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最近，有一職場新人與我聊天，談及自己的現(xiàn)狀與未來，充滿了抱怨與不甘。他說，雖然進入社會一段時間，單位也是國企，從事著大家看似比較輕松的文職類工作，但平庸、瑣碎、沒有價值感的工作幾乎已經消磨了他的斗志，看著網(wǎng)上和周圍的一些同齡人已經取得了初步的成功，自己有一種莫名的焦慮感與恐懼感，看不清自己的職場方向，內心十分惶恐。

他讓我給他指點一下職業(yè)生涯的發(fā)展方向。

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其實，這是很多職場新人普遍存在的一個階段性現(xiàn)象：初涉職場時，帶著滿腔的豪情，很想擼著袖子加油干，愿意使出自己的洪荒之力做出一番成績！但進入職場后才發(fā)現(xiàn)，職場沒那么簡單，與自己想像的不一樣。影視劇里的那種高大上的職場白骨精形象在現(xiàn)實面前卻是冰火兩重天，他們的工作不僅不高端，而且要從最基礎的做衛(wèi)生、收寄快遞、端茶倒水、復印資料、訂外賣等簡單的工作做起，工作也沒多大的挑戰(zhàn)性，經常是一些簡單的重復，甚至還要面臨復雜的辦公室政治，要小心翼翼地處理人際關系......一個字：累！他們說，不知道何時能出人頭地！

沒錯，很多職場新人確實遇到了這種情況，但這不是職場的全部。真正的職業(yè)化員工是理性地面對8小時以內的工作，把目前的工作以工匠精神做到無可挑剔，從現(xiàn)有工作中得到成長；更重要的是，他們能合理利用8小時之外的時間，加強學習，成長為職場達人，從而超越自我、實現(xiàn)自己的人生價值。

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我曾經認識一位在廈門管理咨詢公司做助教的年輕人，他是應用化學專業(yè)畢業(yè)，與目前所從事的工作根本不匹配，可以說他的專業(yè)一點也不具備優(yōu)勢。但他知道自己的興趣與目標，不僅僅做一些“幫職業(yè)講師定機票車票、安排行程、與培訓單位對接做好課程服務”等簡單的工作，而是以職業(yè)講師的態(tài)度去做助教，積累了大量的培訓素材，并且在做助教工作的過程進行“偷師學藝”，學習講師的授課技巧，并抓住機會進行實踐，練就了靈活的處事能力、快速的執(zhí)行力和職業(yè)化的職場素養(yǎng)。

更難得的是，這位2012年才畢業(yè)的年輕人在8小時之外加強學習，兩年來閱讀一百多本書，先后自費報名了各種名師的線上課程，期間學習了《結構思考力》、《習慣養(yǎng)成》、《時間管理》、《人際溝通》等十多門課程。并且參加了《結構性思維》《職場幸福課》等線下授證課程。最厲害的是，他每天持續(xù)輸出原創(chuàng)文章，從2016年5月至今在個人公眾號輸出文章280多篇，將自己所學呈現(xiàn)出來，把隱性經驗顯性化，建立了自己的品牌和個人影響力。

當最近他提出要找工作時，經過我的推薦，他因出色的個人履歷受到了很多企業(yè)、培訓機構與獵頭的“哄搶”，經過權衡與選擇，他得到了一份比較滿意的OFFER。

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有一句話說得好，你要把自己目前的工作當成鍛煉自己的平臺，因為三年后的生活是三年前決定的，8小時之外決定自己的人生。

為此，作為一名職場新人，要在8小時之外加強學習：

（1）學習必備的辦公軟件技能。比如OFFICE軟件中的WORD、EXCEL和PPT，這些辦公軟件你不僅要懂基本的操作，還要達到一定的水平。比如，如何用WORD做好排版、如何使用WORD中的郵件合并功能；比如，EXCEL中的高級函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表的使用；比如，PPT如何制作才能適合企業(yè)的需求，如何設計才能體現(xiàn)高大上，如何呈現(xiàn)才能最符合受眾的心理期待等。

（2）打麿自己的文筆。在職場里，有一手過硬的筆桿子功夫，一定能獲得更多的機會。所以，最基本的公文寫作技能是必須要掌握的。所以，要勤于動筆，積極地向企業(yè)的內刊、企業(yè)微信公眾號、論壇等投稿，多寫多練提高自己的文字表達能力，力爭讓自己的文筆在企業(yè)內小有名氣。另外，如果有條件的話，還可以學一些圖像編輯軟件PS、H5制作軟件易企秀、視頻制作軟件會聲會影等，這些看似不常用的技能一定在適當?shù)臅r候派得上用場，也讓自己的職場技能加分不少。

（3）練就自己的組織能力。可以嘗試組織一場會議，從會議的準備、議程的確認、會議的通知、現(xiàn)場服務（含茶水、攝影等）、會議紀要等全流程做一遍。另外，也可以參加企業(yè)里各類文化活動的組織，全方位鍛煉自己的組織能力。

（4）學會高效的時間管理技巧。同樣8小時，有的人效率高，有的人效率低；同樣的8小時之外，有的人浸淫于一個愛好、一個好習慣經過10000小時的刻意練習成為一個專家，有的人卻在網(wǎng)游、賭博、喝酒中荒廢自己的人生。這之間的差別就在于時間的管理。為此，我們要學會高效的管理自己的時間，利用諸如“蕃茄鐘”、“吃青蛙法”、時間管理四象限法等時間管理的工具和方法，做到生活與工作的平衡，從而提高自己的綜合能力。

（5）成為一個溝通高手。可以毫不夸張地說：天下是溝通得來的。在企業(yè)里，溝通能力非常重要，松下幸之助也說：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。所以，我們要學會與他人溝通，職場新人可以看看余世維老師的《有效溝通》視頻課程，學會在企業(yè)里的對上、對下和平行溝通技巧。

（6）塑造自己的情商。在企業(yè)里，具備一個好情商，就是要求我們要學會控制自己的情緒、增強理解他人及與他人相處的能力。為此，我們要學會察言觀色，了解與識別他人的性格特質，用他人喜歡的方式與對方溝通。另外，要努力呈現(xiàn)給他人一個“開朗、陽光、積極、向上”的正能量形象。

（7）鍛煉自己的表達能力。職場上擁有良好的口頭表達能力非常重要，他是我們職場生存的重要利器。為此，我們要爭取在各種公共場合發(fā)言、演講的機會，要有拿起麥克風就能說的勇氣，假一時日，你的口才就會有大幅的提升與進步。

（8）修煉自己的職場形象。良好的職業(yè)形象是成功的開端，為此，我們要以職場人的身份修煉自己的職業(yè)形象，在儀容、儀表、儀態(tài)方面多一些用心，讓別人看起來像“做那一行的人”。

（9）不要放棄創(chuàng)新精神。職場中能夠能夠脫穎而出，除了修煉自己必備的能力外，還要敢于創(chuàng)新，敢于在企業(yè)中做“第一個吃螃蟹的人”，要善于思考，不人云亦云，養(yǎng)成自己的獨立思維能力。

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有人可能會說，工作已經很辛苦了，工作之外還要學習，怎么受得了！

俗話說：吃得苦中苦，方為人上人。你吃的苦不是白吃的，現(xiàn)在的吃苦是為了今后職業(yè)生涯的幸福。

有一句話說得好：30歲前不要怕，30歲后不后悔！所以，我們要在這個大好的時光里，放下所有的焦慮與惶恐，積極行動起來，緊緊抓住每日8小時之外的時間，以三年為一個規(guī)劃期進行系統(tǒng)學習，實現(xiàn)職場生涯的初步成長與蛻變。