? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 不要在30歲就覺得自己老了

? ? ? ? 最近雙節(jié)臨近，氛圍很濃，大家都在努力工作，籌備安心過節(jié)，一片歡快繁榮景象。同事跟我感嘆說：時光飛逝呀，一晃又是一年過去了，感覺自己都老了，人生開始走下坡路了，我笑著說不老不老，才30不到了，哪里老了呀，人生還有無限可能性呢！

? ? ? ? ?曾經(jīng)我讀過一段文字，是這樣描述年輕的：年輕不是物理特征，年輕是精神特征。年輕覺得未來無限美好，年輕覺得不學(xué)習(xí)就可恥，年輕的大腦每天都渴望新知識、新觀念的刺激。對這個定義，我十分認(rèn)同，常常以此來自省，以此來看身邊的人，會驚喜于“六七十歲的年輕人”比如我們的董事長，我常常覺得他走路帶風(fēng)，精神矍鑠；也會嘆息于“二十歲的老年人”整天傷春哀秋，唉聲嘆氣，一事無成卻又墮落懶散的樣子；會看到很多開始創(chuàng)業(yè)、涉獵新行業(yè)的中年人，也會看到很多等待退休養(yǎng)老、無所事事的中年人；而我希望一直是年輕的，是個二十多的年輕人，三十多的年輕人，四十多的年輕人，五十多的年輕人……不管對于工作，還是生活，我都充滿了敬畏與熱情，渴望進步，會因為學(xué)到一個工作小技巧而驚喜，會因為策劃組織好一場完美的會議活動而開心，會因為學(xué)會一首新的曲子而樂呵，也會因為寫了一副滿意的作品而興奮不已，總之就是有太多美好的事情，有太多未知等著去探索與發(fā)掘，根本舍不得老去，何況才30歲，根據(jù)《百歲人生》里面的合理推斷，才人生的十分之三呢！

? ? ? ? 有時候面試，面試者會贊譽公司很厲害，都已經(jīng)有二十多年歷史了，是一個養(yǎng)活了幾千人的企業(yè)，我就笑笑說是呀，很厲害了，但是厲害的肯定還在后面呢，現(xiàn)在百年名企也很多，公司希望可以養(yǎng)活更多的人，那才是我們公司的目標(biāo)！在我看的各種名人傳記也好，現(xiàn)代人物訪談也罷，我深切的認(rèn)為“創(chuàng)辦企業(yè)的人都是有情懷的”，初衷可能是賺錢養(yǎng)家，改善小家的生活質(zhì)量，實現(xiàn)自我價值，到后面就會有社會責(zé)任、品牌傳承、引領(lǐng)時代等別的目標(biāo)了，就像現(xiàn)在火熱的馬云的接班人張勇，我看了他的個人履歷和進入阿里的工作狀態(tài)，也能理解為什么馬云會選擇他，一個早已實現(xiàn)了財富自由，“四五十歲的年輕人”來掌舵阿里了，張勇也是一個有情懷的年輕人?。?/p>

? ? ? ?不要在30歲就覺得自己老了，過節(jié)是傳統(tǒng)文化的傳承，是為了銘記歷史，立足當(dāng)下，展望未來的。我們身在一個年輕的，朝氣蓬勃的世界，我們處在歷史上最好的時代，我們有激情有熱血，社會的發(fā)展，技術(shù)的革新，自己的進步，經(jīng)過10年，這變化就能十倍百倍的放大，將形成多么巨大的力量，一想起來就令我激動不已。

? ? ? 老了？那是一直不存在的！