本周重點關(guān)注三個點，區(qū)塊鏈人才、商業(yè)模式和技術(shù)革命。
區(qū)塊鏈人才
互聯(lián)網(wǎng)人才爭奪戰(zhàn)在上一輪互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中，當屬杭州第一，下一輪區(qū)塊鏈人才爭奪戰(zhàn)，哪個城市能搶占人才高地呢？目前國內(nèi)多個城市出臺區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)扶持政策，如杭州、青島、長沙、西安、廣州、貴陽等等，都在搶占區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的先機，區(qū)塊鏈的發(fā)展必然需要大量行業(yè)人才的支撐。未來區(qū)塊鏈方面的人才將愈發(fā)搶手。多數(shù)可能是從其他行業(yè)和崗位轉(zhuǎn)到區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)來的，為區(qū)塊鏈人才市場提供了多樣性的特征，為未來區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)和其他行業(yè)的融合發(fā)展奠定了良好的基礎。作為行業(yè)從業(yè)者，一方面是技能的學習，一方面更應該注重思維的升級，才能站得高，看得遠，走得久。
商業(yè)模式和技術(shù)之探討
商業(yè)模式是隨著技術(shù)的發(fā)展不斷演進的。那么在相對固定的技術(shù)范式之下，商業(yè)模式也是相對固定的，因為供應的商品數(shù)量和種類相對固定，人們的需求品也相對固定，相對應的在供需之間所能容納的商業(yè)模式（實現(xiàn)帕累托最優(yōu)的路徑）也相對固定。那么，在技術(shù)革命爆發(fā)的時代，商業(yè)模式會隨著技術(shù)的創(chuàng)新得以不斷更迭；或者說商業(yè)模式的進步（或痛點）也催生新一輪的技術(shù)革命。這一對關(guān)系，最終可歸結(jié)為生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的關(guān)系，二者相互促進相互制約。目前，我們看到，以新一輪科技革命為代表的生產(chǎn)力革命即將開啟，背后的生產(chǎn)關(guān)系革命——商業(yè)模式也將面臨新一輪重構(gòu)。說區(qū)塊鏈是改變生產(chǎn)關(guān)系的革命，其實首先是改變生產(chǎn)力的革命，然后才是改變生產(chǎn)關(guān)系的技術(shù)。
工分制和社群
工分制的嘗試，在早期生產(chǎn)力落后的年代，對建國初期的中國工業(yè)起到了極大的推動最用。但是在后期生產(chǎn)力不斷提高的情況下，這一套虛擬貨幣系統(tǒng)——反應當時生產(chǎn)關(guān)系的系統(tǒng)，已經(jīng)在拖累中國的生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步，那么最終導致了這一套貨幣系統(tǒng)的失敗。結(jié)合目前的區(qū)塊鏈社區(qū)建設，一套高效可信的通證經(jīng)濟系統(tǒng)依然是必不可少，就需要避免工分制的經(jīng)驗教訓，社區(qū)化的通證，一方面是反應社區(qū)價值的代表，在社區(qū)內(nèi)部進行流通，是整個社區(qū)運轉(zhuǎn)的血液，流通快，效率就高（不是炒幣）；在社區(qū)外流動，就是社區(qū)價值的外部化，可以引入更多的外部資源；通證價格大起大落必不可行，必然導致社區(qū)價值體系的崩塌和人心的出走，不是社區(qū)長久發(fā)展之道。
以上是本周復盤的內(nèi)容，期待大家批評指正。
