不得不說的面試

職場人，總有一件事情無法避開，那就是面試。面試對于招聘單位和求職者來說，是彼此初步了解的關(guān)鍵步驟。通過面試，單位展示自己的品牌文化和業(yè)務(wù)水平，求職者則展示自己的工作經(jīng)驗和能力，可以說一場面試，跟相親是一個道理，為的是向?qū)Ψ秸故咀约鹤詈玫囊幻妗?br>

無論是職場老司機還是小白，對于面試都有不同的理解，而且各種面試出現(xiàn)的狀況也是讓人活久見。面試真是一門學(xué)問，幾句話面試官就可以探出你的底細，而那些善于把面試官拋出來的難題懟回去的人，是不是讓你很敬佩？

筆者在這幾年，參加過一些面試，也面試過不少人，見過了一些搞笑的事情，也總結(jié)了一些面試的問題。借此跟大家聊聊，關(guān)于面試的一些坑，應(yīng)該如何避開。

面試需要準(zhǔn)備啥？

面試除了準(zhǔn)備光鮮的簡歷以外，還要注意把臉洗干凈，頭發(fā)梳理好，穿一身干凈的衣服。你的外表代表了你的形象，更體現(xiàn)了你對面試的重視，別整一身運動裝或者搞個七分褲就去面試，人家HR一看就覺得你太隨意了。

最好隨身帶包紙，畢竟可能出現(xiàn)你滿頭大汗地跑到人家前臺，或者半路不小心撒到水了，這樣可以用紙巾補救下。不然想象下你濕漉漉地去面試的場景，不忍直視...

13年的時候筆者去一家廣告公司面試，當(dāng)時剛坐下的時候，旁邊坐著另外兩個面試者。一個穿襯衫西褲，旁邊攜著公文袋；另外一個穿著短褲衩，腳上套著一雙運動鞋，頭發(fā)凌亂無比。當(dāng)時這個公司招聘設(shè)計和銷售，我咋一看，以為前者是銷售做派，后者是應(yīng)聘設(shè)計師職位。

然而當(dāng)前臺走過來詢問誰應(yīng)聘設(shè)計崗位時，卻是那位穿的很正式的男生進去面試。而那個穿著很隨便的哥們，竟然面試的是銷售。后來后面這位哥們進入面試間不到5分鐘就出來了，我聽前臺說HR看到他這身打扮想應(yīng)聘銷售，就已經(jīng)否決掉他了。

所以說面試之前，先將自己簡單打扮一番，給人留下個好的印象。心理學(xué)中的“首因效應(yīng)”講的就是這個道理，當(dāng)面試官覺得你看起來值得聊下去，你才有展示自己本事的機會呀！

如果你身上有某種異味，那出門前還得用香水噴噴，要不然跟你面試的人...可能會很難受，特別是夏天。

可能有人會說，面試不是看中應(yīng)聘者的能力嗎？怎么都是注重外表？

這么想就錯了，面試看中的正是從外及內(nèi)的整體素質(zhì)。講真，真正的牛人，一般工作是搶著到他手上。需要去面試，一種是能力很一般，另一種是有能力但是暫時還沒發(fā)揮出來。無論你是哪一種，面試的時候你都是被動的，面試的時間一般不會很長，也許你還不一定能把你的能力全部展現(xiàn)。這個時候如果你給HR的感覺很順眼，那你還有更多時間去展示自己，要是你連外表也不注重，自身能力也一般般，任誰也不會跟你多聊吧？

有位HR說過：連對自己外表都不重視的人，還能指望他負(fù)起多大責(zé)任？

逃不過的自我介紹

面試官的提問可能豐富多彩，但是有一個話題絕對逃不過：自我介紹。而有很多求職者，連簡單的自我介紹，都要扯上老半天，還沒介紹清楚。別覺得這是個小問題，其實這個問題體現(xiàn)了一個人的表達水平。很多HR從自我介紹就可以判斷出一個人的性格、表達和邏輯能力。

去年筆者面試過一個應(yīng)聘客服崗位的女生，她是這么自我介紹的：

我叫XXX，今年x歲，是本地人。大學(xué)畢業(yè)于XX大學(xué)，家里有X兄弟姐妹，平時喜歡旅游、吃東西、拍照，之前做過XX工作。我的性格比較活潑，有點自來熟，但是脾氣不好，經(jīng)常跟父母吵嘴，不過我很能堅持，曾經(jīng)為了買到某樣?xùn)|西，連續(xù)2個星期每天簽到...

看完上面的文字，是不是感覺怎一個亂字了得？這不是相親呀，這是求職，所以要簡短，還得突出重點！HR讓你自我介紹，不是聽你講故事，大家時間有限，最好3分鐘就說完。

這就說明了，自我介紹里你得說出幾項重點：名字，居住地，年齡，最近一份工作的情況，（女生可能還得加個婚姻狀況）。說完這幾項，差不多就到時間了，其他的，讓HR來提問你再回答，不要一股腦說一大堆，HR記不住，反而不好。HR關(guān)注的是你的經(jīng)驗和能力，所以你可以這么說：

我叫XXX，現(xiàn)居廣州，今年27歲。我的上一份工作是平面設(shè)計師，負(fù)責(zé)公司各種宣傳物料的設(shè)計，之前公司參加廣交會的所有物料都是由我設(shè)計，簡歷第二頁是我的作品。熟悉PS、AI和cdr操作，也懂一些3Dmax操作。今天是應(yīng)聘貴公司設(shè)計總監(jiān)一職，希望能得到這個寶貴機會。

按照上面的文字，估計還不用3分鐘，就把你的大致情況說完了，最重要的是把你過往的工作經(jīng)驗和能力說了出來，接下來HR就會根據(jù)你的敘述，向你詢問一些細節(jié)，比如設(shè)計理念什么的，這就進入你比較擅長的話題了，你借此可以展示下自己的才能。

當(dāng)然做自我介紹，最重要的一點是，不要緊張。有人一自我介紹，就有點語無倫次，老是重復(fù)，這是一個大忌。現(xiàn)在很多崗位的職責(zé)要求寫的是：良好的溝通和表達能力。而自我介紹正是看一個人的表達能力，有時候工作適不適合，一個自我介紹就看出端倪了。

之前還遇到一個小哥，用段子來做自我介紹，其實這種方式不太好。面試伊始大家都不了解，你忽地抖個機靈，會給面試官一個很滑頭的感覺，而且萬一這個機靈沒抖好，那場面就尷尬了。所以介紹自己就好好說話，別整段子。

自我介紹記住：第一語言簡練，第二不要緊張，第三好好表達。

多微笑可以加分

有個問題估計很多人也會忽略，就是表情。有一些面試者，從頭到尾都是一個面癱表情，給面試官一個事不關(guān)己的感覺，除了嘴巴在動，其他部位就是呆著。其實面試的過程就是溝通，微笑很重要，一個適時的微笑是對他人的回應(yīng)。

試想下當(dāng)面試官在了解你的情況時，你面無表情地回答，會讓面試官覺得你像個機器人。筆者也見過這種面試者，且不說會造成冷場的尷尬，更會讓人誤會你不是很樂意的感覺，這絕對不是個好信號。所以在面試的過程中，帶著微笑去溝通，會讓面試官覺得你很樂觀向上，從而使面試氛圍變得更好。

寫在最后

今天筆者分享了面試的幾個點，下次面試前，先給自己打扮一身簡潔的外表，再準(zhǔn)備好一段自我介紹，同時記得聊天的過程帶著微笑，相信會讓你在面試中爭取更多的主動權(quán)。

下一期，筆者會把面試中經(jīng)常遇到的一些問題羅列出來跟大家分享，如果文章對你有用，請點贊和關(guān)注哦！

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