我向朱老師推薦了一位懂得社群運營的人才,她是我的徒弟鹿田小婧。她通過我們的“微社群的聚人技術”建立了一個高質量的本地群,并用“養(yǎng)群技術”讓群持續(xù)保持活躍。她一系列的微社群運營技巧讓投資社群的賣家目睹了社群的效果,主動要求通過轉讓獲得社群的經營權。最終,對方出資999元從她手里收購了這個微信群。因為這件事情,她也成為社群內部紅得發(fā)紫的社群自明星。
那么,到底什么樣的人才擁有成為社群運營師的潛力?

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她當初也是通過在微信群里不斷地刷臉,才走進了我的視野??偟膩碚f,她有一個最大的特質就是喜歡社交,在群里非?;钴S。不僅如此,她還多才多藝,歌唱得跟原唱一模一樣,又寫得一手好文章。她的文章在某地方政府網站上隨處可見。
有個讀者看她的文章,邊看邊哭,每篇文章都給她打賞,看完之后甚至說自己的心病都好了,可見她的文字功底之高。特別是她在我這里學習社群運營之后,被很多人邀請去代管微信群。