首先，我認為只是相對留不住，相對北上關深……以及青島。濟南作為歷史厚重的老城和省會，相比青島，就有點尷尬了。但是相比其他地方，還是很有吸引力的。我這兩年輔導的濟南同學有兩位，一位是自動化專業(yè)的，做技術工程師，一位是財務轉了汽車公關。

其次，濟南的國有經(jīng)濟確實占比較大。比如鋼鐵、能源類，這些領域招聘活力小，人員穩(wěn)定而空缺崗位不足。沒有優(yōu)質的大型私企，是濟南相比其他城市留不住大學生的原因。

同時，文化厚重的老城是自豪，但是也會帶來麻煩。比如城區(qū)的堵車問題。

最后，頂著鍋說一句，我感覺：山東是官本位思想比較重的地方，而濟南為代表。進入體制內、公務員是正統(tǒng)的聲音一直在，就會影響職場的活力。

我是為好優(yōu)姐姐，提供有溫度能操作的職業(yè)輔導——競爭力掃描、職業(yè)問題診斷與行動建議、霍蘭德職業(yè)規(guī)劃解析、簡歷修改、模擬面試1-2次每次30分、OFFER選擇建議。