從表上來看，三張表中D特質(zhì)都教高，一先生應(yīng)該屬于執(zhí)行力、目標(biāo)性都很強(qiáng)的人。

其中I特質(zhì)有所上升，S有所下降，C特質(zhì)明顯下降，意味著一先生目前的工作需要多去關(guān)注對人的影響，而且可能目前的工作不需要一先生過多的思考，需要更快速的響應(yīng)能力，更多的是扮演執(zhí)行者的角色，或者自己的想法沒有得到足夠的支持。

作為一先生的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給一先生更多的信任與支持，有工作的事情隨時找他溝通，通過數(shù)字類信息和簡短的方式與之交流

作為一先生的搭檔，應(yīng)該理解其在工作過程中可能會忽略人的感受，幫助他與人解釋他只針對事，不針對人。幫他來處理應(yīng)酬或跨部門溝通等工作，讓他有更多的放到事務(wù)性工作中。

作為一先生本人，目前的工作并沒有給他帶來過多的壓力。一先生應(yīng)該意識到，在以往的工作和生活中，可能會由于過度關(guān)注目標(biāo)和事情本身，經(jīng)常忽略掉他人的感受，長此以往可能會讓身邊的人壓力會比較大，人際關(guān)系緊張。

在日后的工作中應(yīng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)動自身的S和I特質(zhì)，給予身邊的人支持與信任。

完結(jié)。