我為什么離職？

這個問題真得好好回憶回憶，
不是為了給別人一個理由，
而是為了把問題弄清楚。

那應(yīng)該是第二次了，我被領(lǐng)導(dǎo)罵的躲進廁所偷偷的哭，
然后跑到辦公室外，在馬路上一邊轉(zhuǎn)悠、一邊哭。

我不是受不起批評，或是受不了別人指責(zé)，
而是我覺得我的人格受到了侮辱。
我不想再受到侮辱了，
我想在一個受到正常對待的公司工作。

對，這個是我離職的動機。

當(dāng)然，還有，我覺得老板自己思路沒有明確，不知道要做什么，什么都想做，
公司的經(jīng)營狀況也不是很理想，
沒有什么好的項目接進來。
另外，更重要的是，我傻傻的以為，我自己已經(jīng)給自己找好了新的工作，
準(zhǔn)備年后，加入新的團隊......

但是，我可以這樣告訴新公司的領(lǐng)導(dǎo)/HR嗎？
Ridiculous! 別人會怎么想你......
這就是真實的情況，可是這連我自己現(xiàn)在想想都覺得荒唐......

我又忍不住要問我自己，我是不是太幼稚了？太沖動了？
為什么要這么沖動？又一次把別人的過錯，讓自己來承擔(dān)？
沒有了工作，沒有了經(jīng)濟來源的我，慌了......

一方面找不到合適的工作，時間拖越久，心越慌，
一方面就快要得到那個肯定、快拿到offer的時候，我總會出些紕漏，導(dǎo)致最后未被錄取，
是巧合、是注定無緣、還是我內(nèi)心深處的抗拒在作怪？

面試幾次就被拒絕幾次，這樣的事情，還從沒發(fā)生過......
之前都是，面幾次成功幾次，然后我拒絕別人的......
現(xiàn)在到底是什么情況？

一方面我以前真的沒有面試過技術(shù)，而且我的技術(shù)基礎(chǔ)也并不扎實，
另一方面，我現(xiàn)在不知道怎么和人事溝通，怎么面對她們刁鉆的問題，（感覺以前的人事都沒那么難纏）
還有，就是今天在面對“你為什么離職？”這個問題上，我竟然做出來奇葩的回答，
原先我都回答的好好的，一直這么回答的，今天自己卻突然換了個答案......
我的天啊，我在干什么？

我自我反省下來，可能是，我現(xiàn)在對自己的太不自信了，
害怕別人覺得我跳槽頻繁，
知道自己技術(shù)基礎(chǔ)不扎實而心慌，
另外，其實我到現(xiàn)在還是很迷茫，不知道自己到底要什么？到底適合什么？
該如何前行？會為了什么而長久的堅持？

正處在極其矛盾區(qū)的我，很不安，不自信，
不知道前進的方向在哪里......