分享者：劉漢斌
作者：John Maxwell
too many bosses，too few leaders
Leader that people follow
領(lǐng)導力的五個層次：層級/關(guān)鍵詞/特點/挑戰(zhàn)/提升點
一 職位：權(quán)力-人們追隨是因為非聽不可-靠頭銜引領(lǐng)-自我提升
二 認同：關(guān)系-人們追隨你是因為他們愿意聽你的-更高層級的基礎(chǔ)-了解團隊，建立連接
三 成果：GTD（Get Things Done）-人們追隨你是因為你對組織所做的貢獻-關(guān)系，成績-團隊整合
四 立人-培養(yǎng)（Reproduction）-人們追隨你是因為你對他們所付出的-發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)更多領(lǐng)袖，Mentoring技術(shù)-設(shè)“立人”為優(yōu)先級，每天有有意去幫助成長
五 巔峰-人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西-付出是巨大的-長期/有意用生命影響生命
思考：
我目前在第幾級？我團隊成員認為我在第幾級？
我接下來在什么方面努力？
