在職場(chǎng)上，我們每天都少不了和同事、領(lǐng)導(dǎo)有話要說(shuō)。怎么說(shuō)，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)。這些都有“講究”。可以說(shuō)，在職場(chǎng)上“把話說(shuō)好”也是一門(mén)藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆](méi)能說(shuō)好話。

1.注意說(shuō)話的角度

小麗因?yàn)槌霾钆嘤?xùn)，臨走之前囑咐小王如果處長(zhǎng)過(guò)來(lái)你把文件交給他，小王答應(yīng)了。有一天，處長(zhǎng)來(lái)到辦公室正好看到那份文件，于是就問(wèn)小王這份文件怎么放在這。小王當(dāng)時(shí)一緊張說(shuō)：“小麗讓我等你過(guò)來(lái)拿的時(shí)候交給你”。頓時(shí)處長(zhǎng)臉色變了，質(zhì)問(wèn)小王：“難道我不來(lái)你就不給我嗎？回頭小麗回來(lái)我要批評(píng)她，工作態(tài)度太怠慢”。顯然處長(zhǎng)聽(tīng)到這句話，心里會(huì)極為不舒服。但是如果換種方式來(lái)溝通，小麗姐讓我交給您，我正準(zhǔn)備給您送過(guò)去。這樣是不是溝通的氛圍立馬就和諧了很多呢。

2.多檢視自己

之前有個(gè)同事，思維快、語(yǔ)速也快，經(jīng)常讓思維慢的同事一頭霧水，最關(guān)鍵的是，還被他來(lái)一句“聽(tīng)明白了么？這么簡(jiǎn)單！”，盡管能力很強(qiáng)，這位同事的人緣一直不好。如果他能多檢視自己，從同事的角度考慮問(wèn)題，不妨問(wèn)一句“我說(shuō)明白了么？哪里不清楚，我們?cè)贉贤ā?，這樣效果就大不同。

在我們和人溝通時(shí)，往往會(huì)因?yàn)橐痪湓挾饎e人不悅，所以我們?cè)谡f(shuō)話時(shí)一定要三思而后言，靈活應(yīng)變。在你說(shuō)任何話之前，都該先想想自己想說(shuō)什么，該說(shuō)什么。很多人往往信口開(kāi)河，根本沒(méi)有想到一句話說(shuō)出去所造成的后果。

你在平時(shí)的工作中，有什么好的溝通技巧，歡迎評(píng)論交流。

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場(chǎng)攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)。