才，只有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛煉積累自己的實(shí)力，除此這外別無他法。
整書閱讀感想：
這本書很薄，只有140頁，對內(nèi)心的觸動卻是震撼的！正因?yàn)槿毡居蟹浅６嗟倪@樣的“匠人”，故而日本可以在二戰(zhàn)后、在受到兩顆原子彈的重創(chuàng)后依然迅速崛起成為世界領(lǐng)先的發(fā)達(dá)國家。（這里暫且不討論民族情感）
想一想，日本人所講的這些精神，其實(shí)是從我們老祖宗那里得來的寶貝，可是，我們擁有著祖宗的寶藏，卻棄而不??！
為什么關(guān)于中國人節(jié)日期間日本掃貨的新聞屢見媒體？是中國人崇洋嗎？不完全是！正宗的日本貨物也許代表著貨美價(jià)優(yōu)？
我們該怎么辦？提升中國實(shí)力！不僅需要政治、軍事的實(shí)力，更要科技、文化的實(shí)力！我們應(yīng)該學(xué)習(xí)別人，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀（不管他的優(yōu)秀來源于哪里），并從祖宗的文化中汲取精華，踏踏實(shí)實(shí)地做好企業(yè)、做好國與民的長久規(guī)劃、用傳統(tǒng)文化、先進(jìn)思想來充實(shí)我們的內(nèi)心，我們的民族才有可能崛起。
伴隨著窗外初五迎財(cái)神的熱烈的鞭炮聲，內(nèi)心莫名就無比澎湃?；氐介喿x書籍的收獲中來：
我認(rèn)為，秋山利輝的30法則只適合較小規(guī)模的企業(yè)。它非常的嚴(yán)苛，它的執(zhí)行必須有一個(gè)強(qiáng)有力的中心人執(zhí)行，秋山家長式的關(guān)懷與家長式的培養(yǎng)，不太適合復(fù)制于大型企業(yè)的管理。但無疑，秋山木工是相當(dāng)成功的，它的成功主要來源于創(chuàng)始人秋山利輝！
對我們的借鑒也許并不適用于大規(guī)模的企業(yè)管理，因?yàn)榇笠恍┑钠髽I(yè)，管理人很難一致地、天天耳提面命地執(zhí)行這30條法則。但是它完全可以借鑒于我們個(gè)人！
當(dāng)我們鞭策自己的時(shí)候，可以經(jīng)常對照一下這本《匠人精神》中所展示的精神準(zhǔn)則。比如：無論何時(shí)何地誠摯地打招呼！始終開朗、樂觀！照顧對方的感受，設(shè)身處地為對方著想再行動！正確傾聽！保持強(qiáng)烈的責(zé)任心！珍惜時(shí)間！發(fā)自內(nèi)心地、及時(shí)地感謝別人！在向師傅學(xué)習(xí)任何一門技術(shù)時(shí)始終堅(jiān)持【守破離】（即思維導(dǎo)圖寶典中所提及的接受、應(yīng)用、改編同一個(gè)概念）！慢就是快（天下沒有免費(fèi)的午餐）！孝悌為先，感謝父母，珍惜自己珍惜別人！
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