? ? ? ? 一轉(zhuǎn)眼進入四大近兩年了，但是我覺得上大學仿佛是上個世紀的事情，學生時代已經(jīng)離我超級遙遠。一畢業(yè)就進入了四大之一，被認為會計人員最高理想的地方。但進來了，也不覺的多么高大上了，畢竟只是一份工作而已。一年半的時間過的很快，但讓我回想一年前的事情我又覺得仿佛過了半個世紀般漫長。上大學時候，四大對我們財務專業(yè)的學子來說就是最終理想，現(xiàn)在還是有很多具有財務背景的大學生會把四大作為其畢業(yè)工作首選。外界流傳著很多關(guān)于四大的傳說：鍛煉人、就業(yè)前景好、可以當跳板。同時，我也認識同學說堅決不進四大，理由就是：工作量太大、壓力太大、加班太晚、出差太多、對身體不好。我就給大家從各個方面大致說說這畢業(yè)之后接觸社會的第一份工作，希望讓想進四大的學弟學妹們對四大有個更直觀更系統(tǒng)的了解~

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Level晉升

? ? ? ? 四大的內(nèi)部晉升在現(xiàn)代社會里應該是非?？烨曳€(wěn)的。以德勤為例，剛進第一年為A1，接下來是A2, S1,S2,S3,在S3那年如果你有CPA并且當年內(nèi)部競爭不激烈的話，會有很大可能晉升為經(jīng)理，德勤的話經(jīng)理基礎月薪30K。而對于前面的晉升，由associate升senior是一個坎，如果你一門CPA都沒有基本上是升不上去的，所以，CPA很重要呀很重要！如果你真的想在四大發(fā)展的話一定好好把握剛畢業(yè)那年的CPA考試，畢竟工作之后就再也沒那么多精力學習了~

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?加班&出差

? ? ? ? 這部分應該是大家比較關(guān)心的吧。進四大之前聽到的各種論調(diào)就是四大加班很厲害同時也很鍛煉人什么的，甚至面試四大時面試經(jīng)理說什么四大也不想加那么多班，也會講究efficiency時還嗤之以鼻。但進入四大之后，發(fā)現(xiàn)四大真的比我想象中的好很多。首先關(guān)于加班，1-3月是事務所的忙季，這段時間是鐵定要加班的，以我第一年為例，連續(xù)兩個多月，基本每天加到11點多，中間有一個多禮拜連續(xù)加班到1、2點，而且基本上班的大部分時間都是除了喝水上廁所沒什么休息的時間，真的很辛苦。你可能說“這就是你說的比你想象中好很多，你在逗我吧”。別急，過了3月就好了，其他時間我加班的天數(shù)絕對是個位數(shù)算的，而且每次加班不超過半小時。除此之外，四大第一年就享受10天年假，加上你的OT（OT我后面會說）換的假，基本上可以連修1.5-2個月假，這在其他公司應該是想都不敢想的吧~

? ? ? ? 關(guān)于出差，我從入職到現(xiàn)在只出過一次差，而確實有的同事一年都沒幾個月在上海。所以不得不說的就是，你的加班時間和出差頻率完全和你的項目和經(jīng)理有關(guān)。經(jīng)理外地項目比較多，你出差就會多，經(jīng)理要求認真或者項目經(jīng)費比較緊，加班就會比較多，所以同在四大，也會各有不同。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 收入

? ? ? ? ?這一部分大家應該也比較關(guān)注。四大的收入由基本工資+OTpay+差補三部分組成。OT也就是你的加班工時，一般來說只有1-3月才有。這個一般來說不是實charge的，也就是存在OT被吃掉的情況。而且大部分人因為要考CPA,所以會選擇OT換假而不是換錢，所以，如果不出差的話，一般來說你只有基本工資。相對于外企的名號來說，四大的起薪其實并不算高，但是應該再沒有其他企業(yè)會固定的一年升一次level加一次薪?；旧蠌膕enior級別，也就是你入職的第三年，你的收入會開始高于其他外企。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人際關(guān)系

? ? ? ? 四大內(nèi)部的人際關(guān)系非常非常簡單，忙季大家一起吐槽客戶，吐槽經(jīng)理老板，說說內(nèi)部八卦，然后一起埋頭擼底稿。基本上大家都像并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友一樣，也不會出現(xiàn)給誰穿小鞋之類的情況。而比你level高的senior甚至經(jīng)理也不會顯得高高在上，更不會出現(xiàn)官大一級壓死人的情況，所以工作氛圍非常好。

? ? ? ? 我屬于那種察言觀色能力很弱的人，經(jīng)理就直接跟我說"哎呀你還是好好待在事務所吧，情商低的孩子"。最近不是上映那個《人民的名義》么，經(jīng)理直接叫我“活不過半集的孩子”我也是很絕望呀~不過雖這么說，經(jīng)理還是比較喜歡我，所以在四大真的不需要什么情商。等升到senior3及以上級別，才可能需要你察言觀色，“選擇性站隊”。不過這樣帶來的弊端就是你從四大跳出去可能為人處世能力比較差，當然如果你從大學開始就比較會來事，四大出去會照樣吃得開~

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?隱性福利

? ? ? ? 這塊讓我說的話就是倆字：沒有。過年過節(jié)是沒有任何獎金、過節(jié)禮品的。如果硬要說福利，有這么幾個勉強算是吧: 1、商業(yè)保險，除了正常的五險一金外，公司會幫你繳納商業(yè)保險，包括人身意外險、重疾險和員工醫(yī)療保險。前兩個保險大家都知道，最后一個保險就是可以報銷你去看病刷醫(yī)?？ǖ腻X。2、年終獎，其實就是傳說中的13薪，每年10月會多發(fā)一個月的薪水。3、小黑假，有的項目費用比較充足，經(jīng)理人也比較好，就會給你放小黑假，也就是項目book你，實際卻給你放假。我有小伙伴第一年就放了三個禮拜小黑假，加上之前說的年假OT假，基本可以休三個月，這個如果你運氣好趕上了，絕對算得上很大的福利。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?畢業(yè)一年多的變化

? ? ? ? 我工作的team是個白富美高富帥團隊，之前senior和胡歌住同一個小區(qū)，上班開奔馳轎跑。男生基本上就是LV、kenzo或者各種美國潮牌傍身，女生就是各種Chanel、YSL、CPB、JO MALONE。而且大家學校及工作能力各方面都很好，不像大家想的富二代就很傻只會敗家。這一年，我開始覺得很多人爭搶的東西都很可笑，比方說大學生的獎學金或者什么榮譽；還有心疼我學生時代的努力，我那么努力才進了你們用來保底的工作單位，然后發(fā)現(xiàn)我們的起點還是差了十萬八千里。

? ? ? ? 可能大學生所有的努力都是為了大學畢業(yè)能找個好工作，等畢業(yè)真正工作了會發(fā)現(xiàn)很多東西需要協(xié)調(diào)，人不可能只是一臺工作的機器，工作之余一定找到自己的愛好，我現(xiàn)在下班回家會煲湯做飯，晚上會跑步鍛煉身體，養(yǎng)了兩只可愛的小貓。周末也會和男朋友去周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而且隨著年齡的增長，結(jié)婚生子、父母的健康各種之前完全不會考慮的東西會提上日程?？次磥?，一步步來了~

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?未來發(fā)展

? ? ? ? 現(xiàn)在是一個知識變現(xiàn)的時代，也就是說，哪怕你有一丁點的才華，不管是哪方面的，只要有心，都可以變現(xiàn)。常規(guī)來說，四大跳槽無非是：投行、證券、私募、銀行、企業(yè)財務、企業(yè)內(nèi)審這幾個方向。但人各有志，以后未必一定要從事相關(guān)工作。我就對自媒體非常感興趣，沒事就愛碼碼字，所以以后干嘛真的說不準。我有認識經(jīng)理喜歡健身，業(yè)余當個私教不比當四大經(jīng)理賺的少，人還長的賊帥；也有人入職一年辭職開了家日式面館，現(xiàn)在分店從上海已經(jīng)開到北京了；也有的一邊申請國外名校一邊工作，等學校offer一到手這邊立馬交信。

? ? ? ? 通過這篇文章，你應該對四大有了更為系統(tǒng)的了解，四大并不像大家說的那么壞，當然也沒有那么好，它只是一份工作。就我個人來說，我很喜歡這份工作，它能滿足一份好的工作所能帶給你的所有：責任感的培養(yǎng)，專業(yè)能力的培養(yǎng)，人際交往能力的培養(yǎng)，成就感，可以支撐你在一線城市生活的收入，自我價值實現(xiàn)帶來的快感。。。如果讓我提建議的話，就是“如果你在四大和另外一份offer之中猶豫不決，選擇四大吧"。另外，現(xiàn)在還在象牙塔的你可能謹小慎微，一切努力只為了一份工作。而畢業(yè)工作之后，希望你不要局限于工作，協(xié)調(diào)好生活的方方面面，發(fā)現(xiàn)實踐人生的無限可能~